IT-Beratungsdienstleistungen SAP und Organisation „digital@M“ – Rahmenvereinbarung

Eignungskriterien

• Die Bieterin hat folgenden durchschnittlichen Jahresumsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im jeweiligen Tätigkeitsbereich der je Los ausgeschriebenen Leistung nachzuweisen

  Los 2: 700.000,00 Euro

• Nachweis Personen-, Vermögens- und Sachschadenversicherungen

  • •Nachweis einer Firmenhaftpflichtversicherung mit folgenden Deckungssummen:
  • • Personenschäden:
  • •Mindestens 500.000,00 Euro pro Schadensfall zweifach maximiert im Jahr.
  • • Sach- und Vermögensschäden:
  • •Mindestens 500.000,00 Euro pro Schadensfall zweifach maximiert im Jahr.
  • •Die Haftpflichtversicherung muss bei einer in der EU zugelassenen Haftpflichtversicherung oder Kreditinstitut abgeschlossen worden sein. Die Haftpflichtversicherung muss während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten und nachgewiesen werden. Die Bieterin hat zu gewährleisten, dass zur Deckung eines Schadens aus dem Vertrag Versicherungsschutz in Höhe der im Vertrag genannten Deckungssummen besteht.

• Los 2

  • •Die Bieterin hat nachzuweisen, dass ihr für die Leistungserbringung mindestens 3 qualifizierte Mitarbeiterinnen zur Verfügung stehen.
  • •Davon:
  • • mindestens 1 Senior Consultant mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Bereich SAP H4S4 und SAP SuccessFactors
  • • mindestens 1 qualifizierte Beraterin mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich SAP H4S4 und SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Customizing
  • • mindestens 1 qualifizierte Beraterin mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich SAP H4S4 und SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Entwicklung
  • •Mindestens eine Beraterin hat über nachweisgewiesene Erfahrung in der Implementierung oder Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung in SAP H4S4-Systems oder mit Employee Central Payroll zu verfügen.

• Los 2

  • •Der Bieter hat mindestens zwei Referenzen in dem Zeitraum 2024 bis dato über Leistungen im Bereich SAP H4S4 und SAP SuccessFactors nachzuweisen.
  • •Die Referenzen müssen folgende Anforderungen erfüllen:
  • • Leistungen in den Bereichen Customizing und Entwicklung mit den Inhalten gemäß der Leistungsbeschreibung zu Los 2
  • • Projektumfeld mit vergleichbarer fachlicher und technischer Komplexität
  • • nachweisbare Umsetzung der konzipierten Lösungen (Customizing und Entwicklung) in einem produktiven SAP-System.
  • •Mindestens eine Referenz hat die Implementierung oder Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung in SAP H4S4 oder mit Employee Central Payroll nachzuweisen.

Zuschlagskriterien

• Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel

  • •50 X (Angebot min./Angebot)
  • •Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet.
  • •Bei der Kalkulation der Tagessätze hat die Auftragnehmerin zwingend zu beachten, dass geschätzte 25 % der Leistungszeiten vor Ort erbracht werden sollen (Raum Landeshauptstadt München).

• Qualitäten Mitarbeiter in Festanstellung.

• Nachhaltigkeitskonzept

  • •In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein:
  • • Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen
  • • Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
  • • Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).