Frist abgelaufen

1599-JR-Personalvermittlungsleistungen

Auftraggeber
Veröffentlicht
15.05.2026
Angebotsfrist
—
Die BWI erwägt je einen Rahmenvertrag mit mehreren Wirtschaftsteilnehmern zu Personalvermittlungsleistungen in fünf Losen im Wege eines Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb gemäß § 14 Abs. 3 VgV zu vergeben. Gegenstand des Vergabeverfahrens ist die Personalvermittlung in Festanstellung, Deckung des Personalbedarfs der BWI durch die Inanspruchnahme von Personalvermittlungsleistungen. Der Rahmenvertrag für Los 1 (IT- und IT-Services) soll mit bis zu 3 Wirtschaftsteilnehmern und die Rahmenverträge für die Lose 2 (IT-Security), 3 (SAP), 4 (Cloud) und 5 (KI) sollen jeweils mit bis zu 2 Wirtschaftsteilnehmern abgeschlossen werden. Der Vertrag wird mit einer Laufzeit von maximal vier Jahren abgeschlossen.
Vergabeunterlagen
5 Lose

Zeitplan

Veröffentlichung
15.05.26
Teilnahmefrist
29.05.26

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
neg-w-call
Vertragsart
Rahmenvereinbarung
Erfüllungsort
Berlin, Deutschland
Vertragslaufzeit
12 Tage
E-Mail
bwi.fp.PublicProcurement@bwi.de
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Telefon
+49 22259880
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Eignungs- & Bewertungskriterien

Eignungskriterien

  • Alle Eignungskriterien vollständig und direkt abrufbar unter: https://vergabeplattform.bwi.de/NetServer/SelectionCriteria/54321-Tender-19cd66cabcf-1b69408e53472195

  • Alle Eignungskriterien vollständig und direkt abrufbar unter: https://vergabeplattform.bwi.de/NetServer/SelectionCriteria/54321-Tender-19cd66cabcf-1b69408e53472195

Zuschlagskriterien

  • Personalvermittlungskonzept: Es ist ein Personalvermittlungskonzepts zu erstellen und mit dem Angebot einzureichen. Dieses wird nach der bekanntgemachten Wertungsmatrix anhand der Unterkriterien Recruitingkanäle, Direktansprache, Musterstellen und Vorauswahl bewertet. Details zu den Anforderungen an das einzureichende Konzept und die Bewertungsmatrix, siehe Vergabeunterlagen

  • Preis: Bewertet wird die angebotene prozentuale Vermittlungsprovision

  • Personalvermittlungskonzept: Es ist ein Personalvermittlungskonzepts zu erstellen und mit dem Angebot einzureichen. Dieses wird nach der bekanntgemachten Wertungsmatrix anhand der Unterkriterien Recruitingkanäle, Direktansprache, Musterstellen und Vorauswahl bewertet. Details zu den Anforderungen an das einzureichende Konzept und die Bewertungsmatrix, siehe Vergabeunterlagen

  • Preis: Bewertet wird die angebotene prozentuale Vermittlungsprovision

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