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Eignungskriterien

• Berufliche Risikohaftpflichtversicherung - Eigenerklärung, dass eine hinreichende Betriebshaftpflichtversicherung (je Versicherungsfall) mit der Deckungssumme pro Versicherungsfall

  • •Pauschal für Personen-, Sach- und Vermögensschäden (einschließlich Software- und Cyber-Schäden) 10.000.000,00 EUR
  • •Die Gesamtleistung des Versicherers innerhalb eines Versicherungsjahres muss mindestens das Doppelte dieser Deckungssummen betragen.
  • •Sofern ein Versicherungsschutz im vorstehenden Sinne (noch) nicht besteht, ist eine Eigenerklärung des Bieters/der Bietergemeinschaft ausreichend, wonach im Auftragsfall ein Versicherungsschutz im vorstehenden Sinne erfolgen kann (§ 45 Abs. 4 Nr. 2 VgV).
  • •Sofern der Bewerber eine Bewerbergemeinschaft ist, hat jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft den Nachweis zu führen bzw. alternativ hat ein Mitglied den Nachweis einer Gruppenversicherung zu führen oder die Absicht zu erklären, im Falle der Auftragserteilung eine hinreichende Versicherung abzuschließen.
  • •Das Beibringen von Bestätigungen des Versicherers wird nicht gefordert. Der Auftraggeber behält sich jedoch vor, diese von denjenigen Bewerbern auf gesonderte Nachforderung zu verlangen, die für die Aufforderung zur Angebotsabgabe vorgesehen sind.
• • •Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität - Zum Nachweis von hinreichendem Qualitätsmanagement ist die Kopie einer Urkunde einer Zertifizierung nach ISO 27001 Informationsmanagement gefordert.
  • •Der öffentliche Auftraggeber erkennt auch gleichwertige Bescheinigungen von akkreditierten Stellen aus anderen Staaten an.
  • •Konnte ein Bewerber aus Gründen, die er nicht zu vertreten hat, die betreffenden Bescheinigungen nicht innerhalb einer angemessenen Frist einholen, erkennt der Auftraggeber auch andere Unterlagen über gleichwertige Informationsmanagementsysteme an, sofern der Bewerber nachweist, dass die vorgeschlagenen Informationsmanagementsysteme den geforderten Informationsmanagementsystem entsprechen. In diesem Fall hat der Bewerber mit seinem Teilnahmeantrag per Eigenerklärung zum einen die Gleichwertigkeit des Informationsmanagementsystems und zum anderen die Gründe darzustellen, warum er nicht in der Lage war, eine Zertifizierung nach ISO 27001 in angemessener Frist vor Abgabe des Teilnahmeantrages einzuholen und warum er dies nicht zu vertreten hatte.

• Anteil der Unterauftragsvergabe - Der Bewerber hat mit seinem Teilnahmeantrag anzugeben, welche Teile des Auftrags das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt (Erklärung der Nachunternehmerleistung). Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle im Vergabeverfahren sind einzureichen

  • •- Verpflichtungserklärung Nachunternehmer (sofern einschlägig)
  • •sowie - Eignungsnachweise der Nachunternehmern analog den Anforderungen an die Bewerber.
  • •Die Mindestanforderungen gelten insoweit nicht. Bewerber können sich zum Nachweis
  • •der Eignung der Kapazitäten anderer Unternehmen bedienen (Eignungsleihe). In diesem
  • •Fall ist mit dem Teilnahmeantrag einzureichen: - Eigenerklärung Kapazitäten anderer
  • •Unternehmen (Eignungsleihe) Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle sind im Falle
  • •einer Eignungsleihe einzureichen:
  • •- Verpflichtungserklärung bei Eignungsleihe
  • •- Eignungsnachweise der Nachunternehmern analog den Anforderungen an die Bewerber. Die
  • •Mindestanforderungen
  • •gelten insoweit nicht.
  • •- Haftungserklärung des eignungsverleihenden
  • •Unternehmens im Umfang der Eignungsleihe (für den Fall, dass sich der Bewerber die wirtschaftliche
  • •oder finanzielle Leistungsfähigkeit leiht.) Leiht sich ein Bewerber/eine Bewerbergemeinschaft
  • •die technische Leistungsfähigkeit, ist das eignungsverleihende Unternehmen zwingend
  • •für den beliehenen Leistungsteil als Nachunternehmer einzusetzen.
• • •Durchschnittlicher Jahresumsatz - Der Auftraggeber bewertet dieses Auswahlkriterium anhand des jährlichen Netto-Gesamtumsatzes
  • •des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft in den letzten drei Geschäftsjahren. Maßgeblich
  • •sind die Netto-Umsatzzahlen in den letzten drei Geschäftsjahren, 2025, 2024 sowie 2023.
  • •Sofern für das Jahr 2025 noch keine Zahlen vorliegen sollten, weist der Bewerber darauf
  • •hin und gibt anstelle des Jahres 2025 das Jahr 2022 an. Als Mindestanforderung gilt,
  • •dass je Geschäftsjahr mindestens 1.800.000 EUR Umsatz (netto) nachgewiesen werden müssen.
  • •Wird die Mindestanforderung nicht erfüllt, wird das Angebot ausgeschlossen. Die nachgewiesene
  • •Netto-Summe je Geschäftsjahr entspricht gleichzeitig EG 1. Ab einem jährlichen Umsatz von 3.600.000 EUR (netto) wird der maximale EG 3 erreicht. Ein höherer EG wird auch bei höheren
  • •Umsätzen als 3.600.000 EUR (netto) nicht vergeben. Umsatzwerte > 1.800.000 EUR (netto) und < 3.600.000 EUR (netto) werden hinsichtlich des Erfüllungsgrades linear interpoliert.
  • •Umsatzzahlen von Bewerbergemeinschaftsmitgliedern werden addiert. Umsatzanteile von beabsichtigten
  • •Nachunternehmern sind nicht mitzuerfassen, es sei denn, es liegt eine (entsprechend
  • •auszuweisende) Eignungsleihe vor. Es erfolgt eine Bepunktung des Umsatzes je Jahr (innerhalb der letzten drei Geschäftsjahre). Der Jahreswert wird jeweils anhand des Erfüllungsgrades
  • •der Bewertungsmatrix bewertet und jeweils mit dem Gewichtungsfaktor 30 multipliziert.
  • •Die Punkte pro Jahr werden addiert. "Krumme" Punktwerte werden stets auf die zweite
  • •Nachkommastelle gerundet. Hier lassen sich maximal 90 von 300 insgesamt möglichen
  • •Punkten erreichen.
• • •Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen 1 - Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft hat in den letzten drei Jahren abgeschlossene Referenzleistungen zur Auslieferung und
  • •Implementierung beim Endkunden mit folgenden Anforderungen nachzuweisen - Anzahl Referenzen einer Anwendung, die mit dem relationalen Datenbankmanagementsystem "Microsoft SQL
  • •Server 2017 oder aktueller" oder "PostgresSQL RedHat Enterprise Linux (RHEL) 12.x oder
  • •aktueller" oder "MariaDB 10.x oder aktueller" betrieben wird. Als Mindestanforderung
  • •gilt, dass mindestens drei vergleichbare Referenzen nachgewiesen werden müssen. Wird die
  • •Mindestanforderung nicht erfüllt, wird der Bewerber ausgeschlossen. Die Anzahl von drei
  • •nachgewiesenen Referenzen entspricht gleichzeitig EG 1. Ab zehn nachgewiesenen Referenzen wird der maximale EG 3 erreicht. Ein höherer EG wird nicht vergeben. Liegt die Anzahl nachgewiesener
  • •Referenzen > drei und < zehn wird hinsichtlich des Erfüllungsgerades linear interpoliert.
  • •Der jeweils ermittelte EG wird mit dem Gewichtungsfaktor 70/9 multipliziert. Punktwerte
  • •werden stets auf die zweite Nachkommastelle gerundet. Eine Kumulierung der Unterkriteriumsbezüge (Mehrfachankreuzung) ist möglich. Die Mindestanforderungen müssen
  • •nicht durch unterschiedliche Referenzen erfüllt werden, sondern können auch durch dieselbe Referenz nachgewiesen werden. Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft ist bezüglich der Anzahl
  • •der beigebrachten Referenzen nicht beschränkt. Die Angabe 7,78% basiert auf einer technischen Limitierung. Die korrekte Gewichtung beträgt: 70/9.
• • •Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen 2 - Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft hat in den letzten drei Jahren abgeschlossene Referenzleistungen zur Auslieferung und
  • •Implementierung beim Endkunden mit folgenden Anforderungen nachzuweisen - Anzahl
  • •Referenzen einer Anwendung, welche über ein Planungstool verfügt, welches alle für die Planung
  • •relevanten Daten sammelt, aufbereitet und visualisiert und eine zumindest teilautomatisierte
  • •Planung unterstützt. Als Mindestanforderung gilt, dass mindestens drei vergleichbare Referenzen
  • •nachgewiesen werden müssen. Wird die Mindestanforderung nicht erfüllt, wird der Bewerber
  • •ausgeschlossen. Die Anzahl von drei nachgewiesenen Referenzen entspricht gleichzeitig
  • •EG 1. Ab zehn nachgewiesenen Referenzen wird der maximale EG 3 erreicht. Ein höherer
  • •EG wird nicht vergeben. Liegt die Anzahl nachgewiesener Referenzen >
  • •drei und < zehn wird hinsichtlich des Erfüllungsgerades linear interpoliert. Der jeweils
  • •ermittelte EG wird mit dem Gewichtungsfaktor 70/9 multipliziert. Punktwerte werden
  • •stets auf die zweite Nachkommastelle gerundet. Eine Kumulierung der Unterkriteriumsbezüge (Mehrfachankreuzung) ist möglich. Die Mindestanforderungen müssen nicht durch
  • •unterschiedliche Referenzen erfüllt werden, sondern können auch durch dieselbe Referenz nachgewiesen werden. Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft ist bezüglich der Anzahl der
  • •beigebrachten Referenzen nicht beschränkt. Die Angabe 7,78% basiert auf einer technischen
  • •Limitierung. Die korrekte Gewichtung beträgt: 70/9.