Vergabeverfahren SVN NG, Los 8 (SVN-Koordination)

Eignungskriterien

• Zum Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung hat der Bewerber sowie jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft folgende Angaben und Erklärungen zu machen bzw. abzugeben

  1. Eigenerklärung über die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes, in dem das Unternehmen niedergelassen ist. Für die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind die jeweiligen Berufs- oder Handelsregister und die Bescheinigungen oder Erklärungen über die Berufsausübung in Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. Februar 2014 über die öffentliche Auftragsvergabe und zur Aufhebung der Richtlinie 2014/18/EG, Abl. L 94 v. 28. März 2014, S. 65, aufgeführt.

• Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit hat der Bewerber sowie jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft folgende Angaben und Erklärungen zu machen bzw. abzugeben und folgende Unterlagen vorzulegen

  • •1. Eigenerklärung über den Gesamtumsatz (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren
  • •2. Eigenerklärung über den spezifischen Jahresumsatz (netto) im Bereich des Auftrags (Erbringung von Projektmanagement- und Koordinationsleistungen im Rahmen von IT-Projekten) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren.
  • •Mindestanforderung: Spezifischer Jahresumsatz (netto) im Bereich des Auftrags von mind. EUR 4,0 Mio. im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre.
  • •3. Eigenerklärung über das Vorliegen einer Betriebshaftpflichtversicherung mit den nachfolgend genannten Mindestdeckungssummen oder Erklärung, dass im Auftragsfall eine entsprechende Haftpflichtversicherung in Höhe der genannten Mindestdeckungssummen abgeschlossen wird.
  • •Mindestdeckungssummen: Personen-, Sach- und Vermögensschäden: jeweils mind. EUR 1 Mio., 2-fach maximiert pro Jahr

• Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit hat der Bewerber sowie jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft folgende Angaben und Erklärungen zu machen bzw. abzugeben und folgende Unterlagen vorzulegen

  • •1. Nachweis zum Qualitätsmanagement:
  • •Zertifikat nach DIN EN ISO 9001 oder vergleichbar, insbesondere eine gleichwertige Bescheinigung von akkreditierten Stellen anderer Mitgliedstaaten. Ein vergleichbarer Nachweis mussdie Umsetzung der in der ISO 9001 behandelten Aspekte eines QMS beschreiben. Die Vergleichbarkeit muss vom Bewerber nachgewiesen werden.
  • •2. Angabe über die Anzahl der durchschnittlichen Beschäftigtenzahl des Unternehmens in den letzten drei Jahren.
  • •Mindestanforderung: Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens in den letzten drei Jahren muss in jedem dieser Jahre mindestens 25 betragen. Bei Bewerbergemeinschaften genügt es, wenn ihre Mitglieder insgesamt die vorstehend geforderte Mindestbeschäftigtenzahl erreichen. Entsprechendes gilt bei der Einschaltung von anderen Unternehmen, auf deren Eignung sich der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft beruft.
  • •3. Unternehmensreferenzen
  • •Allgemeine Anforderungen: Gewertet werden jeweils nur geeignete Referenzen. Wertbar ist eine Referenz, wenn folgende Punkte kumulativ erfüllt sind:
  • •a) Die Referenz darf nicht älter als drei Jahre bezogen auf den Tag der Auftragsbekanntmachung sein. Für Referenzen, die früher begonnen haben oder deren Vertragsende in der Zukunft liegt, müssen mindestens 12 Monate Leistung im
  • •Zeitraum der letzten drei Jahre bezogen auf den Tag der Bekanntmachung liegen.
  • •b) Es sind zu jeder Referenz folgende Angaben zu machen:
  • •- Name vom Referenzauftraggeber
  • •- Name, Telefon und E-Mailadresse eines Ansprechpartners beim Referenzauftraggeber (jeweils freiwillig). Eine Kontaktherstellung über Bewerber muss möglich sein.
  • •- Erbringungszeitpunkt/-raum der Referenz
  • •- Wert der Liefer- /Dienstleistung.
  • •c) Referenzen, die für das eigene Unternehmen oder mit dem eigenen Unternehmen verbundene Unternehmen erbracht wurden, sind nicht gültig.
  • •Ein Kundenauftrag kann auch bei mehreren Referenzkriterien (3a bis 3d) eingereicht werden. In diesem Fall sind dennoch in jedem Referenzkriterium die jeweils erforderlichen Angaben in den jeweiligen Abschnitten des Formblatts separat darzustellen.
  • •3a Unternehmensreferenzen für die Begleitung und Steuerung einer komplexen Netzmigration (Daten- und/oder Sprachnetz)
  • •Gefordert wird mindestens eine (1) geeignete und vergleichbare Referenz.
  • •Die Referenz ist vergleichbar, wenn kumulativ gilt:
  • •a) Gegenstand der Referenz war (u. a.) eine Netzmigration (Daten- und/oder Sprachnetz),
  • •b) die Migrationsdauer betrug mindestens ein halbes (1/2) Jahr,
  • •c) vom Bieter wurde mindestens ein externer IT-Dienstleister gesteuert
  • •d) die Migration umfasste mindestens 50 Standorte.
  • •3b Unternehmensreferenzen für die Koordinierung einer komplexen Dienstemigration
  • •Gefordert wird mindestens eine (1) geeignete und vergleichbare Referenz.
  • •Die Referenz ist vergleichbar, wenn kumulativ gilt:
  • •a) Gegenstand der Referenz war (u. a.) eine Dienstemigration von einem (oder mehreren) IT-Dienstleister(n) zu einem (oder mehreren) neuen IT-Dienstleister(n),
  • •b) die Migrationsdauer betrug mindestens drei (3) Monate,
  • •c) vom Bieter wurde mindestens ein externer IT-Dienstleister gesteuert.
  • •3c Unternehmensreferenzen für die Unterstützung eines Auftraggebers bei der Koordinierung von extern erbrachten IT-Betriebsleistungen (Incident Management und Change Management)
  • •Gefordert wird mindestens eine (1) geeignete und vergleichbare Referenz.
  • •Die Referenz ist vergleichbar, wenn kumulativ gilt:
  • •a) Gegenstand der Referenz war (u. a.) die Unterstützung eines Auftraggebers bei der Koordinierung von losübergreifenden IT-Betriebsleistungen (Incident Management und Change Management) durch verschiedene IT-Dienstleister,
  • •b) die Vertragsdauer betrug mindestens ein (1) Jahr,
  • •c) vom Bieter wurden mindestens zwei IT-Dienstleister koordiniert.
  • •3d Unternehmensreferenzen für die Tätigkeit im Bereich des
  • •Informationssicherheitsmanagements
  • •Gefordert wird mindestens eine (1) geeignete und vergleichbare Referenz mit der Mindestpunktzahl von 20 gemäß Tabelle 11 in Kapitel 10.1. des Informationsmemorandums.
  • •Die Referenz ist vergleichbar, wenn kumulativ gilt:
  • •a) Gegenstand der Referenz war (u. a.) die Unterstützung eines Auftraggebers im Bereich des Informationssicherheitsmanagements,
  • •b) die Vertragsdauer betrug mindestens ein (1) Jahr,
  • •c) vom Bieter wurde mindestens ein externer (1) IT-Dienstleister koordiniert.
  • •4. Anzahl der Fachkräfte, die über ein gültiges Projektmanagementzertifikat verfügen. Zulässig sind folgende Projektmanagementzertifikate:
  • •• IPMA Level A, B oder C
  • •• PMP
  • •• PRINCE2 Practitioner
  • •Mindestanforderung: mind. 2 Fachkräfte mit einem der genannten Zertifikate
  • •5. Anzahl der Fachkräfte, die über ein gültiges ITIL-Zertifikat verfügen. Zulässig sind:
  • •• ITIL Foundation
  • •• ITIL Managing Professional
  • •Mindestanforderung: mind. 2 Fachkräfte mit einem ITIL Managing Professional Zertifikat
  • •6. Anzahl der Fachkräfte, die über ein gültiges Zertifikat für Informationssicherheit, insbesondere auf Basis vom IT-Grundschutz, verfügen. Zulässig sind:
  • •• IT-Grundschutz-Praktiker
  • •• BSI IT-Grundschutz-Berater
  • •• Auditteamleiter für ISO 27001-Audits auf der Basis von BSI IT-Grundschutz
  • •• TISP (TeleTrusT Information Security Professional)
  • •• CISP (Certified Information Systems Security Professional)
  • •• CISA (Certified Information Systems Auditor)
  • •Mindestanforderung: mind. 2 Fachkräfte, die über eines der folgenden Zertifikate verfügen: IT-Grundschutz-Praktiker, BSI IT-Grundschutz-Berater oder Auditteamleiter für ISO 27001-Audits auf der Basis von BSI IT-Grundschutz
  • •7. Anzahl der Fachkräfte, die über ein gültiges Datenschutzzertifikat (gem. DSGVO) verfügen. Zulässig sind:
  • •• Datenschutzbeauftragter nach DIN EN ISO/IEC 17024
  • •• Datenschutzauditor nach DIN EN ISO/IEC 17024