Analyse von 20 Ausschreibungen im Bereich Führungskräfteentwicklung, Gleichstellung und Diversity im DACH-Raum. Ein Nischenmarkt mit stabiler Nachfrage im öffentlichen Sektor.
Der öffentliche Sektor investiert kontinuierlich in Führungskräfteentwicklung und Gleichstellungsprogramme. Unsere Analyse zeigt: 20 relevante Ausschreibungen in 2025 bieten Chancen für spezialisierte Anbieter von Leadership-Training und Diversity-Beratung.
Führungskräfteentwicklung dominiert mit 10 Ausschreibungen – von Nachwuchsführungskräfte-Programmen bis zu Leadership-Modell-Implementierungen. Gender-spezifische Programme wie Coaching für Frauen und Genderkompetenz-Seminare machen einen wichtigen Teilmarkt aus.
Die Vergabe erfolgt überwiegend über Rahmenverträge, was langfristige Partnerschaften ermöglicht. November ist der aktivste Monat – ein Indikator für die Budgetplanung zum Jahresende.
20
Relevante Ausschreibungen
5
Gender/Diversity fokussiert
15
Allgemeine Leadership-Programme
77%
Via TED & Bund
Die wichtigsten Trends im Bereich Leadership & Diversity
Nachwuchsführungskräfte-Programme sind ein Schwerpunkt. Behörden investieren in die systematische Entwicklung von Führungstalenten – oft als mehrjährige Rahmenverträge.
Spezifische Seminare zu Genderkompetenz für Führungskräfte zeigen: Behörden setzen auf Sensibilisierung. Coaching für Frauen in besonderen Lebenslagen ergänzt das Angebot.
Familienservices und Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden als eigenständige Dienstleistungen ausgeschrieben – ein Zeichen für die Bedeutung von Work-Life-Balance.
Die meisten Ausschreibungen erfolgen als Rahmenvereinbarungen (RV), was langfristige Partnerschaften über 2-4 Jahre ermöglicht – ideal für spezialisierte Anbieter.
Verteilung der Ausschreibungen nach Schwerpunkt
Wann werden die meisten Ausschreibungen veröffentlicht?
November ist mit 6 Ausschreibungen der aktivste Monat – Behörden vergeben vor Jahresende. Juli zeigt einen zweiten Peak. Die Monate April, August und September sind ruhiger – ideal für die Vorbereitung auf die aktiven Phasen.
Konkrete Ausschreibungen und relevante Keywords
10 Ausschreibungen
Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen, Nachwuchsführungskräfte-Programme und Leadership-Training.
Relevante Keywords
Beispiel-Ausschreibungen
5 Ausschreibungen
Genderkompetenz-Seminare, Gleichstellungsberatung und Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Relevante Keywords
Beispiel-Ausschreibungen
3 Ausschreibungen
Services für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Familienservice und Elternzeit-Begleitung.
Relevante Keywords
Beispiel-Ausschreibungen
2 Ausschreibungen
Mentoring-Programme und individuelles Coaching für Führungskräfte.
Relevante Keywords
Beispiel-Ausschreibungen
9
TED Europa
41% der Ausschreibungen
8
service.bund.de
36% der Ausschreibungen
5
Regionale Portale
23% der Ausschreibungen
Diese Analyse basiert auf 20 öffentlichen Ausschreibungen aus dem Zeitraum Januar bis Dezember 2025 im DACH-Raum.
Die Identifikation erfolgte durch Keyword-Matching mit über 100 spezifischen Suchbegriffen in den Kategorien: Führungskräfteentwicklung, Gleichstellung, Diversity, Coaching für Frauen, Genderkompetenz und Vereinbarkeit.
Datenquellen: TED (Tenders Electronic Daily), service.bund.de, DTVP, evergabe-online.de und weitere regionale Vergabeportale.
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