FMV2 - Smedeentreprise - Bassin Folemarksvej

Eignungskriterien

• For så vidt angår de finansielle nøgletal (såsom forholdet mellem aktiver og passiver), der er anført i den relevante meddelelse, i udbudsdokumenterne eller i ESPD, erklærer den økonomiske aktør, at de faktiske værdier for de nøgletal, der anmodes om, er som følger:

• Kun for så vidt angår offentlige bygge- og anlægskontrakter: I referenceperioden har den økonomiske aktør udført følgende arbejder af den anførte type. Ordregivende myndigheder kan kræve op til fem års erfaring og tillade, at der tages hensyn til erfaring, som ikke er indhøstet inden for de seneste fem år.

Zuschlagskriterien

• Pris

  • •Beskrivelse af tildelingskriterier (dansk) Underkriteriet ”Pris” evalueres efter en
  • •pointmodel, hvor det maksimale antal point, der kan tildeles, er 8, hvilket gives til
  • •det billigste tilbud.
  • •Der benyttes en lineær model 1 (primær model), hvor udgangspunktet er, at 0
  • •point gives til tilbud, hvis pris ligger mindst 20 % højere end det laveste tilbud.
  • •Modellen forudsætter, at højst ét af de indkomne tilbud ikke opnår point. I
  • •modsat fald overgås til en sekundær model.
  • •Der benyttes en lineær model 2 (sekundær model), hvor udgangspunktet er, at 0
  • •point gives til tilbud, hvis pris ligger mindst 40 % højere end det laveste tilbud.
  • •Modellen forudsætter, at højst ét af de indkomne tilbud ikke opnår point. I
  • •modsat fald overgås til en tertiær model.
  • •Der benyttes en lineær model 3 (tertiær model), hvor udgangspunktet er, at 0
  • •point gives til tilbud, hvis pris ligger mindst 60 % højere end det laveste tilbud.

• Håndtering af grænseflader / samarbejde

  • •Beskrivelsen af dette underkriterium må maximalt fylde 6 x A4 sider.
  • •Entreprisen er en opgave med mange grænseflader, som udbydes i selvstændige entrepriser:
  • •- FMV1 betonentreprise
  • •- FMV2 smedeentreprise (denne entreprise)
  • •- FMV3 el- og SRO entreprise
  • •- FMV4 skylletromle
  • •Det er afgørende, at tilbudsgiver kan håndtere disse grænseflader både tidsmæssigt og indholdsmæssigt. Tilbudsgiver skal, med udgangspunkt i SAB 0-3 og medsendte byggesekvenstegninger, beskrive:
  • •• Hvordan grænsefladerne håndteres og koordineres.
  • •• Hvordan samarbejdet med de øvrige entrepriser sikres på et konstruktivt og velorganiseret niveau.
  • •• Hvordan ansvarsfordeling og kommunikation struktureres.
  • •• Hvordan konflikter forebygges og håndteres.
  • •• Hvordan principperne i Samarbejdsløftet forankres i projektorganisationen.
  • •Samarbejdsløftet
  • •HOFOR tilsluttede sig i efteråret 2023 Samarbejdsløftet under Byggeriets Samfundsansvar. Målet er at reducere konfliktniveauet, styrke samarbejdet og understøtte et godt psykologisk arbejdsmiljø og øget trivsel på anlægsprojekter. Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan dette understøttes i praksis.
  • •SAMARBEJDSLØFTET
  • •Evaluering – Grænseflader og samarbejde:
  • •Det vægtes positivt, at tilbudsgiver:
  • •• Har en klar forståelse for grænsefladerne og håndteringen af disse.
  • •• Beskriver konkrete tiltag for samarbejde med øvrige entrepriser.
  • •• Demonstrerer en proaktiv tilgang til koordinering, kommunikation og konfliktforebyggelse.
  • •• Understøtter samarbejdet som et fælles mål i hele projektorganisationen.

• Bemanding

  • •Ved vurdering af underkriteriet Bemanding lægges der vægt på de vedlagte CV’er for de 2 nøglepersoner:
  • •1. Projektleder
  • •2. Produktionsleder/værkfører
  • •Hvert CV må maks. fylde 2 A4-sider pr. person, (kun relevant erfaring medtages).
  • •CV’erne skal indeholde information om:
  • •• Faglig uddannelse, anciennitet og relevante kurser.
  • •• Erfaring fra tilsvarende projekter, herunder rolle og varighed.
  • •Evaluering:
  • •Ved vurderingen af Projektlederen vil der blive lagt vægt på at projektlederen har min. 5-7 års erfaring. Der vil blive lagt vægt på at den afgivne information i CV’erne understøttes af relevant erfaring fra lignende projekter.
  • •Generelt lægges der vægt på at begge nøglepersoner har gennemgået en relevant uddannelse, gennemført relevante kurser og har konkret erfaring fra lignende roller i tilsvarende projekter. Det vil vægte positivt at nøglepersonen samlet set kan anses for at have en solid erfaring med tilsvarende opgaver.

• Arbejdsmiljø

  • •Underkriteriet Arbejdsmiljø vil blive vurderet ud fra løsningen af følgende spørgsmål:
  • •Beskriv planlægning og udførelse af hver af disse tre arbejdsopgaver i smedeentreprisen:
  • •1) Anhugning og kraning af tunge genstande.
  • •2) Montage af dæksler i bassinets betondæk.
  • •3) Montage af trappeløb i pumpestationen.
  • •For hver af de tre arbejdsopgaver bedes entreprenøren:
  • •- opstille arbejdsopgavens trin i kronologisk rækkefølge (”…Først vil vi gøre dét, så vil vi gøre dét, så vil vi gøre dét, og til sidst vil vi gøre dét.”).
  • •- beskrive udførelsen af arbejdet i de enkelte trin.
  • •- for hvert enkelt trin udpege de arbejdsmiljømæssige risici, som entreprenøren vurderer, er de vigtigste, og beskrive hvordan entreprenøren vil håndtere hver af disse risici under udførelsen for at forebygge ulykker eller nedslidning.
  • •HOFOR lægger i sin vurdering af besvarelsen særlig vægt på, at entreprenøren tydeligt viser sig i stand til at kunne planlægge rækkefølgen af trinene, at kunne vælge en hensigtsmæssig udførelse af hvert trin, at kunne vurdere arbejdsmiljømæssige risici og at kunne forebygge disse risici.
  • •Den samlede besvarelse for underkriteriet Arbejdsmiljø må maksimalt fylde 3 A4-sider med font størrelse 10. De 3 A4-sider er inkl. eventuel forside, indholdsfortegnelse, illustrationer m.m.