Aanstellen van een architect en scenograaf voor de renovatie en uitbreiding van het Hopmuseum.

Eignungskriterien

• Verklaring op eer Minimumeisen: De kandidaat verklaart dat hij beschikt over de nodige economische en financiële draagkracht om de opdracht op behoorlijke wijze uit te voeren. De aanbestedende overheid behoudt zich het recht voor om, indien zij dit nodig acht, bijkomende verduidelijkingen of bewijsstukken op te vragen.

• De kandidaat voegt bij zijn aanvraag tot deelneming een beschrijving van de samenstelling van het team toe dat voor deze opdracht zal worden ingezet. Het team moet aantonen minstens te beschikken over competenties inzake architectuur, scenografie, stabiliteit, EPB en duurzaamheid, veiligheids- en gezondheidscoördinatie, projectcoördinatie en budgetopvolging. Minimumeisen: Samenstelling van het team

• Bewijs van inschrijving bij de Belgische Orde van Architecten, of indien het een buitenlandse architect betreft door enerzijds het bewijs waaruit blijkt dat de persoon één van de diploma's, certificaten of andere titels bezit, opgenomen in de bijlage van de wet van 20 februari 1939, en anderzijds een attest dat die persoon de desbetreffende werkzaamheden wettig uitvoert in het land van vestiging. Minimumeisen: De kandidaat is, of beschikt binnen het voorgestelde team over minstens één persoon die in België beroepsgerechtigd is als architect, overeenkomstig de Wet van 20 februari 1939 op de bescherming van de titel en van het beroep van architect.

• De kandidaat voegt bij zijn aanvraag tot deelneming minimaal drie en maximaal zes relevante referenties toe, uitgevoerd, ontworpen of opgeleverd in de laatste tien jaar. Uit deze referenties moet blijken dat de kandidaat, of het voorgestelde team als geheel, beschikt over passende ervaring voor de uitvoering van deze opdracht. De referenties moeten samen aantonen dat er ervaring aanwezig is met opdrachten die relevant zijn naar aard, complexiteit en/of schaal, waaronder minstens

  • •• architecturale of ruimtelijke opdrachten voor publieke, toeristische of publieksgerichte gebouwen
  • •• museale, scenografische, tentoonstellingsgerichte of bezoekersgerichte inrichtingen
  • •• renovatie, herbestemming of ingrepen in een erfgoedvolle of beschermde context
  • •• projecten waarbij bezoekersflow, publieksbeleving, inhoudelijke storytelling en ruimtelijke leesbaarheid een belangrijke rol speelden
  • •• multidisciplinaire projecten waarbij verschillende functies, disciplines en technische randvoorwaarden op elkaar moesten worden afgestemd.
  • •De referenties hoeven niet elk afzonderlijk alle bovenstaande aspecten te bevatten. De kandidaat moet wel aantonen dat het voorgestelde team samen over voldoende relevante ervaring beschikt om de opdracht voor de Hopmuseumsite op een kwaliteitsvolle wijze uit te voeren.
  • •Per referentie vermeldt de kandidaat minstens:
  • •• naam van het project
  • •• naam van de opdrachtgever
  • •• jaar van ontwerp, uitvoering of oplevering
  • •• korte omschrijving van de opdracht
  • •• rol van de kandidaat of het betrokken teamlid
  • •• betrokken disciplines
  • •• omvang of realisatiewaarde van het project, voor zover beschikbaar
  • •• relevantie van de referentie voor de voorliggende opdracht.
  • •De kandidaat duidt één referentie aan die hij als meest representatief beschouwt voor de voorliggende opdracht en licht kort toe waarom.
  • •Minimumeisen: Lijst van referenties

• * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan

  • •- het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid
  • •de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen
  • •- de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

Zuschlagskriterien

• Prijs

• Visie en concept

• Kwaliteit van de functionele organisatie en circulatie

• Haalbaarheid, fasering en aanpak