Energetische Sanierung RSH - Objektplanung

Eignungskriterien

• Nichtvorliegen von Ausschlussgründen: Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe gemäß § 123 oder § 124 GWB vorliegen. Eigenerklärung, dass bei einem Eintrag im Wettbewerbsregister Maßnahmen zur Selbstreinigung ergriffen worden sind, die jederzeit nachprüfbar wären. Eigenerklärung, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie Beträgen zur Sozialversicherung, soweit sie der Pflicht zur Beitragszahlung unterliegen, ordnungsgemäß erfüllt werden. Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Insolvenzverfahren oder vergleichbaren gesetzlichen Verfahren und Nichtvorliegen einer Liquidation

• Mindestanforderung: -Eintragung in einem Berufsregister des Sitzes oder Wohnsitzes - Nachweis auf andere Weise, wenn keine Verpflichtung zur Eintragung in ein Berufs-/Handelsregister besteht Falls die Bewerbung in die engere Wahl kommt, muss auf Verlangen vorgelegt werden: Gewerbeanmeldung, Berufs-/Handelsregisterauszug, Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- und Handelskammer oder anderweitige sonstige Nachweise -Falls die Bewerbung in die engere Wahl kommt, muss eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft des zuständigen Versicherungsträgers vorgelegt werden

• Mindestanforderung: Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von mindestens 3 Mio EUR für Personen- und sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden) auf gesondertes Verlangen.

• Beschäftigtenzahl - Mindestanforderung: Angaben der personellen Kapazität des Bewerbers in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren, aufgegliedert nach: - Gesamtzahl der Mitarbeiter (je Geschäftsjahr) - Anzahl der Architekten / Ingenieure Der Bewerber muss mindestens insgesamt, einschließlich des Büroinhabers 3 Mitarbeiter, davon mindestens 2 Architekten / Ingenieure beschäftigen. Die Angaben sind im Formblatt L 1240 einzutragen. Das Kriterium wird mit 20% gewichtet. Die Angaben eines jeden Bewerbers zu den benannten Kriterien werden mit einer Punktezahl zwischen 1 und 3 bewertet. Dabei werden die Punkte nach folgender Systematik vergeben: - 3 Punkte erhält ein Bewerber, wenn durch die Angaben im Teilnahmeantrag / in der Interessensbestätigung das jeweilige Kriterium bestmöglich erfüllt wird. Eine bestmögliche Erfüllung ist dann gegeben, wenn mindestens folgende Anforderungen erfüllt werden: Arbeitskräfte: mind. 8 Mitarbeiter/innen einschließlich Büroinhaber - 2 Punkte erhält ein Bewerber, wenn durch die Angaben im Teilnahmeantrag / in der Interessensbestätigung das jeweilige Kriterium überdurchschnittlich erfüllt wird. Eine überdurchschnittliche Erfüllung ist dann gegeben, wenn mindestens folgende Anforderungen erfüllt werden: Arbeitskräfte: mind. 5 Mitarbeiter/innen einschließl. Büroinhaber 1 Punkt erhält ein Bewerber, wenn durch die Angaben im Teilnahmeantrag / in der Interessensbestätigung überwiegend lediglich die Mindestanforderungen des Kriteriums (siehe Auftragsbekanntmachung) erfüllt werden. Sind bei einem Bewerber die Mindestanforderungen bereits bei einem Kriterium nicht erfüllt, wird dieser nicht zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert.

• Referenzen - Mindestanforderung: Darstellung von mind. 3 vergleichbaren Referenzen der letzten 8 Jahre des Bewerbers, die folgende Mindestanforderung erfüllen müssen: denkmalgeschütztes Gebäude, Sanierung im Bestand und geförderte Maßnahme im vergleichbaren Kostenrahmen. Zu den Referenzen sind in der vorbereiteten Referenzliste folgende Angaben einzutragen: - Name des Projektes, Ort des Projektes a) Kurze Beschreibung des Projektes und Benennung besonderer Anforderungen (auch Aussagen zu Bauweise, Nachhaltigkeit, Denkmalschutz) b) Besonderheiten: öffentlicher Auftraggeber, Energetische Sanierung, Einzeldenkmal, geförderte Maßnahme/EU - Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer beim Referenzauftraggeber - Honorar in EUR Netto c) Angabe der Honorarzone d) Erbrachte Leistungsphasen e) Gesamtkosten in EUR Netto - Art des Projektes - Beginn und Fertigstellung der Leistung f) Zuständiger Projektleiter / Stellvertreter Die Angaben sind zwingend in der Referenzliste einzutragen. Das Kriterium wird mit 80% gewichtet. Die Angaben eines jeden Bewerbers zu den benannten Kriterien werden mit einer Punktezahl zwischen 1 und 3 bewertet. Dabei werden die Punkte nach folgender Systematik vergeben: - 3 Punkte erhält ein Bewerber, wenn durch die Angaben im Teilnahmeantrag / in der Interessensbestätigung das jeweilige Kriterium bestmöglich erfüllt wird. Eine bestmögliche Erfüllung ist dann gegeben, wenn mindestens folgende Anforderungen erfüllt werden: Angaben in Referenz: a) Aufgabe in allen Teilen vergleichbar, b) alle erfüllt, c) Honorarzone III d) LPH1-9, e) Gesamtkosten mind.4 Mio.EUR, f) vollständige Angaben (Die Gesamtpunktzahl wird aus der Bepunktung von a-f ermittelt.) - 2 Punkte erhält ein Bewerber, wenn durch die Angaben im Teilnahmeantrag / in der Interessensbestätigung das jeweilige Kriterium überdurchschnittlich erfüllt wird. Eine überdurchschnittliche Erfüllung ist dann gegeben, wenn mindestens folgende Anforderungen erfüllt werden: Angaben in Referenzen: a) Aufgabe in Teilen vergleichbar, b) zum Teil erfüllt, c) Honorarzone II d) Teile von LPH, e) Gesamtkosten mind. 3 Mio. EUR f) nicht vollständige Angaben (Die Gesamtpunktzahl wird aus der Bepunktung von a-f ermittelt.) 1 Punkt erhält ein Bewerber, wenn durch die Angaben im Teilnahmeantrag / in der Interessensbestätigung überwiegend lediglich die Mindestanforderungen des Kriteriums (siehe Auftragsbekanntmachung) erfüllt werden. Sind bei einem Bewerber die Mindestanforderungen bereits bei einem Kriterium nicht erfüllt, wird dieser nicht zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert.

Zuschlagskriterien

• Preis: Der Preis ist das Honorarangebot über die Grundleistungen inklusive besonderer Leistungen sowie eines eventuellen Nachlasses ohne Bedingungen.

• Konzept Planung/Termineinhaltung: Unterkriterien: Methoden zur Termineinhaltung / Terminplan: Wichtung 15% Planung Kostensicherheit: Wichtung 10% Planung Qualitätssicherung: Wichtung 5%

• Personaleinsatzkonzept: Unterkriterien: Zusammensetzung Projektteam/ Regeln zur Stellvertretung: Wichtung 15% Verfügbarkeit Projektteam und Personaleinsatzplan: Wichtung 10% Präsenz vor Ort: Wichtung 5%