fe 4/26 Rahmenvertrag für Kurzexpertisen

Eignungskriterien

• • •Mindestens drei bis maximal zehn Referenzen sollten genannt werden, ggf. in Form einer Liste, über die Durchführung vergleichbarer Aufträge aus den letzten 3 Jahren (gerechnet vom Zeitpunkt der Absendung dieser Auftragsbekanntmachung) mit Auftragsinhalt, Methodik und Zeitrahmen der Auftragsausführung sowie Projektleitung und eingesetzten Mitarbeitern. Bitte geben Sie auch Anschrift und Telefonnummer des Auftraggebers mit Angabe der zuständigen Kontaktstelle beim Auftraggeber an.
  • •siehe auch Anlage 4 (Eignungsmatrix: Vorlage von Referenzen)
• • •Profile derjenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zur Ausführung des Auftrags eingesetzt würden (insbesondere Angaben zur Qualifikation sowie der praktischen Erfahrungen auf dem Gebiet des Auftragsgegenstands unter Angabe von entsprechenden Vorarbeiten und Veröffentlichungen).
  • •siehe auch Anlage 4 (Eignungsmatrix: Mitarbeiterprofile)
• • •Bewerberprofil, das Angaben zum Leistungsspektrum, zur Organisation sowie zur Anzahl der Beschäftigten, die auf dem Gebiet des Leistungsgegenstandes tätig sind, enthält. Hinsichtlich der Anzahl der Beschäftigten ist die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens, die auf dem Gebiet des Leistungsgegenstandes tätig sind, in den letzten drei Geschäftsjahren anzugeben.
  • •siehe auch Anlage 4 (Eignungsmatrix: Bewerberprofil)

Zuschlagskriterien

• Qualität des Angebots: siehe Anlage 5 (Zuschlagsmatrix)

• Preis