Ersatzneubau der KiTa St. Otto in Heilsbronn - Objektplanung

Eignungskriterien

• Gefordert werden Nachweise und Angaben u. a. nach VgV und GWB, insbesondere nach § 45 VgV. Details sind dem Bewerbungsbogen unter Ziffer 7 zu entnehmen. Eigenerklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens der letzten 3 Geschäftsjahre und für entsprechende Dienstleistungen

  • •Umsatz (netto) im Durchschnitt der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre für das Leistungsbild der zu vergebenden Leistung.
  • •Die Höhe des Umsatzes wird nicht bepunktet
  • •bei berechtigten Zweifeln an der finanziellen
  • •und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit kann dies jedoch zum Ausschluss führen Bei
  • •Bewerbergemeinschaften ist die Eigenerklärung von jedem Mitglied der
  • •Bewerbergemeinschaft einzeln anzugeben.
• • •Berufshaftpflichtversicherung des Auftragnehmers/der ARGE über 3 000 000,00 EUR für Personenschäden und 3 000 000,00 EUR für sonstige Schäden bei einem, in einem Mitgliedsstaat der EU oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmens. 2-facher Schaden jährlich abgesichert. Die Deckung für das Objekt muss über die Vertragslaufzeit
  • •uneingeschränkt erhalten bleiben. Die geforderte Sicherheit kann auch durch eine Erklärung
  • •des Versicherungsunternehmens nachgewiesen werden, mit der diese den Abschluss der
  • •geforderten Haftpflichtleistungen und Deckungsnachweise im Auftragsfall zusichert. Bei Versicherungsverträgen mit Pauschaldeckungen (also ohne Unterscheidung nach Sach- und
  • •Personenschäden) ist eine Erklärung des Versicherungsunternehmens erforderlich, dass
  • •beide Schadenskategorien im Auftragsfall parallel zueinander mit den geforderten
  • •Deckungssummen abgesichert sind.

• Details sind dem Bewerbungsbogen unter Ziffer 8.3 und ff zu entnehmen. Referenzen gemäß Referenzformblatt (dabei ist das vom Auslober zur Verfügung gestellte Referenzformblatt zwingend zu verwenden). Es werden nur Referenzen gewertet, bei denen mindestens 4 vom Bewerber erbrachte Leistungsphasen im Zeitraum 01.01.2019 bis zum Ablauf der Frist für den Eingang der Bewerbungen (Teilnahmeanträge) erbracht wurden. Bei mindestens einer dieser Referenzen müssen die Leistungsphasen 1 bis 8 erbracht worden sein. Alternativ bei mindestens einer Referenz die Leistungsphasen 1 bis 4 und bei einer weiteren Referenz die Leistungsphasen 5 bis 8 (Ausschlusskriterium). Vergleichbar sind grds. nur umfassende Planungsleistungen der Objektplanung von Neubauten und Sanierungen von Kindergärten, Kindertagesstätten, Schulen und anderen Bildungseinrichtungen oder Verwaltungsgebäude oder sonstige Gebäudetypen mit öffentlicher Nutzung mit einem vergleichbaren Schwierigkeitsgrad der Honorarzone III oder höher einer Bausumme (Kostengruppen 300 bis 600) von mind. 2 Mio. € (brutto), bei denen durch den Bewerber mindestens 4 Leistungsphasen erbracht wurden, entsprechen. Referenzen mit folgenden Angaben

  • •- Objektbeschreibung
  • •- Gesamtkosten und Kenndaten
  • •- Kostenentwicklung und Gründe für Abweichungen
  • •- Terminentwicklung und Gründe für Abweichungen
  • •- Vertragsverhältnis- Leistungsphasen und Leistungszeitraum
  • •- Honorarangaben
  • •- Daten zum Auftraggeber
  • •1,5 Punkte: 1 Ref.,
  • •3 Punkte: 2 Ref.,
  • •4,5 Punkte: 3 Ref.,
  • •6 Punkte: 4 Ref.,
  • •2 P: Nachweis der Kosteneinhaltung durch Eintragung der geforderten Kennzahlen zur Kostenentwicklung in den Referenzformblättern (max. 2 P, d. h. maximal 0,5 Punkt je eingereichter Referenz)
  • •2 P: Nachweis der Termineinhaltung durch Eintragung der geforderten Kennzahlen zur Termineinhaltung in den Referenzformblättern (max. 2 P., d. h. maximal 0,5 Punkt je eingereichter Referenz)
  • •Präsentation von 2 Referenzen, die besonders vergleichbar sind:
  • •Neubau, Umbau, Sanierung oder Erweiterung einer Kindertagesstätte oder einer sonst. öffentlichen Bildungseinrichtung mit einem vergleichbaren Maßnahmenumfang
  • •3 Punkte: Referenz mit Darstellung der Komplexität und der Vergleichbarkeit des Bauvorhabens,
  • •1 Punkt: Nachweis der Termineinhaltung durch Eintragung der geforderten Kennzahlen zur Terminentwicklung in den Referenzformblättern
  • •1 Punkt: Nachweis der Kosteneinhaltung durch Eintragung der geforderten Kennzahlen zur Kostenentwicklung in den Referenzformblättern
  • •Neubau oder Ersatzneubau einer Kindertagesstätte mit vergleichbarem Leistungsumfang
  • •3 Punkte: Referenz mit Darstellung der Komplexität und der Vergleichbarkeit des Bauvorhabens
  • •1 Punkt: Nachweis der Termineinhaltung durch Eintragung der geforderten Kennzahlen zur Terminentwicklung in den Referenzformblättern
  • •1 Punkt: Nachweis der Kosteneinhaltung durch Eintragung der geforderten Kennzahlen zur Kostenentwicklung in den Referenzformblättern
  • •Zum Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit sind zur Erlangung der Höchstpunktzahl 4 mit der Leistung vergleichbare Referenzen, sowie zusätzlich 2 besonders vergleichbare Referenzen vorzulegen.
• • •Gefordert werden Nachweise und Angaben u. a. nach VgV und GWB,
  • •insbesondere nach §44 VgV. Details sind dem Bewerbungsbogen unter Ziffer 6) zu entnehmen. Der Nachweis der erlaubten Berufszulassung des Inhabers/der Inhaberin oder der Führungskräfte des Unternehmens oder der Projektleitung ist durch Vorlage der Berufszulassung (Kopie Kammereintragung oder Bescheinigungen über die Erlaubnis zur Berufsausübung, z.B. Dipl.-Ing. Univ./TU/TH/FH, Master, Bachelor odervergleichbare Berufszulassung) zu führen.

• Das jährliche Mittel der in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren Beschäftigten getrennt nach sonstigen Beschäftigten und Ingenieuren, Architekten, ohne Führungskräfte. Details sind dem Bewerbungsbogen unter Ziffer 8) zu entnehmen

  • •Geforderte Mindestanzahl an Ingenieuren oder Architekten: 2 (Ausschlusskriterium)
  • •Anzahl der Mitarbeiter:
  • •2 Punkte: ab 2 MA,
  • •4 Punkte: ab 4 MA,
  • •6 Punkte: ab 6 MA,
  • •8 Punkte: ab 8 MA,
  • •10 Punkte: mehr als 10 MA.
  • •Darstellung der Bürostruktur anhand eines Organigramms 5 Punkte Angaben zur Funktion, einschl. Berufserfahrung und Ausbildungsstand der Mitarbeiter des Büros 5 Punkte.
• • •Das jährliche Mittel der in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren
  • •Beschäftigten Führungskräfte