Kreativareal Stadtlagerhaus - 4400 Elektroinstallation

Eignungskriterien

• Dieser Nachweis ist zu erbringen durch Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister bzw. vergleichbarer Nachweis. HINWEIS: Die geforderten Existenznachweise dürfen zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Angebote nicht älter als sechs Monate sein

• Der Bieter erklärt, dass er eine Haftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 3 Mio. EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden je Versicherungsjahr abgeschlossen hat, die für die gesamte Auftragsausführung gültig ist oder für die gesamte Ausführungszeit des Auftrags abschließen wird. Das Einreichen einer Versicherungsbescheinigung ist NICHT erforderlich. Geforderte Mindeststandards: mindestens die geforderte Deckungssumme

• Der Bieter/die Bietergemeinschaft erzielte in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren folgenden Nettoumsatz: Der Nettoumsatz muss pro Jahr mindestens 1.200.000,00 EUR betragen. Geschäftsjahr : ___________ EUR netto Geschäftsjahr : ___________ EUR netto Geschäftsjahr : ___________ EUR netto Geforderte Mindeststandards: mindestens 1.200.000,00 EUR in jedem der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre

• Es sind drei fertiggestellte und abgeschlossene Referenzen über vergleichbare Leistungen aus den letzten drei Kalenderjahren (Stichtag Ende Angebotsfrist) nachzuweisen. Alle Referenzen müssen folgende Kriterien erfüllen: - Bauen im Bestand - Im Projekt wurden mindestens drei unterschiedliche Nutzungseinheiten mit unterschiedlichen Anforderungen realisiert - Gesamt-Brutto-Nutzfläche mindestens 4.000 m2 - Gebäudeklasse 5 - Installation einer Brandmeldeanlage Kat 1 Vollschutz - Installation einer flächendeckenden Sicherheitsbeleuchtungsanlage Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen: - Kurze Beschreibung des Referenzprojektes und Kenndaten mit Bezug zu vergleichbaren Leistungen bzw. geforderten Kriterien - Name und Adresse des Referenzauftraggebers, sowie Benennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer beim Referenzauftraggeber - Zeitraum der erbrachten Leistungen - Umfang der Leistung in EUR netto - Angabe zum Bauen im Bestand - Angabe unterschiedlicher Nutzungseinheiten mit unterschiedlichen Anforderungen - Gesamt-Brutto-Nutzfläche - Angabe Gebäudeklasse - Installation Brandmeldeanlage Kat 1 Vollschutz - Installation flächendeckenden Sicherheitsbeleuchtungsanlage Fehlt eine der geforderten Angaben zu einer Referenz, so kann die jeweilige Referenz nicht berücksichtigt werden! Es wird darauf hingewiesen, dass die Formblätter des Auftraggebers (A09) für jede Referenz einzeln zu verwenden sind. Geforderte Mindeststandards: mindestens die geforderten Referenzen

• Angabe der Mitarbeiterzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) fest angestellten Mitarbeiter:innen: Die Mitarbeiterzahl muss pro Jahr mindestens 20 betragen. Geforderte Mindeststandards: geforderte Mindestzahlen

• Für die gesamte Ausführungsdauer ist ein gültiges Zertifikat über eine Fachkraft für Brandmeldeanlagen nach DIN 14675 vorzulegen. Geforderte Mindeststandards: mindestens der geforderte Nachweis

Zuschlagskriterien

• Netto-Gesamtpreis: Das Angebot mit dem geringsten Netto-Gesamtpreis für die ausgeschriebene Leistung erhält 80 Punkte. Für die preislich nachfolgenden Angebote wird die Punktzahl wie folgt bestimmt: Punktzahl Bieter XY: (Niedrigster Preis x 80) / Preis Bieter XY Bei der so errechneten Punktzahl findet nur die erste Nachkommastelle Berücksichtigung. Alle weiteren Nachkommastellen fallen ohne Auf- oder Abrundung weg. Der zu bewertende Preis setzt sich aus den in der Leistungsbeschreibung aufgeführten Angaben zusammen. Gewertet wird der darin aufgeführte Netto-Gesamtpreis.

• Personaleinsatzkonzept: Der Bieter muss mit seinem Angebot ein Personaleinsatzkonzept einreichen. Dieses Konzept darf einen Umfang von drei DIN-A4-Seiten nicht überschreiten. Überschreitet das Konzept die vorgegebene Seitenanzahl, werden nur die ersten drei Seiten gewertet. Mit dem Personaleinsatzkonzept hat der Bieter für das konkrete Vorhaben darzulegen, mit welchen Personen er die geschuldete Leistung erbringen wird. Dabei sind insbesondere die fachlichen Qualifikationen der vorgesehenen Mitarbeiter sowie deren Erfahrungen mit vergleichbaren Bauvorhaben und Projektgrößen nachvollziehbar darzustellen. Hierzu sind die jeweiligen beruflichen Qualifikationen, relevanten fachlichen Kenntnisse und einschlägigen Projekterfahrungen der vorgesehenen Mitarbeiter aufzuzeigen und in Bezug zu den ihnen übertragenen Aufgaben im konkreten Vorhaben zu setzen. Darüber hinaus hat der Bieter darzulegen, welche Vertretung er für den Fall von Urlaub oder Krankheit vorsieht und wie diese organisiert wird. Dies umfasst insbesondere die Informationsweitergabe zwischen den auf Seiten des Bieters am Projekt beteiligten Personen. Dem Auftraggeber kommt es insbesondere darauf an, dass der Bieter in seinem Konzept plausibel darlegt, wie sowohl bei einem geplanten Ausfall (z. B. Urlaub) als auch bei einem ungeplanten Ausfall (z. B. Krankheit) eines Projektmitarbeiters jederzeit eine fachlich qualifizierte Vertretung sichergestellt wird. Dabei ist nachvollziehbar darzustellen, dass die vorgesehenen Vertretungspersonen über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen und ausreichende Erfahrungen für die jeweils zu übernehmenden Aufgaben verfügen. Zudem ist für den Auftraggeber von entscheidender Bedeutung, dass die Vertretungspersonen jederzeit über alle für die ordnungsgemäße Leistungserbringung erforderlichen Projektinformationen verfügen. Die Angaben im Konzept werden Bestandteil der Leistungsbeschreibung und damit Teil der vom Bieter und späteren Auftragnehmer geschuldeten Leistung. Bewertung: Sehr gute Lösung: 9 - 10 Punkte Gute Lösung: 7 - 8 Punkte Ausreichende Lösung: 4 - 6 Punkte Schlechte Lösung: 0 - 3 Punkte

• Reaktionszeitenkonzept: Der Bieter muss mit seinem Angebot ein Personaleinsatzkonzept einreichen. Dieses Konzept darf einen Umfang von drei DIN-A4-Seiten nicht überschreiten. Überschreitet das Konzept die vorgegebene Seitenanzahl, werden nur die ersten drei Seiten gewertet. Mit dem Reaktionszeitenkonzept hat der Bieter für das konkrete Vorhaben darzulegen, wie die Erreichbarkeit während der regulären Arbeitszeiten sichergestellt wird, welche zentralen Ansprechpartner hierfür vorgesehen sind und welche Stellvertretungsregelungen bestehen. Darüber hinaus hat er die vorgesehenen Kommunikationswege darzustellen, über die eine Kontaktaufnahme und die Weiterleitung von Meldungen gewährleistet werden. Dem Auftraggeber kommt es dabei insbesondere darauf an, dass der Bieter in seinem Konzept plausibel darlegt, wie eine zuverlässige Erreichbarkeit sichergestellt und die Bearbeitung eingehender Meldungen organisatorisch gewährleistet wird. Dabei ist von entscheidender Bedeutung, dass klare Zuständigkeiten bestehen und auch bei Abwesenheit einzelner Ansprechpartner eine durchgängige Kommunikation sichergestellt ist. Darüber hinaus hat der Bieter darzulegen, welche Reaktionszeiten im Falle einer erforderlichen Vor-Ort Unterstützung vorgesehen sind. Hierbei ist insbesondere die Zeitspanne zwischen der Meldung eines Sachverhalts und dem Eintreffen eines fachlich qualifizierten Mitarbeiters vor Ort nachvollziehbar darzustellen. Zudem ist zu erläutern, welche organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden, um eine kurzfristige Verfügbarkeit geeigneter Mitarbeiter sicherzustellen und die zugesagten Reaktionszeiten zuverlässig einzuhalten. Weiterhin kommt es dem Auftraggeber darauf an, dass der Bieter plausibel darlegt, über welche personellen Ressourcen und Kapazitäten er verfügt, um die zugesagten Reaktionszeiten dauerhaft einzuhalten. Dabei spielen insbesondere die Verfügbarkeit ausreichend qualifizierter Mitarbeiter, die organisatorische Einsatzplanung sowie die Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten auch bei parallel auftretenden Anforderungen eine entscheidende Rolle. Die Angaben im Konzept werden Bestandteil der Leistungsbeschreibung und damit Teil der vom Bieter und späteren Auftragnehmer geschuldeten Leistung. Bewertung: Sehr gute Lösung: 9 - 10 Punkte Gute Lösung: 7 - 8 Punkte Ausreichende Lösung: 4 - 6 Punkte Schlechte Lösung: 0 - 3 Punkte