Neubau Feuerwehrgerätehaus Remagen Stadtteil Oedingen - Tragwerksplanung

Eignungskriterien

• • •Mustererklärung 1 LTTG (liegt den Vergabeunterlagen bei)
  • •Mustererklärung 3 LTTG (liegt den Vergabeunterlagen bei)
  • •Erklärung Schwarzarbeitergesetz
  • •Erklärung Russland, Scientology usw.
  • •Erklärung gem. Teilnahmeantrag (liegt den Vergabeunterlagen bei)

• Beibringung eines geeigneten Nachweises, dass der Bewerber über eine Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung verfügt, deren Deckungssumme für Personenschäden mindestens 1,5 Mio. € und zusätzlich für sonstige Sach- und Vermögensschäden mindestens 500.000 € beträgt. Eine Bescheinigung der Versicherung, dass der entsprechende Schutz bei Auftragserteilung gewährt wird ist ausreichend.

• • •Berechtigung über die Führung der Berufsbezeichnung „Ingenieur“ oder die Berechtigung nach den EU-Richtlinien in der Bundesrepublik Deutschland als Ingenieur tätig zu werden
  • •(§ 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV).

• Jahresumsatz mind. 50.000 €.

• • •Mind. drei vergleichbare Referenzen deren Fertigstellung bis maximal ins Jahr 2023 zurück-reichen.
  • •Vergleichbar sind Referenzen, wenn es sich um einen erfolgreich abgeschlossenen Planungsauftrag handelt. Ein Planungsauftrag gilt als erfolgreich abgeschlossen, wenn dieser bis einschließlich der Leistungsphase 6 fertiggestellt wurde. Ferner muss die Referenz über den Schwierigkeitsgrad derselben Honorarzone (hier: Honorarzone III) und über ein vergleichbares Auftragsvolumen verfügen (KG 300+400 mind. 1.000.000 €).

Zuschlagskriterien

• Preis

  • •Preis/Honorar
  • •Die Gesamthonorarsumme mitsamt Kalkulation ist verbindlich in das Angebotsschreiben und in das Preisblatt einzutragen.
  • •Folgende Stundensätze sind in das Preisblatt einzutragen:
  • •20 Stunden Geschäftsführer/Partner der Gesellschaft/Inhaber
  • •20 Stunden angestellte Architekten/Ingenieure/Dipl.-Ingenieure/M.Sc./B.Sc.
  • •20 Stunden Technische Zeichner/sonstige Mitarbeiter mit vergleichbarer Qualifikation, die technische oder wirtschaftliche Aufgaben erfüllen
  • •Hinsichtlich des Wertungskriteriums „Preis der Leistung“ erhält das Angebot mit dem wirtschaftlich günstigsten Preis 10 Punkte und damit die maximale Punktzahl.
  • •Die Honorarangebote werden zueinander in Beziehung gesetzt und anschließend wird ermittelt, um wie viel Prozent sich die Angebotspreise (= H_i) vom niedrigsten Angebotspreis (= H_min) unterscheiden. Dabei erhält der Quotient H_min:H_min=1 für das beste Preisverhältnis 10 Wertungspunkte.
  • •Formel Berechnung:
  • •Punkte=H_min/H_i x Punkte (10)
  • •Legende:
  • •Hmin = niedrigster Angebotspreis
  • •H_i = Honorarangebot

• Qualität der Zusammenarbeit im Planungsteam

  • •Qualität der Zusammenarbeit im Planungsteam
  • •Beurteilt wird die geplante Organisation und Qualität der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Planungsteams, insbesondere mit der Objektplanung, den Fachplanungen (z. B. TGA), dem Prüfingenieur sowie dem Auftraggeber.
  • •Im Fokus stehen:
  • •• Struktur und Ablauf der Zusammenarbeit,
  • •• Kommunikations- und Abstimmungsprozesse,
  • •• Schnittstellenmanagement,
  • •• Umgang mit Planungsänderungen und Konflikten,
  • •• Einsatz unterstützender digitaler Tools (z. B. BIM, Projektplattformen).
  • •9–10 Punkte:
  • •Sehr gut durchdachtes, detailliert beschriebenes Konzept zur Zusammenarbeit mit klaren Strukturen, definierten Kommunikationswegen, aktivem Schnittstellenmanagement und überzeugendem Einsatz digitaler Hilfsmittel
  • •konkrete Maßnahmen und ggf. anschauliche Beispiele aus bisherigen Projekten.
  • •6–8 Punkte:
  • •Schlüssige Beschreibung mit erkennbaren Strukturen und Abläufen
  • •Einsatz von Koordinationsinstrumenten vorgesehen
  • •jedoch weniger detailliert oder ohne konkrete Umsetzungsbeispiele.
  • •3–5 Punkte:
  • •Nur allgemein gehaltene Darstellung
  • •Schnittstellenmanagement und Kommunikationsprozesse nicht klar beschrieben
  • •digitale Werkzeuge nicht konkret benannt.
  • •0–2 Punkte:
  • •Keine oder unzureichende Angaben zur Zusammenarbeit im Planungsteam.
  • •Nachweis:
  • •Kurze, projektbezogene Beschreibung (max. 1–2 Seiten) zur geplanten Zusammenarbeit und Kommunikation im interdisziplinären Planungsteam. Darstellung der internen Organisation, Abläufe und eingesetzten Werkzeuge.

• Erfahrung des Projektteams

  • •Erfahrung des Projektteams
  • •Punktevergabe:
  • •Hinsichtlich des Wertungskriteriums „Erfahrung des Projektteams“ wird die gesamte Erfahrung des Projektteams (Projektleiter, Stellvertreter, Bauzeichner, Koordination) in Jahren bewertet.
  • •Bitte beachten Sie, dass maximal die ersten vier zur Leistungserbringung vor gesehenen Personen (siehe „Eignungsbogen“) bewertet werden.
  • •Ab einer gemeinsamen Berufserfahrung von 10 Jahren werden 2 Punkte vergeben. Die Bewertung einer gemeinsamen Berufserfahrung unterhalb von 10 Jahren erfolgt mit 0 Punkten. Ab einer Berufserfahrung von 10 Jahren erfolgt eine Bewertung innerhalb von 10-Jahres-Schritten. Für jeden 10-Jahres-Schritt werden zusätzliche zwei Punkte vergeben. Es können maximal 10 Punkte erreicht werden.
  • •Bsp.:
  • •X > 10 Jahre Berufserfahrung 0 Punkte
  • •10 Jahre Berufserfahrung 2 Punkte
  • •20 Jahre Berufserfahrung 4 Punkte
  • •30 Jahre Berufserfahrung 6 Punkte
  • •40 Jahre Berufserfahrung 8 Punkte
  • •ab und über 50 Jahre Berufserfahrung 10 Punkte