Zakup systemu klasy ERP: Kadry i Płace dla Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki w Krakowie

Eignungskriterien

• Wykonawca winien wykazać, że posiada wiedzę i doświadczenie niezbędne do wykonania zamówienia oraz dysponuje osobami zdolnymi do wykonania zamówienia. Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeśli Wykonawca wykaże, że

  • •w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy – to w tym okresie, wykonawca zrealizował:
  • •co najmniej 3 wdrożenia systemów ERP wraz ze świadczeniem serwisu powdrożeniowego obejmujących, każde z nich, obszary funkcjonalne: Kadry i Płace, dla co najmniej 25 użytkowników stacji roboczych w organizacji, która zatrudnia na podstawie stosunku pracy i współpracują w ramach umów cywilnoprawnych z co najmniej 1000 osobami, w tym przynajmniej wartość dwóch wdrożeń systemu ERP wynosiła nie mniej niż 2 mln zł brutto (obejmujący koszt samego wdrożenia oraz koszt serwisu powdrożeniowego).
  • •W przypadku podania kwot w walucie obcej, Zamawiający dokona przeliczenia tej wartości na wartość w złotych według średniego kursu NBP dla danej waluty z dnia ogłoszenia przedmiotowego postępowania. Jeżeli w dniu ukazania się przedmiotowego postepowania, NBP nie opublikuje informacji o średnim kursie walut, Zamawiający dokona odpowiednich przeliczeń wg średniego kursu z pierwszego kolejnego dnia, w którym NBP opublikuje ww. informacje.

• Wykonawca winien wykazać, że posiada wiedzę i doświadczenie niezbędne do wykonania zamówienia oraz dysponuje osobami zdolnymi do wykonania zamówienia. Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeśli Wykonawca wykaże, że

  • •dysponuje lub będzie dysponował osobami, które zostaną skierowane do wykonania przedmiotu zamówienia i będą wykonywać je osobiście, tj. potencjałem co najmniej:
  • •a) jednej osoby, która pełnić będzie funkcję Kierownika Projektu i spełnia łącznie poniższe wymagania:
  • •• w okresie ostatnich 5 lat kierował projektem wdrożenia systemu klasy ERP wraz ze świadczeniem serwisu powdrożeniowego, zakończonym odbiorem, obejmującym obszary funkcjonalne: Kadry i Płace, dla organizacji, która zatrudnia na podstawie stosunku pracy i współpracuje w ramach umów cywilnoprawnych z co najmniej 1000 osobami, a wartość wdrożenia opiewała na kwotę nie mniejszą niż 2 mln zł brutto (obejmujący koszt samego wdrożenia oraz koszt serwisu powdrożeniowego).
  • •• posiada co najmniej jeden certyfikat z obszaru zarządzania projektami, np. PRINCE2, CAPM, PMP, AGILE PM, PSM, PSPO lub równoważny, na poziomie wyższym niż podstawowy,
  • •b) co najmniej 1 osobą, która pełnić będzie funkcję Konsultanta wiodącego i spełni poniższe wymagania:
  • •• w okresie ostatnich 5 lat pełnił funkcję konsultanta/eksperta/analityka biznesowego w ramach projektu wdrożenia systemu klasy ERP wraz ze świadczeniem serwisu powdrożeniowego zakończonego odbiorem, obejmującym obszary funkcjonalne: Kadry i Płace, dla organizacji, która zatrudnia na podstawie stosunku pracy i współpracuje w ramach umów cywilnoprawnych z co najmniej 500 osobami, a wartość wdrożenia opiewała na kwotę nie mniejszą niż 1,5 mln zł brutto (obejmujący koszt samego wdrożenia oraz koszt serwisu powdrożeniowego),
  • •c) co najmniej 4 osoby, które pełnić będą funkcję Analityka i spełnią poniższe wymagania:
  • •• w okresie ostatnich 5 lat pełnili funkcję analityka w projekcie wdrożenia systemu klasy ERP zakończonym odbiorem, obejmującym obszary funkcjonalnych: Kadry i Płace, a dodatkowo jedna z tych osób spełni poniższe wymaganie:
  • •• w okresie ostatnich 5 lat pełniła funkcję analityka w projekcie wdrożenia systemu klasy ERP zakończonym odbiorem, w obszarze kadrowo-płacowym w uczelni,
  • •d) co najmniej 2 osoby, które pełnić będą funkcję Programisty i spełnią poniższe wymaganie:
  • •• w okresie ostatnich 5 lat pełnili funkcję programisty, w co najmniej dwóch wdrożeniach systemu klasy ERP, zakończonych odbiorem obejmujących obszary funkcjonalne: Kadry i Place.
  • •Zamawiający nie dopuszcza możliwości łączenia powyżej wymienionych funkcji w projekcie (tj. jedna osoba nie może pełnić dwóch powyższych funkcji jednocześnie).

Zuschlagskriterien

• Cena [C] z wyłączeniem licencji z kryterium oceny ofert nr 2

• Sumaryczna cena wszystkich wymaganych licencji lub cena zapewniania dostępu do systemu dla personelu Zamawiającego [L]

• Zakres oferowanych funkcjonalności opcjonalnych [FO]

• Koszt brutto roboczogodziny w usłudze rozwoju [R]