Coaching

Abschluss einer Rahmenvereinbarung über Coachingleistungen in Unternehmen der ambulanten und stationären Langzeitpflege in Brandenburg, Sachsen (außer Leipzig) und Mecklenburg-Vorpommern.Die Inhalte der Trainings/Coachings werden an den Projektzielen und den Bedarfen der Beteiligten ausgerichtet, u.a. Führungskompetenzen und Teamführung, Arbeitsorganisation in der Pflege, Arbeitsplanung und Dienstplangestaltung, qualifikationsgerechter Arbeitseinsatz, Kommunikation und Konfliktmanagement, den innerbetrieblichen Dialog zielführend gestalten. Bei inhaltlicher und persönlicher Passung zwischen dem nachfragenden Unternehmen und der/dem Coach/in werden Einzelverträge geschlossen. Ein Anspruch auf den Abschluss von Einzelverträgen besteht nicht. Coaching, Trainings, Langzeitpflege

Coaching für Leistungsberechtigte mit Einkommen aus Selbständigkeit gemäß § 16c SBG II

Nationale Ausschreibung nach UVgO Öffentliche Ausschreibung Vergabenr.: L26-0018-51 1. Zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle, zuschlagserteilende Stelle: Name und Anschrift: Landkreis Eichsfeld - Zentrale Vergabestelle Friedensplatz 8 37308 Heilbad Heiligenstadt Deutschland Telefonnummer: +49 36066502056 Telefaxnummer: E-Mail-Adresse: vergabe@kreis-eic.de Internet-Adresse: https://www.kreis-eic.de Zuschlagserteilende Stelle: Siehe oben 2. Verfahrensart (§ 8 UVgO): Verfahrensart: Öffentliche Ausschreibung 3. Angebote können abgegeben werden: elektronisch in Textform elektronisch mit fortgeschrittener Signatur elektronisch mit qualifizierter Signatur Anschrift zur Einreichung schriftlicher Angebote: ENTFÄLLT- (es sind ausschließlich elektronische Angebote zugelassen) 4. Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit und die Informationen zum Zugriff auf die Vergabeunterlagen (§ 29 Abs. 3): Entfällt (siehe 9.). 5. Art und Umfang sowie Ort der Leistung: Art der Leistung: Coaching Personal Sozialarbeit Menge und Umfang: Coaching Personal Sozialarbeit Ort der Leistung: Landkreis Eichsfeld, Jugendamt/Schulsozialarbeit, Friedensplatz 8, 37308 Heilbad Heiligenstadt 6. Losaufteilung: Losweise Vergabe: Nein Angebote sind möglich für: die Gesamtleistung 7. Nebenangebote sind nicht zugelassen 8. Etwaige Bestimmungen über die Ausführungsfrist: Beginn der Ausführungsfrist: Ende der Ausführungsfrist: 29.12.2028 Bemerkung zur Ausführungsfrist: Ausführungsbeginn: spätestens 7 Werktage nach Zugang des Auftragsschreibens 9. Elektronische Adresse, unter der die Teilnahmewettbewerbsunterlagen/Vergabeunterlagen abgerufen werden können: unter (URL:): https://www.evergabe.de/unterlagen/54321-Tender-19d3d524395-2a7afe9493f0bcd0 10. Ablauf der Angebots- und Bindefrist: Angebote sind einzureichen bis: 30.04.2026 11:00 Ablauf der Bindefrist: 29.05.2026 11. Höhe der etwa geforderten Sicherheitsleistungen: : 12. Wesentliche Zahlungsbedingungen: : 13. Ggf. mit dem Angebot vorzulegende Unterlagen zur Eignungsprüfung des Bewerbers: : Formblatt VHB 124 LD (siehe Vergabeunterlagen) 14. Angabe der Zuschlagskriterien: Der niedrigste Preis: Ja 15. Sonstiges: Lehrgänge/ Schulungen,Fortbildung/ Personalschulung

Coaching für Führungskräfte der Ebenen 1-5 sowie Nachwuchsführungskräfte (in Präsenz und online) Coaching, Beratung, Unternehmensberatung, Regierung, Bundestag, Sachsen, Berlin, Mediation, Konflikte, DRV MD, Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland, Rente, Präsenz, Online, Führungskräfte, Schulung, Weiterbildung

Avis de marché dans le cadre d'un appel à candidatures (RFI) afin de référencer en accord-cadre des prestataires externes pour les prestations de Coaching de l'ensemble du groupe SNCF et de ses filiales. Le marché est alloti en 5 lots : - Lot 1 - Coaching individuel - Lot 2 - Coaching d'équipe et d'entité - Lot 3 - Coaching entre pairs - Lot 4 - Coaching de programme - Lot 5 - Coaching Top Management Il prend la forme d'un accord-cadre à bons de commande d'une durée de 5 ans ferme. Plus d'informations dans les pièces jointes du dossier, notamment les attentes à cette étape dans le chapitre "2 - CANDIDATURE" du Règlement de consultation (REC).

Avis de marché dans le cadre d'un appel à candidatures (RFI) afin de référencer en accord-cadre des prestataires externes pour les prestations de Coaching de l'ensemble du groupe SNCF et de ses filiales. Le marché est alloti en 5 lots : - Lot 1 - Coaching individuel - Lot 2 - Coaching d'équipe et d'entité - Lot 3 - Coaching entre pairs - Lot 4 - Coaching de programme - Lot 5 - Coaching Top Management Il prend la forme d'un accord-cadre à bons de commande d'une durée de 5 ans ferme. Plus d'informations dans les pièces jointes du dossier, notamment les attentes à cette étape dans le chapitre "2 - CANDIDATURE" du Règlement de consultation (REC).

Das vorrangige Ziel der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung ist es, den Teilnehmenden ab der Arbeitsaufnahme zu begleiten, das Leistungsvermögen der Teilnehmenden zu verbessern, die Beschäftigungsverhältnisse zu stabilisieren und perspektivisch den Übergang in ungeförderte Beschäftigungsverhältnisse zu erreichen. Beschäftigungsbegleitendes Coaching gem. § 16i und §16e SGB II, Los 1 und Los 2

Rahmenvereinbarung Trainings- und Coachingdienstleistungen

Vermittlungscoaching für Jüngere nach §16 Abs. 1 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 S.1 SGB II

- Ziel Maßnahmeziel ist die Vermittlung und Integration in den ersten Arbeitsmarkt (vorzugsweise regional) inkl. der Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses durch soziale Begleitung und Betreuung bis zu 3 Monate nach Beschäftigungsaufnahme. Das Erreichen einer Vermittlungsquote wird vorausgesetzt. Integrationen werden gesondert vergütet. Näheres ist der inhaltlichen Beschreibung zu entnehmen. - Zielgruppe Zugewiesen werden erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die in der Regel ohne weitere berufliche Qualifizierung für eine Tätigkeit / Anlerntätigkeit auf dem Arbeitsmarkt in Frage kommen. Es ist davon auszugehen, dass die zugewiesenen Teilnehmenden zum überwiegenden Teil Langzeitarbeitslose bzw. Langzeitleistungsbeziehende sind und Hemmnisse und Handlungsbedarfe in den Bereichen Motivation und/oder soziale Kompetenzen aufweisen und insoweit nur mit kontinuierlichem Fordern sowie intensiver Beratung und Begleitung, ganzheitlichem Coaching und der Durchführung von betrieblichen Erprobungen bei geeigneten Arbeitgebern eingegliedert werden können. Die Zielgruppe subsummiert auch Migranten mit Deutschsprachkenntnissen. - Zielerwartung Es wird eine Vermittlung von 40 Prozent der Teilnehmer erwartet.