Einführung eines flächendeckenden Dokumentenmanagement-Systems - eAkteSaar

Eignungskriterien

• Abgabe einer Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung nach dem STFLG

  • •Abgabe einer Verpflichtungserklärung
  • •zur Tariftreue und Mindestentlohnung nach
  • •dem STFLG

• Ausschlussgründe gemäß Verordnung (EU) 2022/576

  • •Eigenerklärung über das Vorliegen oder Nichtvorliegen
  • •von Ausschlussgründen im Sinne der
  • •Verordnung (EU) 2022/576.

• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

  • •1. Eigenerklärung über den Umsatz des Bewerbers in den Jahren 2020 bis 2022 (aus dem Bereich des Dokumentenmanagemensystems). Der Auftraggeber behält
  • •ich vor, zum Nachweis der Richtigkeit der Angaben ergänzende Unterlagen anzufordern, z. B. (testierte) Jahresabschlüsse oder Bestätigungen eines Wirtschaftsprüfers oder Steuerberaters.
  • •2. Eigenerklärung zum Bestehen bzw. der Bereitschaft zum Abschluss einer branchenüblichen Vermögensschadenhaftpflichtversicherung
  • •Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
  • •Zu 1.: Der durchschnittliche Jahresumsatz (netto) der Jahre 2020 bis 2022 aus dem
  • •Bereich des Dokumentenmanagemensystems) muss mindestens 1.500.000 EUR betragen.
  • •Zu 2.:Versicherungssummen für Sach- und Vermögensschäden mindestens 1,5 Mio. EUR, mindestens zweifach im Jahr zur Verfügung stehend.

• Sonstiges

  • •7. Gesetzliche Ausschlussgründe
  • •Eigenerklärung über das Vorliegen oder Nichtvorliegen von Ausschlussgründen im Sinne von §§ 123, 124 GWB sowie ggf. Maßnahmen der Selbstreinigung im Sinne von § 125 GWB.
  • •8. Ausschlussgründe gemäß Verordnung (EU) 2022/576
  • •Eigenerklärung über das Vorliegen oder Nichtvorliegen von Ausschlussgründen im Sinne der Verordnung (EU) 2022/576.
  • •II. Nachunternehmer
  • •Bewerber haben in dem Nachunternehmerverzeichnis (Teil C, Anlage C02) anzugeben, ob und ggf. welche Teile der Leistung sie an Nachunternehmer weitergeben wollen. Das Nachunternehmerverzeichnis ist auch dann auszufüllen und abzugeben, wenn kein Nachunternehmereinsatz vorgesehen ist.
  • •III. Eignungsleihe
  • •Sollte ein Bewerber die Eignungskriterien nur dadurch erfüllen können, dass er ein anderes Unternehmen einbezieht (Eignungsleihe), so hat er mit dem Teilnahmeantrag seine Verfügung über die Ressourcen des anderen Unternehmens sowie das Nichtvorliegen gesetzlicher Ausschlussgründe bei diesem Unternehmen mittels einer Verpflichtungserklärung (Teil C, Anlage C03) nachzuweisen.
  • •IV. Bewerber-/Bietergemeinschaften
  • •Für Bewerbergemeinschaften muss ein gemeinsamer Teilnahmeantrag abgegeben werden. Der Name der Bewerbergemeinschaft sowie ein bevollmächtigter Vertreter sind anzugeben (siehe Teil D der Vergabeunterlagen). Der Auftraggeber weist darauf hin, dass von einer (späteren) Bietergemeinschaft eine gesamtschuldnerische Haftung verlangt wird. Hierzu ist mit dem Teilnahmeantrag die Bewerbergemeinschaftserklärung (Teil C, Anlage C04) in von allen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft rechtsverbindlich unterzeichneter Form abzugeben.
  • •Mit Abgabe eines Erstangebots wird die Bewerbergemeinschaft zur Bietergemeinschaft. Für Bietergemeinschaften muss ein gemeinsames Angebot abgegeben werden. Änderungen an der Zusammensetzung einer Bietergemeinschaft gegenüber der Zusammensetzung als Bewerbergemeinschaft sind unzulässig und können zum Ausschluss des Angebots vom Vergabeverfahren führen.
  • •9. Es ist mit dem Angebot eine Verpflichtungserklärung nach dem Gesetz über die Sicherung von Sozialstandards, Tariftreue und fairen Löhnen bei der Vergabe öffentlicher Aufträge im Saarland (Saarländisches Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz - STFLG) vom 8. Dezember 2021 (Amtsbl. I S. 2688)STFLG abzugeben.

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

  • •3. Eigenerklärungen über mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare frühere Aufträge.
  • •4. Eigenerklärung zum Personalstand im Jahresdurchschnitt in den Jahren 2020 bis 2022, gegliedert technischer und fachlicher Mitarbeiter
  • •5. Eigenerklärung zum/zur vorgesehenen Projektleiter/ in und stellv. Projektleiter/in unter Angabe von Name, beruflicher Qualifikation und Berufserfahrung in Jahren.
  • •6. Eigenerklärung dazu, ob und ggf. welche Leistungen an Nachunternehmer übertragen werden sollen.
  • •Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
  • •Zu 3.:Es sind mindestens drei abgeschlossene (= abgeschlossene Implementierungsphase beim Auftraggeber) Referenzleistungen über vergleichbare frühere Aufträge vorzulegen.
  • •- Der Abschluss der Leistungen des Bewerbers muss nach dem 01.01.2018 liegen.
  • •- Mindestens eine der im Übrigen vergleichbaren Referenzen muss dabei speziell für eine öffentliche Verwaltung erbracht worden sein.
  • •- Durch die Angabe im Übrigen vergleichbarer Referenzen, die einer öffentlichen Verwaltung zuzurechnen sind, können im Rahmen der
  • •Auswahlkriterien (siehe Anlage A02) Punkte erzielt werden.
  • •Zu 5.: Die Angaben sind in fachliche und technische Projektleiter/in und die entsprechende Stellvertretung zu unterteilen.

• Jahresumsatz

  • •Eigenerklärung über den Umsatz des
  • •Bewerbers in den Jahren 2020 bis 2022
  • •(aus dem Bereich des Dokumentenmanagemensystems).
  • •Der durchschnittliche Jahresumsatz (netto)
  • •der Jahre 2020 bis 2022 aus dem Bereich
  • •des Dokumenten managemensystems) muss
  • •mindestens 1.500.000 EUR betragen.