Ausschreibung einer Beratungsleistung für die Entwicklung einer strukturierten, transparenten, anforderungs- und leistungsorientierten Vergütungsstruktur in der TKGG. Hierbei sollen sich mögliche Karrierepfade sowie die grundsätzliche Mitarbeitendenentwicklung im neuenEntgelttarif bzw. der Entgelttabelle widerspiegeln. Des Weiteren ist es erforderlich, dass die zu erstellende Vergütungsstruktur den (zukünftigen) gesetzlichen Anforderungen wie beispielsweise der Entgelttransparenz genügt. DIe TKGG muss report- und auskunftsfähig in Bezug aufdie tatsächliche Vergütung der Mitarbeitenden innerhaln einzelner Job Kategorien sein.
HR-Beratung, Vergütungsstruktur, Entgelttabelle
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