Brandschutzplanung, inkl. Fachbauleitung Brandschutz

Eignungskriterien

• Beschäftigtenzahl: Nachweis einer durchschnittlichen jährlichen Beschäftigtenzahl (Durchschnitt der letzten 5 Jahre) einschließlich Inhabern: - mind. 5 festangestellte Beschäftigte mit der Qualifikation Brandschutzingenieur, Fachplaner Brandschutz, Fachbauleiter Brandschutz (oder vergleichbar) sowie 3 technischer Zeichner

• Jahresumsatz: Nachweis des spezifischen Jahresumsatzes in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) in Höhe von durchschnittlich mind. 500.000 EUR netto.

• Berufstand: Soweit Architekten- und Ingenieurleistungen ausgeführt werden, für die eine berufliche Qualifikation des Architekten oder Ingenieurs erforderlich ist und diese Leistungen von Architekten und Ingenieuren erbracht werden, müssen diese zu dieser Tätigkeit bzw. zum Tragen der Berufsbezeichnung berechtigt sein.

• Haftpflichtversicherung: Erklärung des Bewerbers über eine bestehende Berufshaftpflichtversicherung (max. 6 Monate alt) mit nachfolgenden Deckungssummen. Alternativ übergibt der Teilnehmer eine Bestätigung seiner Versicherung, dass im Auftragsfall die geforderte Versicherungspolice dem Teilnehmer zur Verfügung gestellt wird. - Personenschäden: 5,0 Mio. EUR (2-fach maximiert) - sonstige Schäden: 5,0 Mio. EUR (2-fach maximiert)

• Berufserfahrung Projektmitarbeiter: Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters - Projektleiter mit mind. 10 Jahren Erfahrung als Projektleiter, mit Erfahrung im Krankenhaus-/Klinikbau - Vorlage einer persönlichen Referenz mit den folgenden Mindestkriterien: a) Beim Referenzprojekt handelt es sich um den Neubau eines Krankenhauses/Klinikbaus b) Das Referenzprojekt des angebotenen Gesamtprojektleiters umfasst die Leistungsphasen 1-8 gem. AHO Heft 17 (oder vergleichbar) c) Der angebotene Gesamtprojektleiter hat mindestens über einen Zeitraum von drei Jahren am referenzierten Projekt als Projektleiter mitgewirkt. d) Das Projekt befindet sich mind. in Lph 8 (Lph 2- 7 abgeschlossen und Lph 8 ist zu mind. 50% abgeschlossen). Hierbei handelt es sich um Mindestkriterien.

• Unternehmensbezogene Referenzen: Unternehmensbezogene Referenzen: Es sind mindestens drei Unternehmensreferenzen, welche die nachfolgenden Anforderungen erfüllen: - Neu-, Um- bzw. Erweiterungsbau Gesundheitsbau - BGF mindestens (größer/gleich) 30.000 m² - die Leistungsphasen 1 - 5 gem. AHO Heft 17 (oder vergleichbar) wurden erbracht (Leistungserbringung der LP 5 mind. 50%, jedoch nicht vor 01.01.2014) - Das Projekt befindet sich innerhalb der Europäischen Union einzureichen. Es handelt sich um Mindestkriterien. Diese Referenzen werden entsprechend der Auswahlmatrix bewertet. Die Höchstpunktzahl beträgt 36 Punkte.

Zuschlagskriterien

• Honorarsumme: Bewertet wird die Honorargesamtsumme der abgefragten Leistungen für Einzelgewerkevergabe einschließlich Nachlässen für (Teil-) Generalunternehmervergabe(n).

• Konzeptionelle Herangehensweise und prinzipielle Planungsansätze: Darstellung der Herangehensweise an die Aufgabenstellung, sowie die Umsetzung des Bewerbers zur Erreichung von Qualität und Zweckmäßigkeit der ausgeschriebenen Leistung unter Berücksichtigung etwaiger standortbedingter Besonderheiten bei der Erarbeitung des Brandschutzkonzeptes.

• Qualifikation des Projektteams - Assessment: Die Bieter sind aufgefordert, in einem "Assessment" eine auftragsbezogene Aufgabe zu bearbeiten. Die im Rahmen des Assessments gestellte Aufgabe ist für alle Bieter identisch und wird erstmalig im Assessment mitgeteilt. Die Teilnahme am Assessment erfolgt durch das vom Bieter benannte Projektleitungsteam.