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Eignungskriterien

• Mindestanforderung an die Eignung / Bewertungskriterium

  • •Gesamtumsatz einschließlich Umsatz in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags: Mindestanforderung an die Eignung: Die Angaben werden daraufhin überprüft, ob der Umsatz in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils mindestens 1.250.000 Euro betragen hat.
  • •Bewertungskriterium: Für das Kriterium „Gesamtumsatz“ erhält der Bewerber einen Punktwert von 0 bis 5 Punkten basierend auf seinen Angaben unter Berücksichtigung folgender Bewertungsregeln:
  • •5 Punkte, wenn der Jahresumsatz in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im arithmetischen Mittel (Mittelwert) mehr als 15.000.000,-- Euro betrug.
  • •4 Punkte, wenn der Jahresumsatz in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im arithmetischen Mittel (Mittelwert) mindestens 7.500.000,-- Euro betrug.
  • •3 Punkte, wenn der Jahresumsatz in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im arithmetischen Mittel (Mittelwert) mindestens 5.000.000,-- Euro betrug.
  • •2 Punkte, wenn der Jahresumsatz in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im arithmetischen Mittel (Mittelwert) mindestens 2.500.000,-- Euro betrug.
  • •1 Punkt, wenn der Jahresumsatz in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im arithmetischen Mittel (Mittelwert) mehr als 1.250.000,-- Euro betrug.
  • •Ansonsten 0 Punkte.
  • •Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz privilegierter Unterauftragnehmer werden die Umsatzkennzahlen der Bewerbergemeinschaftsmitglieder bzw. die der privilegierten Unterauftragnehmer und des Bewerbers addiert.

• Mindestanforderungen an die Eignung / Bewertungskriterien

  • •Erfahrung mit einem vergleichbaren Beschaffungsgegenstand (Referenzen), Personalkennzahlen, Qualifikation des Personals: Erfahrung mit einem vergleichbaren Beschaffungsgegenstand (Referenzen):
  • •Mindestanforderung an die Eignung:
  • •Es ist mindestens ein vergleichbares Referenzprojekt, welches seit dem 01.01.2021 erfolgreich abgeschlossen wurde, anzugeben.
  • •Ein Referenzprojekt ist dann mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar,
  • •• wenn es sich bei dem Referenzgeber um einen öffentlichen Auftraggeber handelt und
  • •• vom Auftragnehmer zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe ein erfüllter Arbeitsumfang von mindestens 500 Personentagen im Bereich Softwareentwicklung erbracht wurde.
  • •Ein Referenzprojekt gilt als erfolgreich abgeschlossen,
  • •• wenn es nach dem o.g. Stichtag begonnen wurde und
  • •• wenn bereits Leistungen im o.g. Umfang erbracht wurden.
  • •Bewertungskriterium (Gewichtung 50%):
  • •Für das Kriterium „Erfahrung mit einem vergleichbaren Beschaffungsgegenstand“ / „Referenzen“ erhält der Bewerber einen Punktwert von 0 bis 5. Dabei werden die eingereichten Referenzen anhand der im Folgenden aufgelisteten sogenannten „Anforderungsblöcke“ benotet und gewichtet. Die Benotung erfolgt je Anforderungsblock mit der Maßgabe, wie gut der jeweils zu benotende Anforderungsblock in einer Gesamtbetrachtung der eingereichten Referenzen abgedeckt bzw. dargestellt wird. Auf diese Weise werden für das Eignungskriterium „Erfahrung hinsichtlich des Beschaffungsgegenstandes“ / „Referenzen“ jeweils 9 Einzelnoten erteilt, aus denen dann ein gewichteter Mittelwert gebildet wird. Dabei werden die Anforderungsblöcke gemäß der unten angegebenen Prozentsätze gewertet. Die angegebenen Punktwerte berücksichtigen bereits die Gewichtung (z. B. 5 Punkte x 10% = 0,50 Punkte). Dieser Wert füllt die Anforderung „vergleichbar“ mit dem Beschaffungsgegenstand aus.
  • •Anforderungsblöcke:
  • •1. Verwendung von OGC-konformen Schnittstellen sowie Dateiformaten wie WMS, WMTS, WFS, WFS-T, CSW oder GML 10%. Der erste Anforderungsblock, in dem 0,50 Punkte erreicht werden können, wird positiv bewertet, wenn die o.g. technischen Rahmenbedingungen in einem Referenzprojekt nachgewiesen werden können.
  • •2. Modulare Architektur 15%. Der zweite Anforderungsblock, in dem 0,75 Punkte erreicht werden können, wird positiv bewertet, wenn ein Referenzprojekte mit einer modularen Architektur entwickelt wurde.
  • •3. Nachweis ETRS89/UTM32 (EPSG: 25832) 5%. Der dritte Anforderungsblock, in dem 0,25 Punkte erreicht werden können, wird positiv bewertet, wenn in Referenzprojekten Erfahrungen mit ETRS89/UTM32 (EPSG: 25832) nachgewiesen werden.
  • •4. Verwendung amtlicher Geobasisdaten 5%. Dieser Anforderungsblock, in dem 0,25 Punkte erreicht werden können, wird positiv bewertet, wenn ein Referenzprojekt unter Verwendung amtlicher Geobasisdaten nachgewiesen werden kann.
  • •5. Responsive Oberfläche / Webdesign 10%. Dieser Anforderungsblock wird mit 0,50 Punkten bewertet, wenn in einem Referenzprojekt eine Anforderung „Responsive Oberfläche / Webdesign“ umgesetzt wurde.
  • •6. Nachweis eines Referenzprojektes in BSI-zertifiziertem RZ 10%. Der sechste Anforderungsblock, in dem 0,50 Punkte erreicht werden können, wird positiv bewertet, wenn ein Referenzprojekt zur Softwareentwicklung für eine BSI-zertifizierte Rechenzentrumsumgebung nachgewiesen wird.
  • •7. Nachweis der Anwendung agiler Methoden 25%. Dieser Anforderungsblock, in dem 1,25 Punkte erreicht werden können, wird positiv bewertet, wenn mindestens in einem Referenzprojekt die An-wendung der agilen Methodik Scrum nachgewiesen wird.
  • •8. Nachweis eines Referenzprojektes mit vergleichbarem Umfang 10%. Im achten Anforderungsblock werden 0,50 Punkte vergeben, sofern mindestens ein Referenzprojekt mit einem Auftragswert von 1.000.000,-- Euro oder mehr nachgewiesen wird.
  • •9. Nachweis Domain Driven Design 10%. Der letzte Anforderungsblock wird mit 0,50 Punkten positiv bewertet, wenn in mindestens einem Referenzprojekt nach den Prinzipien des Domain Driven Design entwickelt wurde.
  • •Personalkennzahlen:
  • •Mindestanforderung an die Eignung:
  • •Die Angaben werden daraufhin überprüft, ob die Beschäftigtenzahl im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr mindestens 10 qualifizierte Vollzeitkräfte im Bereich „Anwendungssentwicklung“ beträgt, wobei Teilzeitkräfte entsprechend umgerechnet werden.
  • •Als qualifizierte Personen gelten hier Beschäftigte im Bereich „Anwendungsentwicklung“ mit einem Abschluss im IT-Bereich und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung.
  • •Bewertungskriterium (Gewichtung 20%):
  • •Für das Kriterium Personalkennzahlen werden unter Berücksichtigung der folgenden Regeln bis zu 5 Punkte vergeben.
  • •5 Punkte, wenn mehr als 100 qualifizierte Personen im Geschäftsbereich „Anwendungsentwicklung“ des Unternehmens beschäftigt werden.
  • •4 Punkte, wenn 75 bis 100 qualifizierte Personen im Geschäftsbereich „Anwendungsentwicklung“ des Unternehmens beschäftigt werden.
  • •3 Punkte, wenn 40 bis 74 qualifizierte Personen im Geschäftsbereich „Anwendungsentwicklung“ des Unternehmens beschäftigt werden.
  • •2 Punkte, wenn 20 bis 39 qualifizierte Personen im Geschäftsbereich „Anwendungsentwicklung“ des Unternehmens beschäftigt werden.
  • •1 Punkt, wenn 11 bis 19 qualifizierte Personen im Geschäftsbereich „Anwendungsentwicklung“ des Unternehmens beschäftigt werden.
  • •Ansonsten 0 Punkte.
  • •Als „qualifiziert“ im Sinne der Bewerbungsbedingungen gelt alle Personen, die mit Aufgaben der Anwendungsentwicklung, Programmierung etc. beschäftigt sind. Nicht dazu zählen Personen, die zwar im Geschäftsbereich „Anwendungsentwicklung“ tätig sind, aber keine entsprechenden Aufgaben wahrnehmen (z.B. Assistenzaufgaben). Anzugeben ist die Anzahl der Vollzeitkräfte (1 Vollzeitkraft = 1 Person). Teilzeitkräfte sind entsprechend ihrer anteiligen Arbeitszeit zu zählen.
  • •Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz privilegierter Unterauftragnehmer werden die Personalkennzahlen der Bewerbergemeinschaftmitgl. bzw. die der privilegierten Unterauftragnehmer und des Bewerbers addiert.
  • •Weitere Angaben im Abschnitt 5.1.6 (Zusätzliche Informationen)

Zuschlagskriterien

• Preis

• Leistung