Schulung

Im Produkt Schulungsleistungen Projektmanagement eruiert die Personal- und Organisationsentwicklung (im folgenden POE genannt) den generellen wie strategischen Weiterbildungsbedarf der Belegschaft des DLR über verschiedene Bedarfserhebungen. Die POE identifiziert relevante Schulungsthemen und entscheidet darüber, welche Themen / Inhalte in welchen Formaten über das DLR-interne Schulungsprogramm der Belegschaft angeboten werden. Die administrative Abwicklung des Schulungsprogramms erfolgt über ein automatisiertes Learning-Management-System. Auftragsvergaben erfolgen im Rahmen eines Open-House-Modells mit dem Ziel einer Poolbildung. Werden die Voraussetzungen bezüglich Eignung und Qualifikation erfüllt, erfolgt die Aufnahme der Anbieter in den POE-Pool. Aus diesem Pool wählt die Personalentwicklung während der gesamten Laufzeit jeweils fallweise für spezifische Thematiken geeignete Trainer*innen zur Durchführung von Projektmanagementschulungen und -beratungen in Form von Einzelaufträgen aus. Die Anzahl der zu beauftragenden Dienstleistungen ist nicht verbindlich und unterliegt jährlichen Schwankungen. Mit Aufnahme in den Pool erhält jeder Anbieter einen entsprechenden losbezogenen Rahmenvertrag. Mit der Aufnahme begründet sich kein Anspruch auf eine bestimmte Mindestauftragsgröße oder auf ein Mindestauftragsvolumen für den Anbieter. Die Leistungen sind je nach Qualifikationsanspruch themenbezogen in fünf Lose aufgeteilt. Anbieter können sich für ein, mehrere oder alle Lose bewerben. Die Entscheidung über die Zulassung auf mehrere Lose trifft die Personalentwicklung anhand der Qualifikationsnachweise des Anbieters. Die Vertragslaufzeit im Open House beginnt mit dem Tag der Aufnahme in den POE-Pool. Vertragsende für alle Verträge für Schulungsleistungen Projektmanagement ist der 28.02.2030. Für eine grundsätzliche Beteiligung am Open House Verfahren sind die in der Bekanntmachung angegebenen Eignungskriterien und Mindestanforderungen zu erfüllen. Jeder Bewerber/jede Bewerberin kann über die Email-Adresse der offiziellen Kontaktstelle OpenHouse-DLN@dlr.de mit Angabe der Vergabe-Nr. A/340/2026 sein Interesse anmelden und erhält dann innerhalb weniger Tage eine Rückantwort inklusive aller erforderlichen Bewerbungsunterlagen zugesandt.

Schulungsleistungen für Beschäftigte des Auftraggebers (Deeskalation und Eigensicherung 2026-2028)

Bereitstellung und Betrieb der Schulungsplattform RangeForce mit dem Nutzungsumfang des Range Force Cyber Readieness Program des Herstellers (RangeForce).

Lieferung, Montage und Intebtriebnahme von Schulungsmotoren für das Kompetenzzentrum Kraftfahrzeugtechnik des bbz Arnsberg

Im Produkt Schulungsleistungen HVZ-Recht eruiert die Personal- und Organisationsentwicklung (im folgenden POE genannt) den generellen wie strategischen Weiterbildungsbedarf der Belegschaft des DLR über verschiedene Bedarfserhebungen. Die POE identifiziert relevante Schulungsthemen und entscheidet darüber, welche Themen / Inhalte in welchen Formaten über das DLR-interne Schulungsprogramm der Belegschaft angeboten werden. Die administrative Abwicklung des Schulungsprogramms erfolgt über ein automatisiertes Learning-Management-System. Auftragsvergaben erfolgen im Rahmen eines Open-House-Modells mit dem Ziel einer Poolbildung. Werden die Voraussetzungen bezüglich Eignung und Qualifikation erfüllt, erfolgt die Aufnahme der Anbieter in den POE-Pool. Aus diesem Pool wählt die Personalentwicklung während der gesamten Laufzeit jeweils fallweise für spezifische Thematiken geeignete Trainer*innen zur Durchführung von Rechtsschulungen und -beratungen in Form von Einzelaufträgen aus. Die Anzahl der zu beauftragenden Dienstleistungen ist nicht verbindlich und unterliegt jährlichen Schwankungen. Mit Aufnahme in den Pool erhält jeder Anbieter einen entsprechenden losbezogenen Rahmenvertrag. Mit der Aufnahme begründet sich kein Anspruch auf eine bestimmte Mindestauftragsgröße oder auf ein Mindestauftragsvolumen für den Anbieter. Die Leistungen sind in einem Los zusammengefasst. Anbieter können sich einzeln oder als Bietergemeinschaft bewerben. Die Entscheidung über die Zulassung trifft die Personalentwicklung anhand der Qualifikationsnachweise des Anbieters und eines erfolgreichen geführten Interviews. Die Vertragslaufzeit im Open House beginnt mit dem Tag der Aufnahme in den POE-Pool. Vertragsende für alle Verträge für Schulungsleistungen HVZ-Recht ist der 31.03.2030. Für eine grundsätzliche Beteiligung am Open House Verfahren sind die in der Bekanntmachung angegebenen Eignungskriterien und Mindestanforderungen zu erfüllen. Jeder Bewerber/jede Bewerberin kann über die Email-Adresse der offiziellen Kontaktstelle OpenHouse-DLN@dlr.de mit Angabe der Vergabe-Nr. E/340/2026 sein Interesse anmelden und erhält dann innerhalb weniger Tage eine Rückantwort inklusive aller erforderlichen Bewerbungsunterlagen zugesandt. Da es sich um ein Open House Verfahren handelt sind die Konditionen, Preise und Qualitätsanforderungen im Voraus festgelegt und nicht verhandelbar. Nähere Informationen dazu finden Sie ausschließlich in den Bewerbungsunterlagen.

Durchführung von EDV-Schulungen für den Frankfurter Ausbildungsring (FAR) Auf der Grundlage der Ausbildungsordnung für Kaufleute für Büromanagement erfolgt der 1. Teil der Abschlussprüfung "Informationstechnisches Büromanagement" am Ende des 2. Ausbildungsjahres. Die Prüfungsaufgaben kaufmännischen Inhalts sind mit Word und Excel zu lösen. In den EDV Schulungen sollen die Anwendungen, Befehle und Funktionen für diesen Prüfungsbereich vermittelt werden. Die Schulungen werden in Präsenz durchgeführt, außer wenn ein Präsenzunterricht aus Sicht der Bedarfsträgerin nicht möglich ist, z. B. aufgrund des Coronavirus-Geschehens. Derzeit sind folgende Schulungen geplant: Zweites Halbjahr 2026: Basisschulung 7 Schulungstage Aufbauschulung 4 Schulungstage 2027: Prüfungsvorbereitung 5 Schulungstage Basisschulung 7 Schulungstage Aufbauschulung 4 Schulungstage 2028: Prüfungsvorbereitung 5 Schulungstage Basisschulung 7 Schulungstage Aufbauschulung 4 Schulungstage 2029 Prüfungsvorbereitung 5 Schulungstage Basisschulung 7 Schulungstage Aufbauschulung 4 Schulungstage Erstes Halbjahr 2030: Prüfungsvorbereitung 5 Schulungstage

Schulungen für das Betriebsdienstpersonal der bayerischen Staatsbauverwaltung; geschult wird in den Bereichen der Ladungssicherung, Gefahrgut, Radlader, Teleradlader, Hydraulikbagger, Ladekran, Frontgabelstapler und Teleskoplader, mit und ohne vorhandenen Staplerschein, in dem Schulungsräumen der Straßenmeistereien.

IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Schulungen der Fachanwendung "E-Akte Bund" Die der Rahmenvereinbarung (Los 2) zugrundeliegende Schätzmenge beträgt 36 Personentage. Die Schätzmenge entspricht gleichzeitig der Höchstmenge. Es handelt sich hierbei um ein Vergabeverfahren mit insgesamt drei (3) Fachlosen. Los 1: 0483/25/VV : 1 IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Standardanwendungen Microsoft, Gestaltung barrierefreier Dokumente und Kollaborationswerkzeuge Los 2: 0483/25/VV : 2 IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Schulungen der Fachanwendung "E-Akte Bund" Los 3: 0483/25/VV : 3 IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Schulungen der Fachanwendung "eNorm" Der Zuschlag wird bei jedem Los jeweils auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Dieses wird für jedes Los nach den in den Vergabeunterlagen vergebenen Kriterien ermittelt.

IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Schulungen der Fachanwendung "eNorm"" Die der Rahmenvereinbarung (Los 3) zugrundeliegende Schätzmenge beträgt 20 Personentage. Die Schätzmenge entspricht gleichzeitig der Höchstmenge. Es handelt sich hierbei um ein Vergabeverfahren mit insgesamt drei (3) Fachlosen. Los 1: 0483/25/VV : 1 IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Standardanwendungen Microsoft, Gestaltung barrierefreier Dokumente und Kollaborationswerkzeuge Los 2: 0483/25/VV : 2 IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Schulungen der Fachanwendung "E-Akte Bund" Los 3: 0483/25/VV : 3 IT-Schulungsleistungen für das BMI; hier: Schulungen der Fachanwendung "eNorm" Der Zuschlag wird bei jedem Los jeweils auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Dieses wird für jedes Los nach den in den Vergabeunterlagen vergebenen Kriterien ermittelt.

Beratung und Schulung der DWA zur Weiterentwicklung und Nutzung digitaler Tools