Aanduiding van een groepsverzekeraar

Eignungskriterien

• * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan

  • •- het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid
  • •de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen
  • •- de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

• Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te voeren: de kandidaat moet een vergunning hebben voor de uitoefening van levensverzekeringsactiviteiten in tak 21. Minimumeisen: De kandidaat legt het bewijs voor van de Nationale Bank of een voor zijn land van herkomst gelijkwaardig attest dat aantoont dat hij aan dit criterium voldoet.

• De kandidaat toont zijn ervaring met het beheer van groepsverzekeringsplannen voor grote ondernemingen aan, meer bepaald

  • •- Voldoende kennis, technische vakbekwaamheid en ervaring inzake het beheer van aanvullende pensioentoezeggingen van het type vaste bijdragen in België voor publieke en/of private rechtspersonen.
  • •- Voldoende kennis en ervaring om in het kader van het beheer van aanvullende pensioentoezeggingen van het type vaste bijdragen in België een duidelijke communicatie te verzorgen (minstens in het Nederlands en Engels) naar de aangeslotenen bij de aanvullende pensioentoezeggingen
  • •- Voldoende kennis en ervaring in het kader van het beheer van een aanvullende verzekering premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Minimumeisen: Minstens 3 referenties van verzekeringnemers met minstens 1000 actieve aangeslotenen, met vermelding van premievolume, aantal jaren dat het plan reeds loopt en aantal actieve aangeslotenen.
  • •Minstens 1 referentie geeft blijk van ervaring met internationale werknemers, waaronder bijvoorbeeld tijdelijke verblijvers. Dit om aan te tonen dat de inschrijver vertrouwd is met de specifieke uitdagingen en vereisten die gepaard gaan met het werken met een internationaal personeelsbestand.
  • •Minstens 3 referenties van verzekeringnemers met minstens 1000 actieve aangeslotenen, met vermelding van aantal jaren dat het plan reeds loopt, aantal actieve aangeslotenen, gehanteerde communicatiekanalen en gebruikte talen t.a.v. de inrichters en aangeslotenen.
  • •Minstens 1 referentie van een verzekeringnemer met minstens 1000 actieve aangeslotenen, met vermelding van premievolume, aantal jaren dat het plan reeds loopt en aantal aangeslotenen.

• VITO wenst samen te werken met een financieel stabiele partner en zal dit naar goed vermogen beoordelen. Hierbij zal voor alle inschrijvers op dezelfde datum het “Dun & Bradstreet” rapport of het “Coface” rapport opgevraagd worden. Ook de jaarrekeningen of uittreksels uit de jaarrekeningen, indien de wetgeving van het land waar de ondernemer is gevestigd publicatie van jaarrekeningen voorschrijft, zullen opgevraagd worden. Voor Belgische inschrijvers zoekt VITO deze balansen zelf op. Indien de ondernemer minder dan 3 jaar actief is, wordt de beoordeling gemaakt op basis van de reeds beschikbare gegevens of kan een beroep op draagkracht overwogen worden. Minimumeisen

  • •De D&B rating wordt goedgekeurd bij algemene risicobeoordelingen laag, laag-matig of matig.
  • •De Coface score wordt goedgekeurd vanaf Score 6 Gemiddelde stabiliteit of hoger.
  • •Enkel indien er geen D&B-rapport/Coface-Rapport beschikbaar is of het D&B-rapport voldoet niet (alg. risicobeoordeling matig-hoog of hoog) of het Coface-rapport voldoet niet (Score 5 Lager dan gemiddelde prestaties of lager), dient de firma zelf haar economische sterkte aan te tonen met behulp van gecertifieerde cijfers, rapporten, attesten. VITO zal dit opvragen indien nodig.

• De inschrijver dient aan te tonen dat hij alle verplichtingen nakomt die worden opgelegd door de GDPR met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens. Minimumeisen: Aanleveren van de nodige bewijzen.

• De inschrijver moet aantonen dat hij voldoet aan de wettelijke kapitaal- en solvabiliteitsvereisten zoals bepaald in de Belgische en Europese regelgeving (Solvency II). Minimumeisen

  • •- Solvabiliteitsratio (Solvency II) ≥ 140%, gebaseerd op het meest recent gepubliceerde jaarverslag of SFCR rapport.
  • •- Publicatie van kapitaalstructuur en solvabiliteitspositie conform de toepasselijke reglementering.

Zuschlagskriterien

• zie bestek

• zie bestek