Digitalagentur - Leistungen zu Pflege, Support und konzeptioneller Weiterentwicklung der Websites der GESOBAU AG

Eignungskriterien

• *****Für dieses und alle folgenden Eignungskriterien gilt

  • •Die folgend aufgeführten Nachweise, Angaben und Erklärungen für die Eignung zur Berufsausübung sind zwingend gefordert. Angaben, Erklärungen und Nachweise des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft gem. diesen Abschnitts dieser Bekanntmachung können zum Ausschluss oder zu einer Abwertung im Rahmen der Bewerberauswahl führen. Die nachstehend geforderten Eignungsnachweise sind auch für alle Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft einzureichen. Bezieht sich der Bewerber hinsichtlich seiner Eignung auf Ressourcen eines Nachunternehmers, so sind die nachstehend geforderten Eignungsnachweise auch vom Nachunternehmer auf einem separaten Bewerbungsbogen einzureichen. Zudem ist eine Erklärung des Nachunternehmers beizufügen, wonach dieser dem Bewerber im Auftragsfall seine Ressourcen zur Verfügung stellt (Verpflichtungserklärung gem. Anlage 1 zum Bewerbungsbogen). Gleiches gilt für verbundene Unternehmen.*****
  • •1. Nachweis über die Eintragung ins Berufs- oder Handelsregister, soweit der Bewerber dort eingetragen ist; andernfalls vergleichbarer Nachweis für die Existenz und den Gegenstand des Unternehmens.

• Nachweis einer bestehenden aktuellen Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit Angabe der Deckungssummen [gem. Bewerbungsbogen].

• Angaben zum Gesamtumsatz in den Geschäftsjahren 2021, 2022, 2023 [gem. Bewerbungsbogen].

• Angaben zum Umsatz in den Geschäftsjahren 2021, 2022, 2023 mit den Leistungen, die mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind [gem. Bewerbungsbogen].

• Anzahl der vergleichbaren Referenzen (Realisierung von Websites auf Basis von CMS-Systemen), welche im Zeitraum 01.01.2022 bis zum Ende der Bewerbungsfrist abgeschlossen wurden. Geforderte Mindeststandards

  • •1) Mindestens eine vergleichbare Referenz mit Typo3
  • •2) Mindestens eine vergleichbare Referenz mit barrierefreier Webseite gem. BIKTG Bln / BITV
  • •3) Mindestens eine vergleichbare Referenz mit der Bereitstellung, Konfiguration und Wartung eines Matomo-Analyse-Servers.
  • •Die drei Mindestforderungen können auch anhand einer Referenz nachgewiesen werden.

• Angaben zur derzeitigen personellen Ausstattung des Bewerbers hinsichtlich des Personals insgesamt (gem. Bewerbungsbogen). Geforderte Mindeststadards: Mindestens 11 Mitarbeiter*innen je Bewerber / Bewerbergemeinschaft.

Zuschlagskriterien

• Unternehmenskompetenzen

• Darstellung der Herangehensweise an vergleichbares Referenzprojekt

• Empfehlungen für eine Designerweiterung der Seite www.gesobau.de

• Wirtschaftlichkeit des Honorarangebotes