2127_VgV-PS Rathaus Steinheim

Eignungskriterien

• Jahreshonorarumsatz (EUR netto) durchschnittlicher Jahresumsatz der letzten 3 Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) der Leistungen Jahresumsatz bis 0,5 Mio.: 1 Punkt Jahresumsatz ab 0,5 bis 0,75 Mio.: 3 Punkte Jahresumsatz über 0,75 Mio.: 5 Punkte

• • •2.1 Anzahl fest angestellter Mitarbeiter (MA) der letzten 3 Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024)
  • •Qualifikation: Dipl.-Ing., Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung (Angabe in Eigenerklärung) bis 1 bis 5 MA: 1 Punkt über 5 MA: 3 Punkte

• 2.2 Anzahl fest angestellter Mitarbeiter (MA) der letzten 3 Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) bis 1 bis 7 MA: 1 Punkt über 7 MA: 3 Punkte

Zuschlagskriterien

• 1. Zusammensetzung und Erfahrung des vorgesehenen Projektteams: 1. Zusammensetzung und Erfahrung des vorgesehenen Projektteams: Dem Auftraggeber sind unter anderem die Verständlichkeit, die Struktur der Präsentation sowie die Anwesenheit und Mitwirkung der Projektbeteiligten und deren Qualifikation wichtig. 1.1. Struktur / Qualifikation des Projektteams insgesamt zur Erfüllung der Aufgabenstellung. (Punkte 0-5, Wichtung 15%) 1.2. Personalspezifische Qualifikation / Erfahrung mit vergleichbaren Projekten der Projektleitung. (Punkte 0-5, Wichtung 10%) 1.3. örtliche Präsenz: Dem Auftraggeber sind Angaben zur Sicherstellung der vor-Ort-Präsenz und zur Personalverfügbarkeit, bezogen auf die einzelnen Handlungsbereiche, zu machen. (Punkte 0-5, Wichtung 5%)

• 2. Arbeitsstruktur und Methodik: 2. Arbeitsstruktur und MethodikDie Darstellungen der Arbeitsstruktur und Methodik sollen anhand des konkreten Projektes "Neubau Verwaltungsgebäude" unter Bezug auf die vorliegende Vorentwurfsplanung erfolgen. Dem Auftraggeber sind Erfahrungen mit vergleichbaren Projektsituationen (Neubau Verwaltungsgebäude, beengte Grundstückssituationen, öffentlicher Bauherr / Verwaltung und Nachhaltigkeitsaspekte) wichtig. Es werden Ausführungen zur Herangehensweise an die vorliegende Aufgabenstellung, eingesetzte Projektsteuerungsinstrumente, mit beispielhafter Darstellung einzelner Besonderheiten des Projektes mit Aufzeigen von Lösungsansätzen. 2.1. Methodische Herangehensweise und Darstellung der Projektorganisation. (Punkte 0-5, Wichtung 25%) 2.2. Darstellung der Methoden zur Sicherstellung der Kosten und Finanzierung. (Punkte 0-5, Wichtung 15%) 2.3. Darstellung der Methoden zur Sicherstellung Termin - und Kapazitätsplanung. (Punkte 0-5, Wichtung 10%)

• 3. Honorarparameter: 3. Honorarparameter Gesamthonorarangebot (netto) für die gemäß Ziffer 4 beschriebenen Grundleistungen und besonderen Leistungen (Punkte 0-5, Wichtung 20%) Erläuterung der Bewertung Ziffer 3 Honorarparameter Die volle Punktzahl erhält das Angebot mit dem niedrigsten Gesamthonorar. Die weiteren Angebote werden zum niedrigsten Angebot ins Verhältnis gesetzt und mit der Maximal-punktzahl multipliziert: Der Zuschlagswert Honorar errechnet sich gemäß folgender Formel: Z Honorar = 5 * P Bestangebot / P Angebot