Dachsanierung Bremen, Laborgebäude Geb. 102 am Standort DLR Bremen -Leistungen der Sicherheits- und Gesundheitsschutz Koordination (SiGeKO)

Eignungskriterien

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die Berufsausübung wird zunächst unter Bezugnahme auf § 44 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •1. Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 123
  • •GWB liegt vor
  • •2. Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 124
  • •GWB liegt vor
  • •3. Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 19
  • •Abs. 1 Mindestlohngesetz, § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz, § 98c Abs. 1 Aufenthaltsgesetz und § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz liegt vor
  • •4. Erklärung zum Russlandbezug des Bieters / die Bietergemeinschaft sowie von Unterauftragnehmern, Lieferanten oder eignungsverleihenden Unternehmen liegt vor (6 Abfragepunkte)
  • •5. Erklärung zur Einhaltung der ILO Kernarbeitsnormen liegt vor
  • •6. Informationen zu Wirtschaftlichen Verknüpfungen mit anderen
  • •Unternehmen. (namentlich)
  • •7. Informationen zu Eventueller Weitergabe von Auftragsteilen an andere
  • •Unternehmen.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 45 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt: Eigenerklärung zu einer Berufshaftpflichtversicherungsdeckung in Höhe von 1,5 Mio. EUR für Personenschäden und 1,0 Mio. EUR für sonstige Schäden im Fall der Zuschlagserteilung. Die Versicherung muss für die gesamte Vertragszeit unterhalten werden. Die Vorlage des Versicherungsnachweises nach Aufforderung ist zwingende Voraussetzung für die Zuschlagserteilung.

• • •Angabe der Mitarbeiterzahl in Bezug auf vollangestelle technische Mitarbeiter (Ingenieure u. ä.) der letzten drei Jahre für das gesamte Büro des
  • •Bewerbers.Mindestanforderung: durchschnittlich ≥ 2 vollangestellte technische Mitarbeitende

• MINDEST- und AUSSCHLUSSKRITERIEN Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf §46 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eignungsprüfung gemäß § 46 Abs. 3 Satz 1 VgV:
  • •Als geeignet werden Bieter nur dann eingestuft, wenn durch das Referenzprojekt bzw. die Referenzprojekte die folgenden Mindestanforderungen erfüllt werden:
  • •- Mindestanforderung an alle eingereichten Referenzen: Bei dem Referenzprojekt wurden die Leistungen der SiGeKo erbracht.
  • •- Mindestanforderung an alle eingereichten Referenzen: Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um ein abgeschlossenes (d. h. baulich fertiggestelltes und in Betrieb genommenes) Projekt. Die Inbetriebnahme fand nicht vor 01.01.2016 statt.
  • •- Mindestanforderung an mind. ein benanntes Referenzprojekt: Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um eine Sanierungs- oder Umbaumaßnahme im Hochbau.
  • •- Mindestanforderung an mind. ein benanntes Referenzprojekt: Das Referenzprojekt ist vergleichbarer Größenordnung (KG 300 + 400) ≥ 1,5 Mio. € netto Die Mindestanforderungen und können kombiniert über ein einziges Referenzprojekt oder einzeln bzw. teilkombiniert über bis zu 3 Referenzprojekte erfüllt werden. Überdies gilt für alle bis zu 3 Referenzprojekte: Das Referenzprojekt wurde nicht vor dem 1. Januar 2016 in Betrieb genommen, ist abgeschlossen und es wurden die Leistungen der SiGeKo erbracht.

Zuschlagskriterien

• Honorarangebot