Der DAAD beabsichtigt, am Standort Bonn ein zukunftsorientiertes Arbeitsmodell zu etablieren, welches den zunehmenden Anforderungen an eine mobile, digitale und agile Arbeitswelt mit den verändernden Erwartungshaltungen von (zukünftigen) Mitarbeitenden (Stichwort: Arbeitgeberattraktivität) gerecht wird.
Es soll eine moderne Arbeitsumgebung bei gegebenen Raumstrukturen geschaffen werden, welche die Umsetzung der positiven, organisationskulturellen Aspekte von „New Work“ ermöglicht.
Dabei soll der Wechsel zwischen Desksharing (Präsenz-Arbeit) und Mobile Arbeit (Remote-Arbeit) das wesentliche Merkmal dieser neuen Arbeitswelt sein.
Einzelheiten sind der Leistungsbeschreibung in Anlage BW2 zu entnehmen.
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