Het voorwerp van de raamovereenkomst betreft het toewijzen van een externe HR-dienstverlener voor jobstudenten. Jobstudenten worden op dit moment ingezet om verlofperiodes te ondervangen, achterstand weg te werken of andere specifieke taken uit te voeren. Het gaat voornamelijk over administratieve jobs. In vergelijking met vorig dossier (FLU21D020) is de rekrutering van volgende doelgroepen out-of-scope: • Vaste medewerkers: Fluvius kiest er bewust voor om deze medewerkers zelf te werven en te selecteren via de interne HR-dienst. · Werving en selectie van tijdelijke medewerkers (contract bepaalde duur): volume is beperkt en gespreid in de tijd · Uitzendkrachten (interim-contracten van max. 3 maanden): volume is beperkt en gespreid in de tijd