Gemeinde Petersberg, Modernisierung Schwimmbad Petersberg - Planungsleistung

Eignungskriterien

• • •Nachweis von mind. 3 Referenzobjekten (mind. LPH 3-8) in Art und Umfang der ausgeschriebenen Leistungen (Planung Modernisierung Freibad inkl. Gebäude-, Technik-, und Freiflächenplanung) mit einer Bruttobausumme von mind. 5 Mio. € ohne Nebenkosten in den letzten 5 Jahren (Fertigstellung). In dieser Liste ist je erbrachter Leistung der Angabe des Rechnungswertes (brutto, Kgr. 300-500 Din 276), der Leistungszeit sowie der öffentlichen oder privaten Auftraggeber der Dienstleistungen zu machen. Als prinzipiell geeignet werden Bewerber eingestuft, wenn anhand der zu erstellenden Liste nachgewiesen werden kann, dass akutelle Erfahrungswerte bei der Erbringung vergleichbar komplexer Maßnahmen vorliegen.
  • •Die Anforderung des Nachweises vergleichbarer Referenzen gemäß FB 124 Eigenerklärung zur Eignung gilt auch für die präqualifizierten Bieter. Präqualifizierte Bieter können sich dazu des PQ-Verzeichnisses bedienen, soweit dort Nachweise entsprechend vergleichbarer Referenzen hinterlegt sind. Präqualifizierte Bieter sollten prüfen, ob die im PQ-Verzeichnis hinterlegten Nachweise vergleichbare Referenzen betreffen und die Hinterlegung ggf. entsprechend anpassen. Alternativ können die Referenzen auch mit dem Angebot übermittelt werden.

• Nachweis zur Schulung nach VDI 6023, Kat. A oder gleichwertig. Der betreffende Mitarbeiter muss in direktem Beschäftigungsverhälntis des Bewerbers stehen.

• • •Es muss eine Berufshaftpflichtversicherung vorliegen und während der gesamten Projekt- bzw. Vertragszeit aufrechterhalten wird.
  • •- mind. 3,0 Mio. € Personenschäden
  • •- mind. 3,0 Mio. € sonstige Schäden
  • •Der Nachweis kann über die Eintragung in die allgemein zugängliche Liste des Vereins für Präqualifikation von Bauunternehmen e.V. (Präqualifikationsverzeichnis), als Einzelnachweis oder vorläufig als Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE) bzw. für nationale Bieter als Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124) vorgelegt werden, Präqualifikationsnachweise werden zugelassen und anerkannt, wenn sie in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.
• • •Nachweis von mind. 10 Mitarbeitern des Unternehmens im Bereich der ausgeschriebenen Leistungen.
  • •Der Nachweis kann über die Eintragung in die allgemein zugängliche Liste des Vereins für Präqualifikation von Bauunternehmen e.V. (Präqualifikationsverzeichnis), als Einzelnachweis oder vorläufig als Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE) bzw. für nationale Bieter als Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124) vorgelegt werden, Präqualifikationsnachweise werden zugelassen und anerkannt, wenn sie in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.
• • •Nachweis der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Jahresgesamtumsatz netto des Bewerbers in den letzten 5 Jahren (2020 - 2024) im Durchschnitt von mind. 2,9 Mio. €.
  • •Der Nachweis kann über die Eintragung in die allgemein zugängliche Liste des Vereins für Präqualifikation von Bauunternehmen e.V. (Präqualifikationsverzeichnis), als Einzelnachweise oder vorläufig als Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE) bzw. für nationale Bieter als Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124) vorgelegt werden. Präqualifikationsnachweise werden zugelassen und anerkannt, wenn Sie in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.

Zuschlagskriterien

• Herangehenswese an die Aufgabenstellung, Darstellung anhand eines Referenzobjektes

  • •Es ist anhand eines bereits abgewickelten Projekts die Herangehensweise an die
  • •vorliegende Aufgabenstellung vorzustellen. Dies kann durch Zeichnungen, Skizzen,
  • •Diagramme, Tabellen u. ä., die die Arbeitsweise verdeutlichen, ergänzend verdeutlicht werden. Dabei ist insbesondere auf aus Sicht des Bieters bestehende Herausforderungen
  • •einzugehen. Der Auftraggeber bewertet die Darstellung qualitativ im Hinblick darauf, inwieweit sie erkennen lässt, dass der Bieter die Schwierigkeiten der vorliegenden Aufgabenstellung umfassend erfasst hat und wie er diesen Schwierigkeiten bei seiner Herangehensweise Rechnung trägt. Dabei ist insbesondere auf die Besonderheiten der Projekteinarbeitung einzugehen. Die Unterteilung erfolgt nach:
  • •- Maßnahmen zur
  • •o Ablauforganisation im Projektteam und mit den Planungsbeteiligten
  • •o Qualitätssicherung
  • •o Kostensicherung und -optimierung
  • •o Terminsicherung
  • •- Gestalterische und funktionale Umsetzung

• Personelle Besetzung/Projektteam

  • •Darstellung des Personaleinsatzkonzepts und fachliche Leistungsfähigkeit des
  • •Projektleiters und des Projektteams im Hinblick auf die vorgesehene Maßnahme anhand persönlicher Referenzen. Hierbei sollen die folgenden personellen Besetzungen detaillierter beschrieben werden.
  • •Die Wertung erfolgt nach Eignung von 0 - 100 Punkten je Kategorie
  • •- Projektleiter (8%): Vorstellung des Projektleiters mit Darlegung des persönlichen Erfahrungshintergrundes (u. a. Referenzprojekte) bzw. der persönlichen
  • •Kenntnisse sowie der Einbindung in andere Projekte (zeitliche Verfügbarkeit).
  • •- Stellvertretender Projektleiter (8%): Vorstellung des stellvertretenden
  • •Projektleiters mit Darlegung des persönlichen Erfahrungshintergrundes (u. a.
  • •Referenzprojekte) bzw. der persönlichen Kenntnisse sowie der Einbindung in
  • •andere Projekte (zeitliche Verfügbarkeit).
  • •- Projektbearbeiter (Mitarbeiter für die einzelnen Teilaufgaben (7%): Vorstellung
  • •der vorgesehenen Projektmitarbeiter mit Darstellung der zeitlichen Verfügbarkeit
  • •bzw. Einbindung in andere Projekte. Darstellung der vorgesehenen
  • •Aufgabenverteilung innerhalb des Projektteams.
  • •- Darstellung der kurzfristigen Verfügbarkeit vor Ort (7%) in Planungs- und Ausführungsphase
  • •Der Bewerber hat die Erfahrung, Qualifikation und Anzahl des bei der Beauftragung eingesetzten Personals in schriftlicher Form mit Angebotsabgabe nachzuweisen.

• Preis