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Trainingszentrum HET III - Erdbau/Baugrube

Auftraggeber
Veröffentlicht
11.11.2026
Angebotsfrist
10.12.2026
Der Süden des Campus ist durch die Neubauten NPP und DZNE sowie die Bestandsgebäude der Palliativmedizin, Psychiatrischen Tagesklinik und dem HET I/II (Haus für Experimentelle Therapie) geprägt. Geplant ist ein dreigeschossiges, freistehendes Gebäude mit Unterkellerung. Hinzu kommt eine an den Außenkanten zurückspringende Techniketage. Der Neubaukomplex besteht aus zwei Teilbereichen, vereint in einem Gebäude: Zum einen das "Trainingszentrum" als ein internationales Exzellenzzentrum für die medizinische Ausbildung, Simulation, Forschung & Innovation. Das Trainingszentrum (auch "Skills Lab" genannt) bildet einen Kernbaustein für die moderne und digitale Lehre/Ausbildung ("medical education 4.0") und ermöglicht die kontinuierliche strukturierte Aus? und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses. Das innovative methodische Konzept sieht die Erlernung und Vertiefung klinisch-praktischer Fähigkeiten unter realen Bedingungen an Trainingsobjekten und Simulationen vor. Dadurch können essentielle Belange der Patientensicherheit, ähnlich wie in der Luftfahrt an (Flug?) Simulatoren, für die Medizin trainiert werden. Der Neubau enthält Simulationslabore mit Beobachtungsräumen, Hybrid-OPs, Patientenzimmer, Prüfungsbereiche, Büroräume sowie Besprechungs- und Konferenzräume. Zum anderen besteht der Neubaukomplex aus dem Gebäudeteil "HET III", einer Erweiterung des angrenzenden HET I/II - Haus für experimentelle Therapie. Die räumlichen Kapazitäten des bestehenden HET I/II (Gebäudes C67) sind an ihre Grenzen gekommen, so dass für den Bedarf an S2-Laboren für die Maustierhaltung und notwendige Funktionsräume wie eine Spülküche eine bauliche Erweiterung zwischen dem Bestand und dem Neubau des Trainingszentrums entstehen soll. Der Gebäudeteil HET III beinhaltet ferner in den oberen Etagen eine Nutzungseinheit für die elektronische Bildgebung bei Tieren (multimodale Animal-Imaging-Facility) und eine Laboretage als Großraumlabor. Trainingszentrum und HET III nutzen eine sich in der Mitte des Gebäudes befindliche Erschließungszone gemeinschaftlich (Treppenhaus, Aufzüge). Zwischen dem geplanten Neubau "Trainingszentrum HET III" und dem bestehenden HET I/II wird es eine bauliche Verbindung im Erdgeschoss geben.

Zeitplan

Veröffentlichung
11.11.26
Fragenfrist
03.12.26
Abgabefrist
10.12.26
Öffnung
10.12.26

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
Offenes Verfahren
Erfüllungsort
Bonn, Deutschland
KMU geeignet
Ja
E-Mail
baueinkauf@ukbonn.de
Telefon
+49 228 287-0

Eignungs- & Bewertungskriterien

Eignungskriterien

  • Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien: Zur Überprüfung der Eignung des Bewerbers für die gewünschte Leistung und zur Überprüfung der Angaben des Anbieters muss der Bieter in der Referenzliste Referenzkunden aufführen. Die Referenzen müssen in der Komplexität, der Größe und den Anforderungen der ausgeschriebenen Leistung entsprechen. Leistungen, die als Referenz gewertet werden, müssen im Wesentlichen abgeschlossen sein. Der Abschluss der Leistung darf nicht vor dem 1. Januar 2012 liegen. Es sind mindestens drei vergleichbare Referenzen zu erläutern, die Angabe darüber hinausgehender Referenzen ist möglich. Eignungsnachweise, die im Rahmen eines Präqualifizierungsverfahrens nachgewiesen wurden, sind zulässig. In diesem Fall ist die Präqualifizierungsnummer im Vordruck anzugeben. Nicht präqualifizierte Unternehmen können ihre Eignung durch Eigenerklärungen nachweisen. Die Angaben müssen unter Verwendung des Vordrucks Referenzliste erfolgen, wobei vollständige Angaben zu den abgefragten Umständen erforderlich sind. Unvollständige oder fehlende Angaben führen zum Ausschluss. Dieser Vordruck kann durch das Beifügen von Beiblättern ergänzt werden, wenn der Platz nicht ausreicht. Umsatz der Jahre 2019 bis 2021 im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Leistung. Anzahl der in den letzten drei Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte, gegliedert nach Lohngruppen mit gesondert ausgewiesenem technischen Leitungspersonal Bei dem folgenden Kriterium handelt es sich um ein KO-Kriterium: Arbeit für einen öffentlichen Auftraggeber.

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