Rahmenvertrag Personaldienstleistungen - Gebäudereinigung

Eignungskriterien

• • •Eigenerklärung zu Eignung
  • •Die Eigenerklärung zur Eignung ist vom Bieter auszufüllen. Der Auftraggeber wird über den Bieter, auf dessen Angebot der Zuschlag erteilt werden soll, einen Auszug aus dem Wettbewerbsregister anfordern und diesen seiner Entscheidung über die Eignung zugrunde legen. Die Eigenerklärung ist eine Mindestanforderung des Auftraggebers und die Nichterfüllung der Anforderungen führt zwingend zum Ausschluss.
  • •Eigenerklärung Frauenförderung ist vom Bieter auszufüllen. Die Eigenerklärung ist eine
  • •Mindestanforderung des Auftraggebers.

• Vorlage einer gültigen Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, die zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe gültig sein muss. Erklärung über die Zahl der in den letzten drei abgeschlossenen Kalenderjahren jahresdurch-schnittlich und der aktuell beschäftigten Arbeitskräfte und Führungskräfte. Mindestanforderung

  • •aktuell mindestens 23 qualifizierte Mitarbeitende zur Ausführung von Gebäudereinigungsleistungen.
  • •Nachweis zu geeigneten unternehmensbezogenen Referenzen
  • •Durch die Bewerberin bzw. den Bewerber sind mindestens zwei Referenzen einzureichen. Mit den einzureichenden Referenzen ist der Nachweis über vergleichbar erbrachte Leistungen zu erbringen. Dazu sind mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Referenzen (Leistungen aus der Arbeitnehmerüberlassung für Leistungen der Gebäudereinigung oder Leistungen der Ge-bäudereinigung) aus den letzten drei Jahren (gerechnet ab dem Tag der Absendung der Auf-tragsbekanntmachung) unter Angabe der nachfolgenden Angaben einzureichen:
  • •• Angabe der Auftraggeber der Referenz/ Empfänger der Leistung
  • •• Beschreibung Leistungsumfang
  • •• Benennung eines Ansprechpartners, der kompetent über die Referenz Auskunft geben kann

• Vorliegen einer Haftpflichtversicherung die mindestens den Allgemeinen Haftpflichtversiche-rungsbedingungen (AHB) entsprechen. Form des Nachweises

  • •Kopie einer gültigen Versiche-rungspolice bzw. vorhabenbezogene Zusage der Versicherung für den Fall der Beauftragung.
  • •Angaben über den Umsatz des Bewerbers in € netto für vergleichbare Leistungen (Umsatz aus der Arbeitnehmerüberlassung für Leistungen der Gebäudereinigung oder Umsatz des Unternehmens für Leistungen aus der Gebäudereinigung), jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre. Mindestanforderung: Ein mittlerer Jahresumsatz (netto) des Bewerbers für die vergleichbaren Leistungen (Umsatz aus der Arbeitnehmerüberlassung für Leistungen der Gebäudereinigung oder Umsatz des Unternehmens für Leistungen aus der Gebäudereinigung) von mindestens 800.000,00 € netto.

Zuschlagskriterien

• • •Preis 70 %
  • •Gewertet wird der Stundenlohn in € brutto gemäß dem Angebotspreisblatt. Die Wertung erfolgt prozentual abgeschichtet, wobei das Angebot mit dem niedrigsten Stundenlohn max. 70 Punkte erhält. Niedrigster Preis/Angebotspreis x 70

• Servicekonzept 30 % Im Rahmen des qualitativen Zuschlagskriteriums ist ein Servicekonzept zu erstellen. Der Bieter hat in seinem Servicekonzept, welches schriftlich auf max. 3 - 5 Seiten (DIN A4) mit dem Angebot einzureichen ist, die Art und Weise des Vorgehens zur Erfüllung des abgeforderten Leistungsbildes darzustellen. Insbesondere ist durch den Bieter auszuführen, mit welchen Prozessen die Bereitstellungsbedingungen für geplante und ungeplante Vertretungen umgesetzt werden. Der Auftraggeber bewertet, ob und in welchem Maß das vom Bieter eingereichte Servicekonzept eine fach- und termingerechte Ausführung der ausgeschriebenen Leistungen in der ausgeschriebenen Qualität und einen reibungslosen Projektablauf erwarten lässt. Die Bewertung (relative Bewertung) des vom Bieter eingereichten Konzepts durch den Auftraggeber erfolgt unter Ausübung seines Beurteilungsspielraums im Rahmen einer Gesamtbetrachtung. Dabei sind neben der Vollständigkeit die Strukturiertheit, die Plausibilität, die Nachvollziehbarkeit, die fachliche Vertretbarkeit sowie die Detailtiefe der Angaben des Bieters von Bedeutung. Bewertet wird die Gesamtheit der erläuterten Lösungsansätze nach zuvor genannten Unterpunkten anhand ihres Beurteilungsspielraums. Folgende Punktevergabe kommt dabei zur Anwendung

  • •30 Punkte:
  • •Hervorragende Darstellung: Die Leistung entspricht in besonderem Maße der Leistungserwartung.
  • •24 Punkte:
  • •Sehr gute Darstellung: Die Leistung entspricht voll der Leistungserwartung.
  • •18 Punkte:
  • •Gute Darstellung: Die Leistung entspricht der Leistungserwartung.
  • •12 Punkte:
  • •Befriedigende Darstellung: Die Leistung entspricht im Allgemeinen der Leistungserwartung.
  • •6 Punkte:
  • •Ausreichende Darstellung: Die Leistung weist zwar Mängel auf, entspricht aber im
  • •noch Ganzen der Leistungserwartung.
  • •0 Punkte:
  • •Ungenügende Darstellung/Leistungserwartung