Fachplanung der Leitungsphasen 5 bis 8 für den Innenausbau des Landesfunkhauses Schleswig-Holstein am Standort Wissenschaftspark Kiel

Eignungskriterien

• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Unternehmensdarstellung mit Umsatzvolumen und Mitarbeiterzahl der letzten drei Geschäftsjahre.

• Sonstiges

  • •Die 3 Bewerber, die die höchsten Punktzahlen erreichen, werden zur Teilnahme am Verfahren aufgefordert. Ergibt sich nach Auswertung der Teilnahmeanträge keine klare Rangfolge und erreichen mehrere Bewerber identische Punktzahlen, entscheidet unter den verbliebenen gleichwertigen Teilnahmeanträgen das Los.?
  • •Bezüglich der benannten Kriterien werden die Teilnahmeanträge wie folgt bewertet:?
  • •5 Punkte --> Aus Sicht der AG werden durch die Angaben und Referenzen sehr gute Erfahrungen nachgewiesen.?
  • •4 Punkte --> Aus Sicht der AG werden durch die Angaben und Referenzen gute Erfahrungen nachgewiesen.?
  • •3 Punkte --> Aus Sicht der AG werden durch die Angaben und Referenzen befriedigende Erfahrungen nachgewiesen.?
  • •2 Punkte --> Aus Sicht der AG werden durch die Angaben und Referenzen ausreichende Erfahrungen nachgewiesen.?
  • •1 Punkt --> Aus Sicht der AG werden durch die Angaben und Referenzen unzureichende Erfahrungen nachgewiesen.?0 Punkte --> Aus Sicht der AG werden durch die Angaben und Referenzen keine erforderlichen Erfahrungen nachgewiesen.?

• Eignung zur Berufsausübung

  • •Die Eignung ist bei einer Bewerbergemeinschaft für jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft gesondert nachzuweisen. Soweit nachfolgend nicht abweichend geregelt sind daher alle Eignungsnachweise von jedem Mitglied einer Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Es wird auf die Möglichkeit der Eignungsleihe hingewiesen. Die Unternehmen, auf die sich ein Bewerber zum Nachweis seiner Eignung stützt, müssen die Eignung nach Ziffer III.1.1) bis III.1.3) hinsichtlich derjenigen Eignungskriterien erfüllen, zu deren Nachweis sich der Bewerber auf die Eignung des Unternehmens stützt. Zudem sind für dieses Unternehmen die Erklärungen über das Vorliegen von Ausschlussgründen nach § 123, 124 GWB sowie zum Mindestlohn gem. Formblatt vorzulegen.
  • •Vorzulegende Nachweise der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung:
  • •Aktueller Auszug der Eintragung des Unternehmens in das Berufs- oder Handelsregister. Der Auszug darf nicht älter als 6 Monate sein (Stichtag: Einsendeschluss der Teilnahmeanträge).

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

  • •Erste Stufe des Vergabeverfahrens ist ein Bewerbungsverfahren (Teilnahmewettbewerb), um Büros auszuwählen, die über vergleichbare Erfahrungen und Kompetenzen bei der Planung, Ausschreibung und Errichtung der beschriebenen Aufgabe verfügen. Dabei sind Erfahrungen mit Neubauten für Medienbetriebe, Innenausbauten für Medienhäuser sowie Erfahrungen in der Realisierung mit Generalübernehmern/Generalunternehmern wünschenswert.?Auf Grundlage der wirtschaftlichen und finanziellen sowie der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit sollen die 3 am besten qualifizierten Bewerber ausgewählt werden. Weisen mehr Bewerber die entsprechenden Qualifikationen nach, entscheidet das Los. Die Bewerbungen müssen folgende Nachweise und Erklärungen enthalten:?
  • •(1) formale Bedingungen: Bewerbungsbogen vollständig ausgefüllt und gezeichnet sowie die erforderlichen Formblätter
  • •(2) Nachweis der Erfahrung durch Vorlage vergleichbarer Referenzprojekte sowie einer Referenzliste
  • •(3) Nachweis über die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten sowie des durchschnittlichen Gesamtjahresumsatzes (Bereich Objektplanung bzw. TGA) der letzten 3 Geschäftsjahre (2022, 2021, 2020).
  • •Die Bewertung der Teilnahmeanträge und somit die Auswahl der Bewerber, die zur Abgabe eines ersten Angebots aufgefordert werden, erfolgt wie folgt: Zunächst wird geprüft, ob die Teilnahmeanträge den formalen Anforderungen genügen. Unvollständige und/ oder nicht fristgerecht eingereichte Teilnahmeanträge, die trotz ggf. erfolgter Nachforderungen von Unterlagen weiterhin unvollständig bleiben, können ggf. nicht berücksichtigt werden.?Anschließend wird unter den Bewerbern anhand der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit?(a) der Referenzen (60 %)
  • •?(b) der durchschnittlichen Anzahl der Beschäftigten der letzten 3 Geschäftsjahre (25 %)
  • •?und der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit?anhand (c) des durchschnittlichen Gesamtjahresumsatzes in den letzten 3 Geschäftsjahren (15 %)
  • •?beurteilt, welche 3 Bewerber die Anforderungen der Aufgabenstellung im Vergleich zu den Mitbewerbern besonders gut erfüllen und eine hohe Qualität der Bearbeitung erkennen lassen und daher am weiteren Verfahren beteiligt werden sollen. Weisen mehr als 3 Bewerber die entsprechenden Qualifikationen nach, entscheidet das Los.?Die Bewertung der unter (a) bis (c) genannten Kriterien erfolgt durch relative Bewertung, inwiefern die dargelegten Unterlagen und Nachweise die aus der Aufgabenstellung abgeleiteten Erwartungen des Auftraggebers erfüllen können.Die Vergabestelle wird dabei die vom Bewerber festgelegten 3 besten Projektreferenzen bewerten. Sofern erforderlich, werden bei der Bewertung externe Berater hinzugezogen. Bewertet werden ausschließlich die Angaben in den Referenzbögen.