Erweiterung Grundschule Oberweier

Zuschlagskriterien

• 1. Zusammensetzung und Erfahrung des vorgesehenen Projektteams

  • •1.1 Struktur / Qualifikation des Projektteams insgesamt zur Erfüllung der Aufgabenstellung (0 bis 5 Punkte, Wichtung 15)
  • •1.2 Personalspezifische Qualifikation / Erfahrung mit vergleichbaren Projekten der Projektleitung (0 bis 5 Punkte, Wichtung 10)
  • •1.3 Personalspezifische Qualifikation / Erfahrung mit vergleichbaren Projekten der Bauleitung (0 bis 5 Punkte, Wichtung 15)
  • •Der Auftraggeber bewertet die Bieter anhand der Vergabekriterien mit bis zu 5 Punkten (je Unterkriterium).
  • •Jedes Mitglied des Vergabegremiums wird alle Angebote hinsichtlich des jeweiligen Qualitätskriteriums mit einer Note bewerten, wobei die möglichen Noten 5, 4, 3, 2, 1, 0 sind und 5 die Bestnote darstellt. Die Bepunktung kann in 0,5 Punkte-Schritten erfolgen Die Gesamtnote des Angebots in jedem Kriterium wird dann durch Bildung des arithmetischen Mittels aller vergebenen Noten der Mitglieder des Vergabegremiums gebildet.
  • •Erläuterung der Punktevergabe:
  • •0 Punkte - nicht gegeben, nicht überzeugend
  • •1 Punkt - sehr gering gegeben, sehr wenig überzeugend
  • •2 Punkte - gering gegeben, wenig überzeugend
  • •3 Punkte - gegeben, überzeugend
  • •4 Punkte - gut gegeben, sehr überzeugend
  • •5 Punkte - sehr gut gegeben, sehr sicher überzeugend.
  • •Die Bepunktung erfolgt in 0,5-Punkte-Schritten.

• 2. Arbeitsstruktur und Methodik

  • •2.1 Methodische Herangehensweise an die Planungs- und Bauaufgabe und Darstellung der Projektorganisation (0 bis 5 Punkte, Wichtung 25)
  • •2.2 Darstellung der Kostenermittlung und -kontrolle (0 bis 5 Punkte, Wichtung 25)
  • •2.3 Terminplanung und Zeitmanagement (Erläuterung anhand Rahmenterminplan für das Projekt mit Darstellung der eigenen Planungsabläufe vom nächstmöglichen Zeitpunkt des Planungsbeginns bis zur Fertigstellung und Übergabe an den Nutzer
  • •Bewertung der Plausibilität durch Gremium) (0 bis 5 Punkte, Wichtung 5)
  • •2.4 Personalverfügbarkeit (Aussagen zur Sicherstellung der örtlichen Präsenz in der Planung und in der Bauleitung sowie Aussagen zu Personalkapazitäten) (0 bis 5 Punkte, Wichtung 5)
  • •Der Auftraggeber bewertet die Bieter anhand der Vergabekriterien mit bis zu 5 Punkten (je Unterkriterium).
  • •Jedes Mitglied des Vergabegremiums wird alle Angebote hinsichtlich des jeweiligen Qualitätskriteriums mit einer Note bewerten, wobei die möglichen Noten 5, 4, 3, 2, 1, 0 sind und 5 die Bestnote darstellt. Die Bepunktung kann in 0,5 Punkte-Schritten erfolgen Die Gesamtnote des Angebots in jedem Kriterium wird dann durch Bildung des arithmetischen Mittels aller vergebenen Noten der Mitglieder des Vergabegremiums gebildet.
  • •Erläuterung der Punktevergabe:
  • •0 Punkte - nicht gegeben, nicht überzeugend
  • •1 Punkt - sehr gering gegeben, sehr wenig überzeugend
  • •2 Punkte - gering gegeben, wenig überzeugend
  • •3 Punkte - gegeben, überzeugend
  • •4 Punkte - gut gegeben, sehr überzeugend
  • •5 Punkte - sehr gut gegeben, sehr sicher überzeugend.
  • •Die Bepunktung erfolgt in 0,5-Punkte-Schritten.

• 3. Honorarangebot/Honorarparameter

  • •Wertung des Gesamthonorarangebots. Für die Erstellung des Gesamthonorarangebots wird in der Vergabephase ein Honorarformblatt zur Verfügung gestellt.
  • •Die Ermittlung der Punkte des Angebots erfolgt auf Basis der vom Bieter/der Bietergemeinschaft im Honorarformblatt (Anlage Honorarformblatt) gemachten Angaben und der daraus resultierenden Brutto-Gesamthonorarsumme nach den folgenden Rechenschritten:
  • •Das Angebot mit der niedrigsten geprüften Brutto-Gesamthonorarsumme erhält 5 Punkte, 0 Punkte erhält ein fiktives Angebot mit dem 2,0-fachen der niedrigsten geprüften Brutto-Gesamthonorarsumme. Die Punkteermittlung für die dazwischenliegenden Honorarsummen erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu zwei Stellen nach dem Komma.
  • •Die Honorartafeln der HOAI 2021 stellen lediglich Orientierungswerte für eine angemessene Honorarhöhe dar.
  • •Die Auftraggeberin wird sich bei der Honorierung an den entsprechenden Honorartafeln, die an Art und Umfang der Aufgabe und an der Leistung ausgerichtet sind, sowie am Leistungsbild der HOAI orientieren.
  • •Für den Auftraggeber ist die Angemessenheit des Honorars entscheidend.