Veröffentlichung 12.11.26 | Abgabefrist 15.12.26 |
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| Kriterium | Typ |
|---|---|
| LOT-000020 | |
| Rechtliche Anforderungen5 | |
Eigenerklärung §§ 123, 124 GWB | MussEignung |
Erklärung zwingende Arbeitsbedingungen und Mindestentgelt (D.2.1) | MussEignung |
Gesetzliche Unfallversicherung der Teilnehmenden | MussEignung |
Haftpflichtversicherung für Teilnehmendenschäden | MussEignung |
Ökologische Nachhaltigkeit bei der Vertragsausführung | MussEignung |
| Personal & Qualifikationen2 | |
Konzeption III.1 - Personal - Einsatz und qualitative Umsetzung | MussBewertung |
Qualifikation des Personals (Jobcoaches) | MussEignung |
| Zertifikate & Standards4 | |
Erklärung zur Abwehr von Einflüssen der Scientology-Organisation | MussEignung |
Erklärung zur Ethikklausel (D.2.2) | MussEignung |
Technische und organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz | MussEignung |
Trägerzulassung nach AZAV | MussEignung |
| Referenzen2 | |
Bewertungskriterium IV.1 - Beurteilung der Vertragsausführung | MussBewertung |
Referenzleistungen (D.3) | MussEignung |
| Technische Anforderungen2 | |
Anforderungen an Räumlichkeiten und Lage | MussEignung |
Technische Ausstattung der PC-Arbeitsplätze | MussEignung |
| Funktionale Anforderungen4 | |
Konzeption I.1 - Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der BA | MussBewertung |
Konzeption I.2 - Individuelles Bewerbercoaching | MussBewertung |
Konzeption I.3 - Methodisches Vorgehen | MussBewertung |
Konzeption II.1 - Ausgestaltung der Präsenztage | MussBewertung |
| Lieferung & Betrieb1 | |
Erreichbarkeit und Sprechzeiten | MussEignung |
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