KI-Agenten für das Bauwesen und Building Information Modeling

Eignungskriterien

• 1.) Zahl der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte, gegliedert nach Berufsgruppen. (Kategorie D.3 gem. Bewerberbogen)

• • •1) Angaben, ob und auf welche Art die Bewerberinnen und Bewerber wirtschaftlich mit Unternehmen verknüpft sind oder ob und auf welche Art sie auf den Auftrag bezogen in relevanter Weise mit anderen zusammenarbeiten, sofern dem nicht berufsrechtliche Vorschriften entgegenstehen (Kategorie A.5 gem. Bewerberbogen).
  • •2.) Darstellung der Organisationsstruktur des Unternehmens, der Standorte und der Niederlassungen. Sofern die Ausführung durch eine Niederlassung erfolgen soll, sind die abgefragten Daten für die Niederlassung zu erstellen. (Kategorie A.6 gem. Bewerberbogen)
  • •3.) Erklärung zu EU-Sanktionen (Kategorie A.8 gem. Bewerberbogen)
  • •4.) Formlose Erklärung, dass keine Ausschlussgründe gemäß § 123 und 124 GWB 2016 vorliegen (Kategorie A.9 gem. Bewerberbogen).

• 1.) Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (Kategorie D.1 gem. Bewerberbogen)

• 1.) Umsatz des Unternehmens während der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, soweit er Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind. Soweit die Umsätze von dem Bewerber zusammen mit anderen (z.B. Bietergemeinschaft) erbracht wurden, sind diese gesondert unter Angabe des prozentualen Anteils am Gesamtumsatz des betreffenden Projektes auszuweisen. (Kategorie D.2 gem. Bewerberbogen)

• Fachliche Qualifikation

  • •Eine Referenzliste der wesentlichen in den letzten fünf Jahren abgeschlossenen Geschäftsjahren erbrachten Leistungen ist in Anlage E.8.1 beizufügen.
  • •Referenzliste der Umsetzung von Beratungs-, Konzeptions-, Entwicklungs-, Pilotierungs-, und/oder Unterstützungsleistungen hinsichtlich einer einsatzfähigen Nutzung von KI Agenten oder LLM-basierten Assistenzsystemen.
  • •Mindestanforderung:
  • •Der Bewerber weist eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Umsetzung von Beratungs-, Konzeptions-, Entwicklungs-, Pilotierungs-, und/oder Unterstützungsleistungen hinsichtlich einer einsatzfähigen Nutzung von KI Agenten oder LLM-basierten Assistenzsystemen nach. Die mindestens 3-jährige Erfahrung ist anhand der Referenzliste nachzuweisen.

• Nachweis von Refenzprojekten über die Ausführung von Leistungen in den letzten fünf Geschäftsjahren, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind, einschließlich Angabe des Rechnungswertes, der Leistungszeit sowie der Auftraggeber (Kategorie E.8.2 gem. Bewerberbogen; die Anlage E.8.2 -Referenzprojekt ist je Referenz auf gesonderter Anlage verwenden). Mindestanforderung

  • •Der Bewerber weist mindestens drei Referenzprojekte nach, deren Leistungen innerhalb der letzten fünf Jahre vor Ablauf der Teilnahmefrist erbracht wurden. Eine Referenz ist berücksichtigungsfähig, wenn die wesentlichen Leistungen innerhalb dieses Zeitraums abgeschlossen oder über einen aussagekräftigen Zeitraum vertragsgemäß erbracht wurden.
  • •Jede Referenz muss folgende Angaben enthalten:
  • •• Name des Projekts
  • •• Rechnungswert
  • •• Leistungszeitraum
  • •• Persönlicher Leistungszeitraum
  • •• Kurzbeschreibung der Aufgabenstellung des Projekts - Leistungsumfang
  • •• Eingesetzte Rollen (Projektleitung, Lead Consultant, Analyst o. Ä.)
  • •• Auftraggeber
  • •Die Referenzen müssen kumuliert mindestens vier der nachfolgenden Themenfelder abdecken:
  • •(1) Konzeption oder Architektur von KI-Agenten, agentischen Systemen oder vergleichbaren KI-gestützten Assistenzsystemen
  • •(2) Wissenszugriff und dokumentenbasierte KI-Lösungen (RAG)
  • •(3) Qualitäts-, Konfidenz- und Risikologik mit Human-in-the-Loop
  • •(4) Informationssicherheit, Datenschutz oder Berechtigungskonzepte bei IT-/KI-Systemen
  • •(5) KI-Strategie, Governance und Betriebsmodellentwicklung
  • •(6) Befähigung, Schulung oder Change-Management bei KI-/Digitalisierungseinführungen
  • •(7) Entwicklung oder Pilotierung eines funktionsfähigen KI-Prototyps bzw. KI-Agenten
  • •Mindestens eine Referenz muss die Entwicklung oder Pilotierung einer funktionsfähigen KI-Lösung betreffen.
  • •Die drei für die Eignungsprüfung herangezogenen Referenzprojekte müssen kumuliert mindestens vier der Themenfelder (1) bis (7) abdecken. Werden weniger als vier Themenfelder nachgewiesen, gilt die technische und berufliche Leistungsfähigkeit als nicht ausreichend belegt. Der Bewerber wird von der weiteren Teilnahme am Vergabeverfahren ausgeschlossen.