Veröffentlichung 12.11.26 | Fragenfrist 20.11.26 | Teilnahmefrist 27.11.26 |
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| Kriterium | Typ |
|---|---|
| Rechtliche Anforderungen1 | |
Geheimhaltungsverpflichtung | MussEignung |
| Unternehmen & Organisation6 | |
Honorarkomponenten: Allgemeine Geschäftskosten und Gewinn | MussBewertung |
Honorarkomponenten: Gesamthonorar der Vorableistung | MussBewertung |
Honorarkomponenten: Gewichtete Summe der angebotenen Stundensätze | MussBewertung |
Honorarkomponenten: Reisekosten | MussBewertung |
Honorarkomponenten: Risikobeitrag | MussBewertung |
Konzept Integration von Nachunternehmern und Systemlieferanten | MussBewertung |
| Personal & Qualifikationen14 | |
Festanstellung des Schlüsselpersonals | MussEignung |
Konzept Projektteam und Personaleinsatz | MussBewertung |
Kooperationskompetenz - Umsetzung Partnering Workshop | MussBewertung |
M2 Schlüsselperson Prozess- und Betriebslogistik | MussEignung |
M2 Weiteres Personal Prozess- und Betriebslogistik (Kaufmännische Mitarbeitende 2 Jahre) | MussEignung |
M2 Weiteres Personal Prozess- und Betriebslogistik (Kaufmännische Mitarbeitende 5 Jahre) | MussEignung |
M2 Weiteres Personal Prozess- und Betriebslogistik (Technische Mitarbeitende 2 Jahre) | MussEignung |
M2 Weiteres Personal Prozess- und Betriebslogistik (Technische Mitarbeitende 5 Jahre) | MussEignung |
M4 Schlüsselperson Medizin-/nutzungsspezifische Technik | MussEignung |
M4 Weiteres Personal Medizin-/nutzungsspezifische Technik (Kaufmännische Mitarbeitende 2 Jahre) | MussEignung |
M4 Weiteres Personal Medizin-/nutzungsspezifische Technik (Kaufmännische Mitarbeitende 5 Jahre) | MussEignung |
M4 Weiteres Personal Medizin-/nutzungsspezifische Technik (Technische Mitarbeitende 2 Jahre) | MussEignung |
M4 Weiteres Personal Medizin-/nutzungsspezifische Technik (Technische Mitarbeitende 5 Jahre) | MussEignung |
M5 Weiteres Schlüsselpersonal | MussEignung |
| Zertifikate & Standards3 | |
Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB | MussEignung |
Russland-Sanktionen (Russlanderklärung) | MussEignung |
Verpflichtung zur Zahlung von Löhnen und Gehältern | MussEignung |
| Referenzen2 | |
M1 Referenzprojekte Prozess- und Betriebslogistik | MussEignung |
M3 Referenzprojekte Medizin-/nutzungsspezifische Technik | MussEignung |
| Technische Anforderungen1 | |
BIM und digitale Projektbearbeitung | MussEignung |
| Funktionale Anforderungen1 | |
Innovations- und Zukunftskonzept | MussBewertung |
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