Arbeitnehmerüberlassung

Eignungskriterien

• • •- unterzeichnete Eigenerklärung gemäß § 123, § 124 GWB
  • •- unterzeichnete Erklärung nach dem Landestariftreuegesetz
  • •- unterzeichnete Erklärung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
  • •- Eigenerklärung zu 5. EU-Sanktionspaket – RUS-Sanktionen - Verbot von Auftragserteilungen an russische Unternehmen/Lieferanten

• Handelsregisterauszug nicht älter als 3 Monate oder vergleichbar gemäß § 44 VgV

• • •Eigenerklärung über die im eigenen Unternehmen befindliche der Anzahl der beschäftigten
  • •Personen

• Referenzliste über vergleichbar erbrachte Leistungen bei der Einsammlung und Beförderung von Abfall. Es ist eine Liste mit mindestens 2 Kunden beizulegen, für die Ihr Unternehmen in den letzten 5 Jahren eine mit der hier zu vergebenden, vergleichbaren Leistung erbracht hat bzw. gegenwärtig erbringt. Die Leistung ist als vergleichbar anzusehen, wenn es sich um die Überlassung von Leiharbeitnehmern im Bereich Abfallentsorgung/-einsammlung handelt. Die Liste hat folgende Informationen in tabellarischer Form zu beinhalten

  • •- Name des Arbeitgebers, Ansprechpartner der jeweiligen Referenz mit telefonsicher Erreichbarkeit
  • •- Auftragswert
  • •- Art und Umfang der erbrachten Leistungen
  • •- Zeitraum der Auftragsausführung / Beginn der Vertragslaufzeit
  • •Der Auftraggeber ist berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, einzelne oder alle Referenzen vor der Zuschlagserteilung inhaltlich zu prüfen.

• Erlaubnis gemäß §§ 1 und 2 des Gesetzes zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)

Zuschlagskriterien

• Das wirtschaftlichste Angebot wird beauftragt, 100 % Preis.