CS 02 - Asistenta Tehnica pentru supervizarea lucrarilor din cadrul proiectului " Proiectul regional de dezvoltare a infrastructurii de apa si apa uzata din judetul Teleorman "

Zuschlagskriterien

• Pretul ofertei

  • •Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat
  • •b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

• 2.Experienta personalului desemnat pentru executarea contractului (P2)

  • •Se vor contabiliza toate proiectele de experienta similara specifica prezentate în mod complet de fiecare ofertant pentru fiecare dintre cei cinci experti principali cotati. Modalitatea prin care proiectele de experienta similara specifica sunt numarate/contabilizate în vederea aplicarii algoritmului de calcul este urmatoarea:
  • •Pentru acest factor se va acorda punctajul Pt1 : P(2)= P(2.1)+P(2.2)+P(2.3)+P(2.4)
  • •Unde:
  • •P(2.1) = totalul de puncte cumulat pentru expertul principal 1: LIDER DE ECHIPA
  • •P(2.2) = totalul de puncte cumulat pentru expertul principal 3: EXPERT ASPECTE CONTRACTUALE SI REVENDICARI.
  • •P(2.3) = totalul de puncte cumulat pentru expertul principal 4: INGINER PROCES – EPURARE
  • •P(2.4) = totalul de puncte cumulat pentru expertul principal 5: INGINER PROCES – TRATARE.
  • •Expert principal 1: LIDER DE ECHIPA - max 10 puncte:
  • •Punctaj:
  • •1 contract/proiect – 0 puncte (dovedeste ca indeplineste cerinta minima impusa prin Caietul de sarcini pentru experienta profesionala specifica)
  • •2 sau 3 contracte / proiecte – 5 puncte
  • •4 sau mai multe contracte / proiecte – 10 puncte
  • •Expertul principal 2: EXPERT ASPECTE CONTRACTUALE SI REVENDICARI - max 10 puncte:
  • •Punctaj:
  • •1 contract/proiect – 0 puncte (dovedeste ca indeplineste cerinta minima impusa prin Caietul de sarcini pentru experienta profesionala specifica)
  • •2 sau 3 contracte / proiecte – 5 puncte
  • •4 sau mai multe contracte / proiecte – 10 puncte
  • •Expertul principal 3: INGINER PROCES - EPURARE - max 5 puncte:
  • •Punctaj:
  • •1 contract/proiect – 0 puncte (dovedeste ca indeplineste cerinta minima impusa prin Caietul de sarcini pentru experienta profesionala specifica)
  • •2 contracte / proiecte – 3 puncte
  • •3 sau mai multe contracte / proiecte – 5 puncte
  • •Expertul principal 4: INGINER PROCES - TRATARE - max 5 puncte:
  • •Punctaj:
  • •1 contract/proiect – 0 puncte (dovedeste ca indeplineste cerinta minima impusa prin Caietul de sarcini pentru experienta profesionala specifica)
  • •2 contracte / proiecte – 3 puncte
  • •3 sau mai multe contracte / proiecte – 5 puncte
  • •Prin contabilizarea tuturor proiectelor de experienta similara specifica prezentate si dovedite pentru fiecare dintre cei 4 (patru) experti principali cotati, se va acorda un punctaj total „P(2.1)”, „Pt(2.2)”,
  • •„Pt(2.3)”, „Pt(2.4)”
  • •Totalul punctelor pentru fiecare expert principal va constitui punctajul fiecarui ofertant pentru acest factor de evaluare – „P(2)”.

• 3. Metodologia de prestare a serviciilor - demonstrarea unei abordari adecvate de implementare a contractului, precum si a planificarii adecvate a resurselor umane si a activitatilor (P3)

  • •Pentru acest factor de evaluare a fost stabilit un număr de 5 (cinci) subfactori care vor fi utilizaţi de comisia de evaluare ca puncte de reper în aprecierea factorului:
  • •Subfactor 3.1. Abordarea propusă pentru implementarea contractului
  • •Subfactor 3.2. Încadrarea în timp, succesiunea şi durata activităţilor/subactivităţilor propuse
  • •Subfactor 3.3. Alocarea resurselor (umane şi materiale) pe activități în vederea atingerii rezultatelor
  • •Subfactor 3.4. Atribuţiile membrilor echipei în implementarea activităţilor contractului şi contribuţia fiecărui membru al grupului de operatori economici (în cazul unei asocieri), precum şi distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor dintre ei
  • •Subfactor 3.5. Modul de alocare lunară a zilelor de lucru ale membrilor echipei pe întreaga perioadăde execuţie a contractului.
  • •Fiecare subfactor va fi apreciat în funcţie de calificativul "foarte bine/bine/acceptabil": nota pentru calificativul "foarte bine" este 6, nota pentru calificativul "bine" este 3, nota pentru calificativul "acceptabil" este 1.
  • •Punctajul tehnic total al factorului de evaluare 3 se calculează prin însumarea punctajelor tehnice obţinute în urma aplicării fiecărui subfactor de evaluare. Punctajul aferent unui subfactor de evaluare va fi obţinut prin acordarea notei corespunzătoare calificativului obţinut de oferta respectivă la evaluarea acelui subfactor.
  • •Punctajul tehnic total maxim P3 ce poate fi acordat unei propuneri tehnice este de 30 de puncte şi se calculează astfel: P3 = P3.1 + P3.2. + P3.3 + P3.4 + P3.5.
  • •Calculul punctajului final se face după formula:
  • •Punctaj oferta n = Punctaj factor Prețul ofertei (P1) + Punctaj factor Experienta profesionala specifica pentru personalul desemnat pentru executarea contractului (P2) + Punctaj factor Demonstrarea unei metodologii adecvate de implementare a contractului, precum şi o planificare adecvată a resurselor umane şi a activităţilor (P3).
  • •Oferta câștigătoare este oferta clasată pe primul loc (punctajul cel mai mare).
  • •Dacă două sau mai multe oferte clasate pe primul loc conțin același punctaj, entitatea contractantă va desemna câștigător pe acel ofertant care a a obținut punctajul cel mai mare pentru factorul de evaluare Experienta personalului desemnat pentru executarea contractului. Dacă și în acest caz se menține egalitatea, entitatea contractantă va desemna câștigător pe acel ofertant care a obținut punctajul cel mai mare pentru factorul de evaluare Metodologia de prestare a serviciilor. În situaţia în care egalitatea se menţine, entitatea contractantă are dreptul să solicite noi propuneri financiare şi oferta câştigătoare va fi desemnată cea cu propunerea financiară cea mai mică.