Veröffentlichung 19.06.26 | Fragenfrist 10.07.26 | Teilnahmefrist 19.07.26 |
Eignungskriterien
Nachweis einer durchschnittlichen jährlichen Beschäftigtenzahl einschließlich Inhabern: - mind. 5 festangestellte Beschäftigte mit Hochschulabschluss in einer für die ausgeschriebene Leistung einschlägigen Fachrichtung - davon mind. 2 Beschäftigte mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Unternehmensberatung in vergleichbaren fachbezogenen Beratungsleistungen zu digitalen Anwendungsfällen auf strategischer Ebene.
Erklärung zur Haftpflichtversicherung mit folgenden Deckungssummen: - Personenschäden: 5 Mio. EUR - sonstige Schäden: 5 Mio. EUR
Es sind mindestens 3 Referenzen für vergleichbare Leistungen einzureichen. Der Bearbeitungszeitraum der Referenzen darf nicht länger als 10 Jahre zurück liegen. (Stichtag 01.04.2016) Als vergleichbar gelten insbesondere strategische Beratungsleistungen zum Einsatz digitaler Prozesse im betriebsorganisatorischen Kontext, welche der Komplexität der ausgeschriebenen Leistung ähneln.
Optimal Vergleichbar sind Planungsleistungen mit folgenden Merkmalen: - Die Leistung wurde im Zusammenhang einer Masterplanung / strategischer Unternehmensplanung erbracht - Die Betrachtung behandelt eine Universitätsmedizin oder ein Krankenhaus - Die Leistung behandelt die Einsatzmöglichkeiten digitaler Medien und Unterstützungsprozesse - Die Leistung beinhaltet eine Kosten Nutzen Bewertung - Die Leistung beinhaltet eine Umsetzungsstrategie - Die Leistung beinhaltet die Betrachtung medizinischer Prozesse und Abläufe - Die Betrachtung beschreibt bauliche, technische und betriebsorganisatorische Anforderungen zur Umsetzung - öffentlicher Auftraggeber im Sinne von § 99 GWB
Zuschlagskriterien
Honorarsumme: Bewertet wird die Honorargesamtsumme der abgefragten Leistungen für Masterplanung und bauliche Entwicklungsplanung gemäß Erläuterung in der Zuschlagsmatrix.
Qualifikation des Projektteams: Der Bieter hat mit seinem Angebot eine Darstellung des vorgesehenen Projektteams, samt Erläuterung zu Qualifikation und Berufserfahrung, Organigramm und Personaleinsatz vorzulegen. Art der Ausarbeitung: - Benennung einer Projektleitung und einer Stellvertretung - Darstellung einer klaren Kommunikationsstruktur innerhalb des eigenen Unternehmens - Benennung eines verantwortlichen Ansprechpartners für die Auftraggeberin - Personaleinsatzplanung über den gesamten Bearbeitungszeitraum
Konzeptionelle Herangehensweise
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