Fourniture et mise en service d'un instrument de mesures météorologiques

Eignungskriterien

• PRESENTATION DES CANDIDATURES

  • •CAPACITE ADMINISTRATIVE :
  • •Les entreprises candidates doivent fournir à l’appui de leur candidature :
  • •— le formulaire DC1 (lettre de candidature et désignation du mandataire par ses co-traitants) ou équivalent.
  • •— le formulaire DC2 (Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement), ou équivalent.
  • •Les formulaires sont disponibles sur le site Internet du Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi :
  • •http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat
  • •— la copie du ou des jugements prononcés s'il est en redressement judiciaire ou dans une procédure étrangère équivalente.
  • •— les attestations de régularité fiscales et sociales
  • •— en cas de candidature en groupement : fournir le projet de convention du groupement.
  • •Il est interdit de cumuler les candidatures :
  • •- en tant que candidat individuel et membre d’un ou plusieurs groupements y compris en tant que mandataire
  • •- en tant que membre d’un groupement et mandataire d’un autre.
  • •Les entreprises nouvellement créées sont autorisées à présenter leur candidature. Si elles ne sont pas en mesure de produire certains des documents demandés dans le présent avis de marché, elles peuvent justifier de leurs capacités financières et professionnelles par d’autres moyens que ceux indiqués dans le présent avis et notamment par la présentation de titres ou de l’expérience professionnelle du ou de leurs responsables.
  • •CAPACITE TECHNIQUE ET PROFESSIONNELLE :
  • •Chaque entreprise candidate (le mandataire et chacun des co-traitants dans le cadre d'un groupement) devra présenter :
  • •- les coordonnées de l'interlocuteur du candidat (nom, prénom, adresse, téléphone et mail),
  • •- une plaquette de présentation de l'entreprise décrivant précisément son organisation sur le plan technique et commercial,
  • •- l'organisation pressentie et le montage industriel pour ce type de prestation, avec le cas échéant l'organisation au sein du groupement,
  • •- les moyens humains identifiant à minima les profils types (non nominatifs) des intervenants (qualifications, ancienneté, habilitations et diplômes),
  • •- les moyens matériels dont le candidat dispose pour ce type de prestations,
  • •- la liste détaillée de références récentes significatives et similaires à l'objet du marché, réalisées au cours des 5 dernières années,
  • •- le candidat démontrera la représentativité des références et les compétences de son organisation (ressources, moyens,...). Devront notamment être précisés : la nature des prestations, la date, le lieu d'exécution, le montant, les références du client correspondant avec ses coordonnées postales et téléphoniques ainsi que celles de la personne en charge du marché, un descriptif précis des responsabilités exercées et des actions conduites par le candidat dans le marché.
  • •CAPACITE ECONOMIQUE ET FINANCIERE :
  • •Un dossier de présentation du candidat, et le cas échéant de chaque co-traitant, comprenant entre autres :
  • •- les caractéristiques de l’entreprise : statuts, forme juridique, composition du capital, principaux actionnaires, participations, représentants engageant l’entreprise, effectif total, dimensions, activités, organigramme
  • •le numéro unique d'identification délivrée par l'INSEE
  • •- une attestation d’assurance en cours de validité pour le candidat et chaque co-traitant. L'attestation doit obligatoirement être émise par la compagnie d'assurance (non par un courtier)
  • •- le chiffre d’affaires global et le CA concernant les prestations objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles, ainsi que le nombre total de salariés de l’entreprise candidate
  • •- les trois derniers bilans et comptes de résultat des opérateurs économiques pour lesquels l’établissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi
  • •Lorsqu’il appartient à un groupe, une attestation certifiant de son autonomie commerciale et de sa situation de concurrence vis-à-vis des autres entreprises du groupe.
  • •Si le candidat recourt à la sous-traitance, il doit produire les mêmes justifications concernant ce sous-traitant. En outre, pour justifier que celui-ci dispose des capacités