Neubau KV MHH, Nachhaltigkeitskoordination

Eignungskriterien

• Berufstand: Soweit Architekten- und Ingenieurleistungen ausgeführt werden, für die eine berufliche Qualifikation des Architekten oder Ingenieurs erforderlich ist und diese Leistungen von Architekten und Ingenieuren erbracht werden, müssen diese zu dieser Tätigkeit bzw. zum Tragen der Berufsbezeichnung berechtigt sein.

• Haftpflichtversicherung: Erklärung des Bewerbers über eine bestehende Berufshaftpflichtversicherung (max. 6 Monate alt) mit nachfolgenden Deckungssummen. Alternativ übergibt der Teilnehmer eine Bestätigung seiner Versicherung, dass im Auftragsfall die geforderte Versicherungspolice dem Teilnehmer zur Verfügung gestellt wird. - Personenschäden: 2,0 Mio. EUR (2-fach maximiert) - sonstige Schäden: 2,0 Mio. EUR (2-fach maximiert)

• Berufserfahrung Projektmitarbeiter: Berufserfahrung des vorgesehenen Gesamtprojektleiters und des Stellvertreters des Gesamtprojektleiters - Projektleiter und Stellvertreter mit mind. 5 Jahren Erfahrung als Projektleiter, mit Erfahrung im Sonderbau - DGNB-Zertifizierter Auditor seit min. 3 Jahren - Vorlage einer persönlichen Referenz mit den folgenden Mindestkriterien: a) Beim Referenzprojekt handelt es sich um den Neu- oder Erweiterungsbau eines Sonderbaus b) Das Referenzprojekt des angebotenen Gesamtprojektleiters umfasst die Zertifizierung nach DGNB c) Der angebotene Gesamtprojektleiter hat mindestens über einen Zeitraum von drei Jahren am referenzierten Projekt als Gesamtprojektleiter Nachhaltigkeitskoordination mitgewirkt. f) Das Referenzprojekt wurde nach dem 01.01.2019 fertiggestellt oder befindet sich mind. in der LP 8 g) Das Referenzprojekt befindet sich innerhalb der Europäischen Union Hierbei handelt es sich um Mindestkriterien.

• Beschäftigtenzahl: Nachweis einer durchschnittlichen jährlichen Beschäftigtenzahl (Durchschnitt der letzten 5 Jahre) einschließlich Inhabern: - mind. 5 festangestellte Beschäftigte mit der Qualifikation Ingenieur (oder vergleichbar)

• Jahresumsatz: Nachweis des spezifischen Jahresumsatzes in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) in Höhe von durchschnittlich mind. 250.000 EUR netto

• Unternehmensbezogene Referenzen: Unternehmensbezogene Referenzen: Es sind mindestens drei Unternehmensreferenzen, welche die nachfolgenden Anforderungen erfüllen: - Neu- und/oder Erweiterungsbau - NuF mindestens 5.000 m² - die Projektphase 2 gemäß des Leistungsbildes DGNB Auditor (Stand 07.01.2021) wurde beauftragt und ist bereits abgeschlossen - Von mindestens einer Referenz müssen die Projektphasen 2 (Leistungen in der Planungsphase) bis 4 (Leistungen nach Fertigstellung/ Auditierung) gemäß des Leistungsbildes DGNB Auditor (Stand 07.01.2021) beauftragt und bereits abgeschlossen sein. Es handelt sich um Mindestkriterien. Diese Referenzen werden entsprechend der Auswahlmatrix bewertet. Es sind max. 24 Punkte zu erreichen.

Zuschlagskriterien

• Honorarsumme: Bewertet wird die Honorargesamtsumme der abgefragten Leistungen für Einzelgewerkevergabe. Der/Die Bieter*in mit dem niedrigsten Gesamtpreis erhält 5 Punkte. Angebote mit dem 2-fachen der niedrigsten Summe oder darüber erhalten 0 Punkte. Alle Angebote darüber erhalten ebenfalls 0 Punkte. Die errechnete Punktzahl wird mit der Gewichtungszahl multipliziert. Das Ergebnis der Formel wird auf die zweite Stelle hinter dem Komma gerundet. Die gewichteten Punkte gehen in die Gesamtbewertung ein. Der Bewertungspreis ergibt sich aus den Vorgaben des Auftraggebers und den Angaben des Bieters im Honorarangebot. Die Bewertung der Leistung erfolgt durch die Angaben des Bieters im beiliegenden Formblatt Honorarangebot (siehe Honorarformblatt). Der Bewertungspreis ergibt sich aus den Grundleistungen und den Besonderen Leistungen. Der Bieter wird darauf hingewiesen, dass die in der Honorartabelle genannten "Leistungen nach gesondertem Abruf" mit in die Gesamthonorarwertung eingeht.

• Konzeptionelle Herangehensweise und prinzipielle Planungsansätze: Einreichung einer Darstellung der Herangehensweise an die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen unter Berücksichtigung der Nutzungsart des gegenständlichen Projekts zur Umsetzung der Aufgabenstellung.

• Qualifikation des Projektteams - Assessment: Die Bieter sind aufgefordert, in einem "Assessment" eine auftragsbezogene Aufgabe zu bearbeiten. Die im Rahmen des Assessments gestellte Aufgabe ist für alle Bieter identisch und wird erstmalig im Assessment mitgeteilt. Die Teilnahme am Assessment erfolgt durch das vom Bieter benannte Projektleitungsteam (Projektleiter, stellvertretender Projektleiter).