Arbeitnehmerüberlassung ScanZen

Eignungskriterien

• • •Bescheinigung in Steuersachen (Mit dem Angebot
  • •Mittels Dritterklärung): aktuelle Bescheinigung in Steuersachen. Die Bescheinigung darf nicht älter als 12 Monate sein.
• • •Bescheinigung(en) der Krankenkasse(n) (Mit dem Angebot
  • •Mittels Eigenerklärung): aktuelle Bescheinigung der Krankenkasse(n) über die lückenlose Beitragsentrichtung.Die Bescheinigung(en) darf/dürfen nicht älter als 12 Monate sein.
• • •Beschenigung Berufsgenossenschaft (Mit dem Angebot
  • •Mittels Dritterklärung): aktuelle Bescheinigung der zuständigen Berufsgenossenschaft über die lückenlose Beitragsentrichtung. Die Bescheinigung darf nicht älter als 12 Monate sein.
• • •Fragebogen zur Leistungsbewertung (C1_Kriterienkatalog) (Mit dem Angebot
  • •Keine oder anderweitige Formerfordernis): Nachweis der Zuschlagskriterien/der Qualifikation der zur Auftragserfüllung eingesetzten Person
• • •Nachweis Bank oder Versicherung (Mit dem Angebot
  • •Mittels Dritterklärung): Vorlage einer Bankbestätigung als Dritterklärung oder alternativ Vorlage eines Nachweises einer bestehenden Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung.

• Referenzen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung)

  • •Mindestens ein Referenzprojekt im Bereich Überlassung von Zeitarbeitnehmern für er-brachte Leistungen vergleichbarer Art (Scan-betrieb) und Größenordnung (überlassene MAK) in den vergangenen drei Jahren mit fol-genden Angaben:
  • •o Kurzbeschreibung des Projektes mit Angaben zur Projektlaufzeit (Datum Beginn/Datum Ende).
  • •Angabe des Auftraggebers entsprechend Kapitel 1.8)

Zuschlagskriterien

• Preis: Preiskriterium für "Niedrigster Preis (mit Ausschlusskriterien)"

• Festanstellung: Das eingesetzte Personal ist beim Verleiher fest angestellt.

• Qualifizierung: Der Verleiher verpflichtet sich, für die gemäß der Leistungsbeschreibung unter Tz. 2.1.1 bis 2.1.4 zu erbringenden Tätigkeiten ausreichend qualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen.

• Fähigkeiten

  • •Der Verleiher verpflichtet sich Personal einzusetzen, das über die in der Leistungsbeschreibung unter Tz. 2 geforderten Fähigkeiten verfügt:
  • •o Teamfähigkeit
  • •o höfliche Umgangsformen
  • •o Verlässlichkeit und Gewissenhaftigkeit
  • •o Bereitschaft zur Mehrarbeit
  • •o gute Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
  • •o zügiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • •o Diskretion
  • •o deutsche Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mind. Niveau B2)
  • •o Gute Computerkenntnisse (Anwenderkenntnisse)