Elektrische Arbeiten - Neubau Wasserwerk Nord Los 3

Eignungskriterien

• Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen.

• Eigenerklärung über den Umsatz (netto) im Tätigkeitsbereich des Auftrags in den letzten drei Jahren (2021, 2022, 2023)

  • •Die Angaben zum erzielten Jahresumsatz (netto) in dem Tätigkeitsbereich des Auftrages (Hydraulische Installation) in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) werden bei einem durchschnittlichen Umsatz über den vorgenannten Zeitraum von
  • •­- unter und bis einschließlich EUR 2,0 Mio. mit 0 Punkten,
  • •­- mehr als EUR 2,0 Mio. bis einschließlich EUR 4,0 Mio. mit 1 Punkt,
  • •­- mehr als EUR 4,0 Mio. bis einschließlich EUR 6,0 Mio. mit 2 Punkten,
  • •­- mehr als EUR 6,0 Mio. mit 3 Punkten
  • •bewertet.
  • •Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 20 versehen. Es können somit max. 60 Punkte (von insg. 315 P.) erreicht werden.
  • •Mindestkriterium/Punktzahl für die Eignung:
  • •Es werden nur solche Interessenten zur Teilnahme aufgefordert, die anhand der Eignungskriterien Umsatz, Anzahl Mitarbeiter, Anzahl technisches Leitungspersonal, Referenzen und Zulassung als Fachbetrieb nach WHG gem. § 62 AwSV insgesamt mindestens 200 Punkte erzielen und mit den Referenzen mindestens 90 Punkte erzielen.

• Eigenerklärung über das Bestehen einer Betriebshaftpflichtversicherung

  • •Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung bei einem in der Europäischen Union zugelassenen Haftpflichtversicherer mit einer Deckungssumme
  • •• für Personenschäden in Höhe von EUR 2,0 Mio. und
  • •• für Sach-/Vermögensschäden in Höhe von EUR 1,0 Mio.
  • •und Maximierung der Schadensregulierung innerhalb Deutschlands im Jahr beträgt mindestens das 2-fache der geforderten Deckungssummen.

• Eigenerklärung zur Anzahl der durchschnittlich in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) fest angestellten Mitarbeiter inkl. Führungskräfte

  • •Die Angaben zur Anzahl der in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) fest angestellten Mitarbeiter inkl. Führungskräfte werden bei einer durchschnittlichen Anzahl von
  • •­- bis einschließlich 10 Mitarbeiter mit 0 Punkten,
  • •­- mehr als 10 Mitarbeiter bis einschließlich 20 Mitarbeiter mit 1 Punkt,
  • •­- mehr als 20 Mitarbeiter bis einschließlich 30 Mitarbeiter mit 2 Punkten,
  • •­- mehr als 30 Mitarbeiter mit 3 Punkten
  • •bewertet.
  • •Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 10 versehen. Es können somit max. 30 Punkte (von insg. 315 P.) erreicht werden.
  • •Mindestkriterium/Punktzahl für die Eignung:
  • •Es werden nur solche Interessenten zur Teilnahme aufgefordert, die anhand der Eignungskriterien Umsatz, Anzahl Mitarbeiter, Anzahl technisches Leitungspersonal, Referenzen und Zulassung als Fachbetrieb nach WHG gem. § 62 AwSV insgesamt mindestens 200 Punkte erzielen und mit den Referenzen mindestens 90 Punkte erzielen.

• Eigenerklärung zur Anzahl des in den letzten drei Geschäftsjahren (2020, 2021, 2022) fest angestellten technischen Leitungspersonals (Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Hochschulabschluss)

  • •Die Angaben zur Anzahl des in den letzten drei Geschäftsjahren (2021, 2022, 2023) fest angestellten technischen Leitungspersonals (Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Hochschulabschluss) werden bei einer durchschnittlichen Anzahl von
  • •­- bis einschließlich 2 Mitarbeiter mit 0 Punkten,
  • •­- mehr als 2 Mitarbeiter bis einschließlich 4 Mitarbeiter mit 1 Punkt,
  • •­- mehr als 4 Mitarbeiter bis einschließlich 6 Mitarbeiter mit 2 Punkten,
  • •­- mehr als 6 Mitarbeiter mit 3 Punkten
  • •bewertet.
  • •Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 20 versehen. Es können somit max. 60 Punkte (von insg. 315 P.) erreicht werden.
  • •Mindestkriterium/Punktzahl für die Eignung:
  • •Es werden nur solche Interessenten zur Teilnahme aufgefordert, die anhand der Eignungskriterien Umsatz, Anzahl Mitarbeiter, Anzahl technisches Leitungspersonal, Referenzen und Zulassung als Fachbetrieb nach WHG gem. § 62 AwSV insgesamt mindestens 200 Punkte erzielen und mit den Referenzen mindestens 90 Punkte erzielen.

• Zulassung als Fachbetrieb nach WHG gem. § 62 AwSV (oder gleichwertig)

  • •Laut Wasserhaushaltsgesetz (WHG) dürfen nur zertifizierte Fachbetriebe nach WHG bestimmte Arbeiten an Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Flüssigkeiten ausführen.
  • •Das Vorliegen einer Zulassung als Fachbetrieb nach WHG gem. § 62 AwSV wird mit 3 Punkten bewertet, bei Nichtvorliegen erhält der Bewerber 0 Punkte. Die Zulassung stellt kein Mindestkriterium dar, somit kann sich auch ein Bewerber der nicht über die Zulassung verfügt, grundsätzlich zur weiteren Verfahrensteilnahme qualifizieren (bei Erreichen der vorgegebenen Mindestpunktzahl, s.u.).
  • •Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 5 versehen. Es können somit max. 15 Punkte (von insg. 315 P.) erreicht werden.
  • •Mindestkriterium/Punktzahl für die Eignung:
  • •Es werden nur solche Interessenten zur Teilnahme aufgefordert, die anhand der Eignungskriterien Umsatz, Anzahl Mitarbeiter, Anzahl technisches Leitungspersonal, Referenzen und Zulassung als Fachbetrieb nach WHG gem. § 62 AwSV insgesamt mindestens 200 Punkte erzielen und mit den Referenzen mindestens 90 Punkte erzielen.

Zuschlagskriterien

• Die Punkteverteilung ergibt sich aus folgender Matrix

  • •- ­ 0 bis 6 Teilpunkte: 0 Punkte,
  • •­ 7 bis 12 Teilpunkte: 1 Punkt,
  • •­ 13 bis 18 Teilpunkte: 2 Punkte,
  • •­ 19 bis 24 Teilpunkte: 3 Punkte,
  • •­ 25 bis 30 Teilpunkte: 4 Punkte und
  • •­ 31 bis 36 Teilpunkte 5 Punkte
  • •Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 10 multipliziert. Es können somit max. 50 Punkte (von insg. 500 P.) erreicht werden.: ­Darstellung der Qualifikation des für die Auftragsdurchführung vorgesehenen Personal (nicht-preislicher Teil)
  • •Der Bieter hat den für den Auftrag vorgesehenen Projektleiter zu benennen. Die Qualifikation des Projektleiters ist durch Referenzen nachzuweisen.
  • •Es werden maximal jeweils 6 Referenzen des Projektleiters anhand folgender Kriterien bewertet:
  • •• Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten, die in den letzten sechs (6) Jahren (ab 2018) abgeschlossen wurden (Mindestkriterium)
  • •• mit einem Auftragswert von mind. EUR 250.000 (netto) (Mindestkriterium)
  • •• im Bereich Wasserversorgung, lebensmittelverarbeitender Betrieb oder vergleichbar (Zusatzkriterium)
  • •• mit Schnittstelle zwischen hydraulischer Anlage und EMSR (Zusatzkriterium)
  • •• im KRITIS-Bereich (Zusatzkriterium)
  • •• für einen öffentlichen Auftraggeber (Zusatzkriterium).
  • •Erfüllt eine Referenz eines dieser 6 Kriterien, so erhält der Bewerber einen TP. Erfüllen danach die maximal 6 wertbaren Referenzen alle 6 Kriterien, wird die maximale TP-Zahl in Höhe von 36 TP erreicht.

• Preis gemäß bepreistem Leistungsverzeichnis

  • •Gewertet wird die Netto-Angebotssumme gemäß dem bepreisten Leistungsverzeichnis.
  • •Das auf dieser Grundlage ermittelte niedrigste Preisangebot erhält 5 Punkte, alle weiteren Preisangebote werden in der Weise interpoliert, dass das Verhältnis zwischen dem niedrigsten Preis und dem angebotenen Preis mit der maximalen Punktzahl multipliziert wird. Es wird bis auf die 2. Nachkommastelle gerundet.
  • •Die erzielten Punkte werden mit dem Faktor 90 multipliziert, es können somit max. 450 Punkte (von insg. 500 P.) erreicht werden.