Vergabe von Aufgaben im Arbeitsschutz

Eignungskriterien

• Mindeststandard

  • •Erfahrung mit vergleichbaren Leistungen innerhalb der letzten fünf Jahre.
  • •Nachweis: Eigenerklärung zu Referenzen des Bieters in den letzten fünf Kalenderjahren bzw. dem in der Auftragsbekanntmachung angegebenen Zeitraum mit dem Leistungsgegenstand drei vergleichbare Leistungen ausgeführt zu haben und Vorlage von drei Referenznachweisen.
  • •Es können Aufklärungsgespräche mit den drei günstigsten Bietern geführt werden.
• • •Der Auftragnehmer hat im Angebot anzugeben, ob die Dienstleis-tung auf anerkannten Qualitätssicherungssystemen basiert. Dies umfasst insbesondere die Angabe, ob für die erbrachte Leistung Qualitätsnormen im Sinne eines anerkannten Qualitätssicherungssystems (z.B. GQB, CERT, ISO 9001) zugrunde gelegt werden.
  • •Zertifizierungen, die den Einsatz solcher Normen nachweisen, sind im Angebot vorzulegen. Alternativ sind Erklärungen hinsichtlich der Einhaltung eines vergleichbaren Qualitätsstandards beizubringen.
  • •Zudem kann die Zugehörigkeit zu einem Verband oder einer entsprechenden Organisation nachgewiesen werden, wenn diese die Qualitätsstandards fördert oder überwacht.

• Betriebsärzte

  • •1. Berufliche Qualifikation:
  • •- Berufliche Qualifikation nach § 4 ASiG i.V.m. § 3 der DGUV Vorschrift 2 bzw. § 5 der VSG 1.2
  • •- Qualifikation der arbeitsmedizinischen Betreuung und regelmäßige arbeitsmedizinische Fortbildung
  • •- einschlägige Berufserfahrung als Betriebsärztin/Betriebsarzt
  • •- Nachweise der Fachkunde mit der Gebietsbezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder die Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“
  • •- Urkunde über die Bestellung zum „Betriebsärztin/Betriebsarzt“ oder „Arbeitsmedizinerin/Arbeitsmediziner“
  • •- Nachweise über die bisherige Berufserfahrung als Betriebsärztin/ Betriebsarzt
  • •- Zertifikate fortlaufend absolvierter arbeitsmedizinischer Fortbildungslehrgänge der letzten drei Jahre
  • •2. Benennung einer/s hauptverantwortlichen Betriebsärztin/Betriebsarztes und einer/s Stellvertreter sowie einer/s Koordinator*in.
• • •Die Betriebsgröße des Auftragnehmers muss zur Aufgabenerfüllung vor Ort ausreichend beschaffen sein. Die Zahl der der Praxis in Gießen zugeordneten Ärzte muss ausreichen, um in dringenden Fällen spätestens innerhalb von drei Werktagen Untersuchungs- oder Vorsorgetermine zu gewährleisten. Während der üblichen Bürozeiten (8 – 16 Uhr) muss ein/e kompetente/r Mitarbeiter*in des Auftragnehmers telefonisch erreichbar sein.
  • •In allen anderen Fällen soll die Terminvergabe innerhalb von maximal drei Wochen erfolgen.
  • •Erforderlich ist eine Organisationsstruktur oder eine Dependance mit den entsprechenden Räumlichkeiten im Stadtbusbereich Gießen, vor-zugsweise im Innenstadtbereich. Es sind ausreichend Parkmöglichkeiten vorzuhalten. Alle zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Räumlichkeiten, Sachmittel, Geräte etc. sind dort vorzuhalten. Bei Abwesenheit des dem Auftraggeber (Magistrat der Stadt Gießen) zugeordneten Betriebsarztes muss dessen Vertreter alle erforderlichen Untersuchungen und Vorsorgen durchführen. Alle infrage kommenden Untersuchungen und Vorsorgen müssen in der Praxis vorgenommen werden können.

Zuschlagskriterien

• Angebotspreis. Die Wertung erfolgt auf Grundlage des Gesamtangebotspreises, bestehend aus der Summe der wertungsfähigen Angebotspreise für Los 1, Los 2 und Los 3.