Agenturleistungen "Lead-Agentur" Projekt "Vogelsang Digital ErLeben"

Eignungskriterien

• Eignung zur Berufsausübung: Die Prüfung der Eignung zur Berufsausübung erfolgt anhand der folgenden Angaben und Formalitäten: - Eigenerklärung zu Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB - Bei Bewerbergemeinschaften: unterschriebene Bewerber-/ Bietergemeinschaftserklärung, - bei Unteraufträgen mit Eignungsleihe: Erklärung Unterauftrag/Eignungsleihe und Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer/Eignungsleiher. - zur Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung: Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder Nachweis auf andere Weise über die erlaubte Berufsausübung

• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Die Prüfung der Eignung hinsichtlich der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit erfolgt anhand der folgenden Angaben und Formalitäten: - Erklärung über den Gesamtumsatz einschließlich des Umsatzes in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags - Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von mindestens 1 Mio. EUR

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Die Prüfung der Eignung hinsichtlich der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit und die Auswahl für das anschließende Verhandlungsverfahren erfolgen anhand der folgenden Angaben und Formalitäten: - Liste der wesentlichen in den letzten 5 Jahren erbrachten Leistungen mit Angabe der Leistungen, des Wertes, des Zeitraums der Leistungserbringung und des Auftraggebers, die mit der ausgeschriebenen Leistung ganz oder teilweise vergleichbar sind. Angaben zu Auftraggebern können, soweit keine Zustimmung zur Weitergabe vorliegt, anonymisiert werden, z.B. Angabe "Versicherungskonzern" oder "Großbank". - Angabe der Mitarbeitenden, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen - Angabe, welche Teile des Auftrags das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt - Studien- und Ausbildungsnachweise sowie Bescheinigungen über die Erlaubnis zur Berufsausübung für die Inhaberin / den Inhaber, die Führungskräfte des Unternehmens und der Mitarbeitenden, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Die Auswahlkriterien und deren Gewichtung sind in der Leistungsbeschreibung aufgeführt. Es sind maximal 100 Punkte erreichbar.