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Tax- und Payroll-Services

Auftraggeber
Veröffentlicht
14.08.2026
Angebotsfrist
TenneT Germany ist Deutschlands größter Übertragungsnetzbetreiber und betreibt mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden eine kritische Infrastruktur für die sichere und nachhaltige Stromversorgung. Im Zuge des beschleunigten Ausbaus der europäischen Energiewende investiert TenneT in erheblichem Umfang in nationale und internationale Netzprojekte, insbesondere im Offshore-Bereich. Zur Umsetzung dieser Projekte setzt TenneT zunehmend auf internationale Mitarbeitereinsätze, langfristige Entsendungen, Rotationsmodelle sowie grenzüberschreitende Dienstreisen innerhalb und außerhalb Europas. Die Tätigkeiten der Mitarbeitenden erfolgen unter anderem in Spanien, Belgien, Singapur, Indonesien, den Vereinigten Arabischen Emiraten sowie perspektivisch weiteren Ländern. Dabei kommen sowohl lokale Gesellschaftsstrukturen als auch Employer-of-Record-Modelle zum Einsatz. Vor diesem Hintergrund beabsichtigt TenneT die Beauftragung eines erfahrenen internationalen Dienstleisters für Tax-, Payroll- und Global-Mobility-Services. Ziel ist die Bündelung der weltweiten Steuer-, Payroll- und Compliance-Leistungen für grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze bei einem zentralen Ansprechpartner (Single Point of Contact), um globale Compliance sicherzustellen, Prozesse zu standardisieren und die interne Administration nachhaltig zu entlasten.

Zeitplan

Veröffentlichung
14.08.26
Teilnahmefrist
14.09.26
Vertragsbeginn
01.01.27

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
neg-w-call
Vertragsart
Rahmenvereinbarung
Geschätzter Wert
6.060.000 €
Erfüllungsort
Bayreuth, Deutschland
E-Mail
Simon.Russ@tennet.eu
Telefon
0049 921507402058

Eignungs- & Bewertungskriterien

Zuschlagskriterien

  • Qualität

    • Die Bewertung der Qualität erfolgt anhand des Angebots und folgender Kriterien:
    • 1. Transition- und Implementierungskonzept (10 %)
    • 2. Fachliches Betriebsmodell für Tax & Payroll Services (10 %)
    • 3. Service- und Delivery-Modell (10 %)
    • 4. Digitalisierung und Systemunterstützung (10 %)
    • 5. Compliance- und Qualitätsmanagement (10 %)
    • 6. Key Personnel und fachliche Expertise (10 %)
  • Preis: Das gemäß Preisblatt günstigste Angebot erhält die volle Punktzahl. Alle weiteren Angebote werden prozentual abgewertet: Sie erhalten exakt so viele Prozentpunkte weniger, wie sie im Vergleich zum günstigsten Angebot teurer sind (z.B. erhält ein Angebot, das 25% teurer als das günstigste Angebot ist, lediglich 75% der möglichen Punkte). Angebote, die mindestens doppelt so teuer sind wie das günstigste, erhalten keine Punkte mehr.

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Lose (1)

Vergabeunterlagen

Vertragsentwurf287 KB6 Seiten
Kalkulation124 KB2 Tabellen
Konzeptvorlage56 KB24 Seiten
Vertragsbedingungen24 KB4 Seiten
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