Bewachung der Gemeinschaftsunterkunft "Malchin (Alte Post)" in 17139 Malchin

Eignungskriterien

• Ausreichendes Personal - Der Bieter verfügt zum Vertragsbeginn über ausreichend geeignetes Personal unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualifikationen und Voraussetzungen gemäß § 3 des Vertrages und gewährleistet die beschriebene Leistung auch bei krankheits-, urlaubs- und sonstigem bedingten Ausfall von Wachpersonal.

• Jahresdurchschnittliches Wachpersonal - Der Bieter verfügt im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr im Bereich des Bewachungsgewerbes jahresdurchschnittlich über Wachpersonal i. S. v. § 34a Gewerbeordnung (GewO) i. V. m. der Bewachungsverordnung von mindestens 30 Vollzeit-äquivalenten.

• Erlaubnis nach § 34a GewO - Der Bieter verfügt zum Zeitpunkt der Angebotsfrist über die erforderliche Erlaubnis nach § 34a GewO, um die ausgeschriebenen Leistungen auszuführen.

• Voraussetzungen für Erlaubnis nach § 34a GewO - Zum Zeitpunkt der Angebotsfrist liegen alle Voraussetzungen für die erforderliche Erlaubnis nach § 34a GewO vor.

• Anbindung an vom VdS anerkannte Notruf- und Service-Leitstelle - Der Bieter stellt im Rahmen seiner Auftragsdurchführung sicher, dass dieser an eine vom Verband der Sachversicherer (VdS) anerkannte Notruf- und Service-Leitstelle mit einer ganzjährigen 24-stündigen Erreichbarkeit angebunden ist.

• Referenzen - Der Bieter hat in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren drei verschiedene (unterschiedliche Einrichtungen) vergleichbare Leistungen vertragsgemäß ausgeführt. Dabei werden nur solche Leistungen berücksichtigt, die unmittelbar oder mittelbar (Unterauftrag) im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland (BRD) oder eines Bundeslandes bzw. einer Kommune der BRD (oder vergleichbaren Körperschaft des öffentlichen Rechts, welche dem Grundgesetz der BRD zuzuordnen ist) erbracht wurden.

Zuschlagskriterien

• Preis: Preiskriterium für "Einfache Richtwertmethode"

• Personalorganisation

  • •Das Kriterium setzt sich aus folgenden Unterkriterien zusammen:
  • •1.1 Personaleinsatz
  • •1.2 Personalzuführung.
  • •Aus der Punktzahl der Unterkriterien wird ein Mittelwert gebildet. Dieser Mittelwert wird mit der angegebenen Gewichtung berücksichtigt.
  • •Der Mittelwert zu jedem Qualitätskriterium wird kaufmännisch auf zwei Kommastellen und die gewichteten Bewertungspunkte auf eine Kommastelle gerundet.

• Personalorganisation

  • •Das Kriterium setzt sich aus folgenden Unterkriterien zusammen:
  • •1.1 Personaleinsatz
  • •1.2 Personalzuführung.
  • •Aus der Punktzahl der Unterkriterien wird ein Mittelwert gebildet. Dieser Mittelwert wird mit der angegebenen Gewichtung berücksichtigt.
  • •Der Mittelwert zu jedem Qualitätskriterium wird kaufmännisch auf zwei Kommastellen und die gewichteten Bewertungspunkte auf eine Kommastelle gerundet.

• Dienstplanung

  • •Das Kriterium setzt sich aus folgenden Unterkriterien zusammen:
  • •2.1 Absicherung der täglichen Arbeitszeiten
  • •2.2 Erfüllung der ausgeschriebenen Leistungen bei Abwesenheitszeiten
  • •2.3 Verfügbarkeit von Stamm- und Ersatzpersonal.
  • •Aus der Punktzahl der Unterkriterien wird ein Mittelwert gebildet. Dieser Mittelwert wird mit der angegebenen Gewichtung berücksichtigt.
  • •Der Mittelwert zu jedem Qualitätskriterium wird kaufmännisch auf zwei Kommastellen und die gewichteten Bewertungspunkte auf eine Kommastelle gerundet.