KAB-PAL-VE7300_Generalplanerleistungen

Eignungskriterien

• 2 Referenzen Objektplanung Gebäude & Innenräume; Mind. Anforderung Abschluss LP 4 seit 01.01.2020, Krankenhausnutzung, LP 1-4 vollständig erbracht, LP 5 in Bearbeitung oder vollständig erbracht, LP 6-8 in Bearbeitung oder beauftragt, Abschluss der LP 8 nicht älter als 3 Jahre. Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, S. 3+4 zu entnehmen. 2 Referenzen Tragwerksplanung; Mind. Anforderung Abschluss LP 4 seit 01.01.2020, Krankenhausnutzung, LP 1-4 vollständig erbracht, LP 5 in Bearbeitung oder vollständig erbracht, LP 6 in Bearbeitung oder beauftragt, Abschluss der LP 8 nicht älter als 3 Jahre. Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, S. 4+5 zu entnehmen. 2 Referenzen Technische Gebäudeausrüstung (KG 410 bis 430, 470, 480); Mind. Anforderung Abschluss LP 4 seit 01.01.2020, Krankenhausnutzung, LP 1-4 (KG 410-430, 470, 480) vollständig erbracht, LP 5 in Bearbeitung oder vollständig erbracht, LP 6-8 in Bearbeitung oder beauftragt, Abschluss der LP 8 nicht älter als 3 Jahre. Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, S. 5+6 zu entnehmen. 2 Referenzen Technische Gebäudeausrüstung (KG 440 bis 460); Mind. Anforderung Abschluss LP 4 seit 01.01.2020, Krankenhausnutzung, LP 1-4 (KG 440 - 460) vollständig erbracht, LP 5 in Bearbeitung oder vollständig erbracht, LP 6-8 in Bearbeitung oder beauftragt, Abschluss der LP 8 nicht älter als 3 Jahre. Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, S. 7+8 zu entnehmen. 2 Referenzen Bauphysik/Bauakustik/Wärmeschutz/Energiebilanzierung; Mind. Anforderung Abschluss LP 4 seit 01.01.2020, LP 1-4 vollständig erbracht, LP 5 in Bearbeitung oder vollständig erbracht, LP 6-7 in Bearbeitung oder beauftragt. Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, S. 8+9 zu entnehmen. Allgemeiner Hinweis

  • •Die maximale Punktzahl für die Referenzliste kann durch das Einreichen von 1 Referenz erreicht werden. Pro Referenzliste dürfen maximal 2 Referenzen eingereicht werden.
  • •Sofern nur eine Referenz eingereicht wird, wird diese doppelt gewertet.
• • •1. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Objektplaners und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 1 zu entnehmen.
  • •2. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Anzahl der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor / Techniker) des Objektplaners ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 1 zu entnehmen.
  • •3. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des TGA-Büros (KG 410 bis 430, 470, 480) und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
  • •4. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Anzahl der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor / Techniker) des TGA-Büros (KG 410 bis 430, 470, 480) ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
  • •5. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des TGA-Büros (KG 440 bis 460) und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
  • •6. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Anzahl der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor / Techniker) des TGA-Büros (KG 440 bis 460) ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
  • •7. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Büros für Tragwerkplanung und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
  • •8. Erklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Anzahl der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen (Dipl.-Ing. / Master / Bachelor / Techniker) des Büros für Tragwerkplanung ersichtlich ist.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
• • •1. Eigenerklärung über den durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz des Objektplanuners der Jahre 2023, 2024 und 2025.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 2 zu entnehmen.
  • •2. Eigenerklärung über den durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz des TGA-Planers (KG 410 bis 430, 470, 480) der Jahre 2023, 2024 und 2025.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 3 zu entnehmen.
  • •3. Eigenerklärung über den durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz des TGA-Planers (KG 440 bis 460) der Jahre 2023, 2024 und 2025.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 3 zu entnehmen.
  • •4. Eigenerklärung über den durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz des Büros für Tragwerksplanung der Jahre 2023, 2024 und 2025.
  • •Die genauen Auswahlkriterien sind den Eignungskriterien Stufe 1, Seite 3 zu entnehmen.

Zuschlagskriterien

• Preis: Honorar

• Bieterpräsentation

  • •1. Organisation des Projektteams
  • •2. Berufliche Qualifitkation und Berufserfahrung der Projektleitung
  • •3. Erfahrung Projektteam
  • •4. Abwicklung vergleichbarer Projekte (integriert in die Bieterpräsentation)

• Erläuterung der Abwicklung vergleichbarer Projekte (textliche Ausarbeitung): Nachvollziehbare Erläuterung des Konzepts und der Herangehensweise an die Aufgabenstellung (maximal 10 Seiten).