Neubau KV MHH, Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo)

Eignungskriterien

• Unternehmensbezogene Referenzen: Unternehmensbezogene Referenzen: Es sind drei unternehmensbezogene Referenzen für die Planungs- und Beratungsleistungen der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination einzureichen. Jede Unternehmensreferenz muss alle folgenden Anforderungen erfüllen: - Neu- und/oder Erweiterungsbau - NuF mindestens 5.000 m² - Die Leistungsphase 8 gemäß des Leistungsbildes "Leistungen während der Ausführung des Bauvorhabens" nach AHO Heft Nr. 15 muss beauftragt und begonnen sein. - Von mindestens einer Referenz muss die Leistungsphase 8 gemäß des Leistungsbildes "Leistungen während der Ausführung des Bauvorhabens" nach AHO Heft Nr. 15 beauftragt und bereits abgeschlossen sein, jedoch nicht vor dem 01.01.2019. - Das Referenzprojekt befindet sich innerhalb der Europäischen Union. Diese Referenzen werden entsprechend der Auswahlmatrix bewertet. Es sind max. 24 Punkte zu erreichen.

• Berufsstand: Soweit Architekten- und Ingenieurleistungen ausgeführt werden, für die eine berufliche Qualifikation des Architekten oder Ingenieurs erforderlich ist und diese Leistungen von Architekten und Ingenieuren erbracht werden, müssen diese zu dieser Tätigkeit bzw. zum Tragen der Berufsbezeichnung berechtigt sein.

• Haftpflichtversicherung: Maximal 6 Monate (Bezug: Frist Teilnahmeanträge) alter Nachweis des Versicherers über eine bestehende Berufshaftpflichtversicherung mit folgenden Deckungssummen. - Personenschäden: 5 Mio. EUR (2-fach maximiert) - sonstige Schäden: 5 Mio. EUR (2-fach maximiert) Alternativ übergibt der Teilnehmer eine Bestätigung seiner Versicherung, dass im Auftragsfall die geforderte Versicherungspolice dem Teilnehmer zur Verfügung gestellt wird.

• Beschäftigtenzahl: Nachweis einer durchschnittlichen jährlichen Beschäftigtenzahl (Durchschnitt der letzten 5 Jahre) einschließlich Inhabern: - mind. 5 festangestellte Beschäftigte mit der Qualifikation Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator/in

• Jahresumsatz: Nachweis des spezifischen Jahresumsatzes in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) in Höhe von durchschnittlich mind. 250.000 EUR netto

• Berufserfahrung der wesentlichen Projektmitarbeiter: Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters und des Stellvertreters des Projektleiters - Projektleiter und Stellvertreter mit mind. 5 Jahren Erfahrung als Projektleiter, mit Erfahrung im Sonderbau - Projektleiter und Stellvertreter haben nachweislich die Qualifikation des SiGeKoordinators nach RAB 30 vor dem 01.01.2020 erlangt - Vorlage je einer persönlichen Referenz mit den folgenden Mindestkriterien: a) Beim Referenzprojekt handelt es sich um den Neu- oder Erweiterungsbau eines Sonderbaus b) Der angebotene Gesamtprojektleiter hat mindestens über einen Zeitraum von drei Jahren am referenzierten Projekt als Projektleiter Sicherheits- und Gesundheitskoordinator mitgewirkt c) Der angebotene Stellvertreter des Projektleiters hat mindestens über einen Zeitraum von drei Jahren am referenzierten Projekt mindestens als Stellvertreter eines Projektleiters für Sicherheits- und Gesundheitskoordination mitgewirkt d) Das Referenzprojekt wurde nach dem 01.01.2019 fertiggestellt oder befindet sich mind. in der Bauausführungsphase (LP 8) e) Das Referenzprojekt befindet sich innerhalb der Europäischen Union

Zuschlagskriterien

• Honorarsumme: Bewertet wird die Honorargesamtsumme der abgefragten Leistungen für Einzelgewerkevergabe. Der/Die Bieter*in mit dem niedrigsten Gesamtpreis erhält 5 Punkte. Angebote mit dem 2-fachen der niedrigsten Summe oder darüber erhalten 0 Punkte. Alle Angebote darüber erhalten ebenfalls 0 Punkte. Die Wertungen werden nach der folgenden Formel berechnet: Wertung Preis = ((2 x günstigstes Angebot - Angebot) x 5) / günstigstes Angebot Die errechnete Punktzahl wird mit der Gewichtungszahl multipliziert. Das Ergebnis der Formel wird auf die zweite Stelle hinter dem Komma gerundet. Die gewichteten Punkte gehen in die Gesamtbewertung ein. Der Bewertungspreis ergibt sich aus den Vorgaben des Auftraggebers und den Angaben des Bieters im Honorarangebot. Die Bewertung der Leistung erfolgt durch die Angaben des Bieters im beiliegenden Formblatt Honorarangebot (siehe Honorarformblatt). Der Bewertungspreis ergibt sich aus den Grundleistungen und den Besonderen Leistungen. Der Bieter wird darauf hingewiesen, dass die in der Honorartabelle genannten "Leistungen nach gesondertem Abruf" mit in die Gesamthonorarwertung eingeht.

• Konzeptionelle Herangehensweise und prinzipielle Planungsansätze: Einreichung einer Darstellung der Herangehensweise an die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen unter Berücksichtigung der Nutzungsart des gegenständlichen Projekts und der terminlich vorgezogenen Baugrube zur Umsetzung der Aufgabenstellung. Vom Bieter wird eine dreiseitige Ausarbeitung erwartet. In der Ausarbeitung muss auf folgende Wertungsaspekte eingegangen werden: - Darlegung einer effizienten Organisation des Projektteams als Einheit einschl. Vertretungsregelungen und Personaleinsatzplanung - Zuweisung der Verantwortlichkeiten entsprechend den Fachkompetenzen des Projektteams - Darstellung von Informations- und Kommunikationswegen innerhalb des Projektteams - Darstellung der Herangehensweise zur Konzeptionierung des SiGe-Plans - Darstellung der Maßnahmen zur Umsetzung des SiGe-Plans durch die ausführenden Gewerk während der Ausführung