Neubau KV MHH, Nachhaltigkeitskoordination

Eignungskriterien

• Berufstand: Soweit Architekten- und Ingenieurleistungen ausgeführt werden, für die eine berufliche Qualifikation des Architekten oder Ingenieurs erforderlich ist und diese Leistungen von Architekten und Ingenieuren erbracht werden, müssen diese zu dieser Tätigkeit bzw. zum Tragen der Berufsbezeichnung berechtigt sein.

• Haftpflichtversicherung: Nachweis einer Haftpflichtversicherung: Maximal 6 Monate (Bezug: Frist Teilnahmeanträge) alter Nachweis des Versicherers über eine bestehende Berufshaftpflichtversicherung mit folgenden Deckungssummen: - Personenschäden: 2 Mio. EUR (2-fach maximiert) - sonstige Schäden: 2 Mio. EUR (2-fach maximiert) Alternativ übergibt der Teilnehmer eine Bestätigung seiner Versicherung, dass im Auftragsfall die geforderte Versicherungspolice dem Teilnehmer zur Verfügung gestellt wird.

• Berufserfahrung Projektmitarbeiter: Berufserfahrung des vorgesehenen Gesamtprojektleiters und des Stellvertreters des Gesamtprojektleiters: - Gesamtprojektleiter mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als Projektleiter mit Erfahrung im Sonderbau und davon DGNB-Zertifizierter Auditor seit mindestens 3 Jahren. - Stellvertreter des Gesamtprojektleiters mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als Projektleiter und davon DGNB-Zertifizierter Auditor seit mindestens 3 Jahren. Vorlage einer persönlichen Referenz des Gesamtprojektleiters mit den folgenden Mindestkriterien: a) Beim Referenzprojekt handelt es sich um den Neu- oder Erweiterungsbau mit einer NuF von mindestens 2.500 m². b) Das Referenzprojekt des angebotenen Projektleiters umfasst die Zertifizierung nach DGNB. c) Der angebotene Projektleiter hat mindestens über einen Zeitraum von zwei Jahren am referenzierten Projekt als Projektleiter Nachhaltigkeitskoordination mitgewirkt. d) Das Referenzprojekt wurde nach dem 01.01.2017 fertiggestellt oder befindet sich gegenwärtig mindestens in der LP 8. e) Das Referenzprojekt befindet sich innerhalb der Europäischen Union. Hierbei handelt es sich um Mindestkriterien.

• Beschäftigtenzahl: Nachweis einer durchschnittlichen jährlichen Beschäftigtenzahl (Durchschnitt der letzten 5 Jahre) einschließlich Inhabern: - mind. 5 festangestellte Beschäftigte mit der Qualifikation Ingenieur (oder vergleichbar)

• Jahresumsatz: Nachweis des spezifischen Jahresumsatzes in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) in Höhe von durchschnittlich mind. 250.000 EUR netto

• Unternehmensbezogene Referenzen: Unternehmensbezogene Referenzen: Es sind zwei unternehmensbezogene Referenzen für die Koordinationsleistungen der Nachhaltigkeitszertifizierung nach DGNB einzureichen. Die Unternehmensreferenzen (Referenz A und B) müssen folgende Anforderungen erfüllen: - Neu- und/ oder Erweiterungsbau - NuF mindestens 5.000 m² - Bei beiden Referenzen müssen die Projektphase 2 gemäß des Leistungsbildes DGNB-Zertifizierter Auditor und von mindestens einer dieser Referenz muss die Projektphase 2 bis 4 gemäß des Leistungsbildes DGNB-Zertifizierter Auditor beauftragt und bereits abgeschlossen sein. - Beide Referenzen befinden sich innerhalb der Europäischen Union. Es handelt sich um Mindestkriterien. Diese Referenzen werden entsprechend der Auswahlmatrix bewertet. Es sind max. 16 Punkte zu erreichen.

Zuschlagskriterien

• Honorarsumme: Die Wertung des Angebotes erfolgt mit folgendem Wertungsschlüssel: Der/Die Bieter*in mit dem niedrigsten Gesamtpreis erhält 5 Punkte. Angebote mit dem 2-fachen der niedrigsten Summe oder darüber erhalten 0 Punkte. Alle Angebote darüber erhalten ebenfalls 0 Punkte. Die Wertungen werden nach der folgenden Formel berechnet: Wertungspunkte = ((2 x günstigstes Angebot - Angebot) x 5) / günstigstes Angebot Die errechnete Punktzahl wird mit der Gewichtungszahl multipliziert. Das Ergebnis der Formel wird auf die zweite Stelle hinter dem Komma gerundet. Die gewichteten Punkte gehen in die Gesamtbewertung ein. Der Bewertungspreis ergibt sich aus den Vorgaben des Auftraggebers und den Angaben des Bieters im Honorarangebot. Die Bewertung der Leistung erfolgt durch die Angaben des Bieters im beiliegenden Formblatt Honorarangebot (siehe Honorarformblatt). Der Bewertungspreis ergibt sich aus den Grundleistungen und den Besonderen Leistungen. Der Bieter wird darauf hingewiesen, dass die in der Honorartabelle genannten "Leistungen nach gesondertem Abruf" mit in die Gesamthonorarwertung eingeht.

• Konzeptionelle Herangehensweise und prinzipielle Planungsansätze: Einreichung einer Darstellung der Herangehensweise an die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen unter Berücksichtigung der Nutzungsart des gegenständlichen Projekts zur Umsetzung der Aufgabenstellung. Vom Bieter wird erwartet, dass er in seiner Darstellung auf die folgenden Wertungsaspekte eingeht: - Darlegung einer effizienten Organisation des Projektteams als Einheit einschl. Vertretungsregelungen und Personaleinsatzplanung - Zuweisung der Verantwortlichkeiten entsprechend den Fachkompetenzen des Projektteams - Darstellung von Informations- und Kommunikationswegen innerhalb des Projektteams - Darstellung der Herangehensweise an die Begleitung der Planung über alle Leistungsphase - Darstellung der Herangehensweise an die Begleitung der Umsetzung/ Ausführung