Fachplanung Technische Ausrüstung LPH 1 - 3, optional 4 - 9 sowie Besondere Leistungen - Neubau zukunftsfähige KonzeptFeuerwehr Döteberg

Eignungskriterien

• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Nein

• Eignung zur Berufsausübung

  • •Mit dem Teilnahmeantrag sind zur Prüfung folgende Erklärungen/Unterlagen einzureichen:
  • •1.1.1 Nachweis über die Berechtigung, die Berufsbezeichnung Ingenieur zu tragen oder in Deutschland unter dieser Bezeichnung tätig zu werden gemäß § 44 VgV
  • •1.1.2 Angabe des Bewerbers (Einzelbewerbung) mit Name, Anschrift, Ansprechpartner mit Telefon-/ Faxnummer und E-Mail-Adresse
  • •1.1.3 Angabe im Falle der Bewerbung als Bewerbergemeinschaft/ Arbeitsgemeinschaft (nachfolgend BG/ARGE), sämtliche Mitglieder der BG/ARGE mit Name, Anschrift, Ansprechpartner mit Telefon-/ Faxnummer und E-Mail- Adresse
  • •1.1.4 Im Falle der Bewerbung als BG/ARGE sind mit dem Teilnahmeantrag alle Mitglieder der Bewerbungsgemeinschaft zu benennen,
  • •a) in der die Bildung einer Bietergemeinschaft im Auftragsfall erklärt wird,
  • •b) in der alle Mitglieder aufgeführt sind und in der die/der für die Durchführung des Vertrags bevollmächtigte Vertreter/in bezeichnet ist,
  • •c) dass die/der bevollmächtigte Vertreter/in die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt,
  • •d) dass alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften.
  • •1.1.5 Im Fall der Einbindung von Unterauftragnehmern ist eine Erklärung zum vorgesehenen Unterauftragnehmereinsatz zu Art und Umfang der Teilleistung vorzulegen.
  • •1.1.6 Im Fall einer Einbindung von Unterauftragnehmern ist auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle eine Verpflichtungserklärung des Unterauftragnehmers vorzulegen, dem Bewerber im Auftragsfall die erforderlichen Mittel bzw. Leistungen zur Verfügung zu stellen.
  • •1.1.7 Im Fall der Eignungsleihe ist eine Erklärung zur Angabe der überlassenen Kapazität vorzulegen.
  • •1.1.8 Im Fall der Eignungsleihe ist auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle eine Verpflichtungserklärung des Eignungsgebers vorzulegen, dem Bewerber im Auftragsfall die überlassenen Kapazitäten zur Verfügung zu stellen.
  • •1.1.9 Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlusskriterien gemäß § 123 GWB
  • •1.1.10 Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlusskriterien gemäß § 124 GWB
  • •1.1.11 Ggf. Erklärung über eine Selbstreinigung gemäß § 125 GWB

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

  • •§ 46 (3) Nr. 2 VgV
  • •Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, inkl. beruflicher Befähigung.
  • •Der Bewerber muss mindestens folgende Befähigung aufweisen (hier nur der Projektleiter):
  • •Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder vergleichbar und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • •Angaben zum Projektleiter:
  • •- berufliche Befähigung
  • •- persönliche vergleichbare Referenzen des Projektleiters (maximal drei aus der Eigenerklärung zur Eignung werden gewertet) im Bereich der ausgeschriebenen Leistungen:
  • •Fachplanungen Technische Ausrüstung (LPH 1 - 9) für die Anlagengruppen 1 - 8, die den Neubau, Umbau oder die Modernisierung von Gebäuden zum Inhalt haben.
  • •Die Leistungen müssen zwischen dem 01.01.2014 und dem 31.12.2023 abgeschlossen worden sein.
  • •Für jedes Referenzprojekt sind mindestens folgende Informationen anzugeben:
  • •- Name des Projektleiters
  • •- Projektbezeichnung
  • •- Benennung des Auftraggebers mit Name, Anschrift, Ansprechpartner und Telefonnummer
  • •- Kurze Beschreibung des Projektes
  • •- Leistungszeitraum
  • •- Anrechenbare Kosten (KG 400)
  • •- Art des Bauvorhabens
  • •- Umfang der erbrachten Leistungsphasen 1 bis 9
  • •- Erbrachte Anlagengruppe 1 bis 8
  • •- Randbedingung
  • •Siehe Formular Referenzdatenblatt für Punkteberwertung - Projektleiter, Bewertungsmatrix Teilnahmeantrag und Tabelle Punktewertung Referenzen Teilnahmewettbewerb
  • •§ 46 (3) Nr. 1 VgV
  • •Ausführungen von Leistungen in den letzten zehn Jahren, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind.
  • •Angaben zum Bewerber:
  • •- berufliche Befähigung
  • •- vergleichbare Referenzen des Bewerbers (maximal drei aus der Eigenerklärung zur Eignung werden gewertet) im Bereich der ausgeschriebenen Leistungen:
  • •Fachplanungen Technische Ausrüstung (LPH 1 - 9) für die Anlagengruppen 1 - 8, die den Neubau, Umbau oder die Modernisierung von Gebäuden zum Inhalt haben.
  • •Die Leistungen müssen zwischen dem 01.01.2014 und dem 31.12.2023 abgeschlossen worden sein.
  • •Für jedes Referenzprojekt sind mindestens folgende Informationen anzugeben:
  • •- Name des Bewerbers
  • •- Projektbezeichnung
  • •- Benennung des Auftraggebers mit Name, Anschrift, Ansprechpartner und Telefonnummer
  • •- Kurze Beschreibung des Projektes
  • •- Leistungszeitraum
  • •- Anrechenbare Kosten (KG 400)
  • •- Art des Bauvorhabens
  • •- Umfang der erbrachten Leistungsphasen 1 bis 9
  • •- Erbrachte Anlagengruppen 1 bis 8
  • •- Randbedingung
  • •Siehe Formular Referenzdatenblatt für Punktebewertung - Bewerber, Bewertungsmatrix Teilnahmeantrag und Tabelle Punktebewertung Referenzen Teilnahmewettbewerb.
  • •Der Bewerber muss mindestens folgende Leistungen erbracht haben:
  • •Die Leistungen müssen zwischen dem 01.01.2014 und dem 31.12.2023 abgeschlossen worden sein.
  • •Eine vergleichbare Fachplanung Technische Ausrüstung für einen Neubau, Umbau oder eine Modernisierung eines Gebäudes der Anlagengruppe 1 bis 5 und zusätzlich 7 oder 8 mit anrechenbaren Kosten (KG 400) von ? 0,4 Mio. EUR in den Leistungsphasen 3 und 5 bis 8 (Die Leistungen für den Nachweis der Anlagengruppen können auch in verschiedenen Projekten erbracht worden sein).
  • •§ 46 (3) Nr. 10 VgV: Teil des Auftrages, der unter Umständen an Unterauftragnehmer vom Bewerber vergeben werden sollen. Der Bewerber ist nur dann geeignet, wenn die von ihm benannten Unterauftragnehmer den Mindeststandards für die übernommenen Leistungen genügen.

• Beschränkung der Zahl der Wirtschaftsteilnehmer, die zur Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden

  • •Die Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, erfolgt in einem vierstufigen Verfahren:
  • •1. Zunächst wird geprüft, ob die Bewerbungen form- und fristgerecht eingereicht wurden.
  • •2. Anschließend wird beurteilt, ob die Bewerber nach den vorgelegten Angaben und Unterlagen grundsätzlich geeignet sind, die in Rede stehenden Leistungen ordnungsgemäß zu erbringen, d. h. die geforderten Mindestanforderungen erfüllen.
  • •Fehlen vereinzelt Unterlagen, kann der Auftraggeber unter Fristsetzung diese Unterlagen nachfordern, sobald ein Ausschluss nicht gesetzlich vorgesehen ist. Ein Anspruch der Bewerber auf Nachforderung durch den Auftraggeber besteht jedoch grundsätzlich nicht. Wenn innerhalb der vom Auftraggeber gesetzten Frist die nachgeforderten Erklärungen und Nachweise nicht vorgelegt und nicht aufgeklärt werden, erfolgt der Ausschluss vom weiteren Verfahren. Sollten mindestens fünf Teilnahmeanträge vorliegen, behält sich der Auftraggeber vor, keine Unterlagen nachzufordern und unvollständige Teilnahmeanträge vom weiteren Verlauf auszuschließen.
  • •3. Anhand der zur Prüfung der Eignung des Bewerbers vorgelegten Erklärungen/Unterlagen der als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerber wird beurteilt, welche Bewerber besonders geeignet erscheinen und daher im weiteren Verfahren beteiligt werden sollen. Sollten mehr als drei geeignete Bewerber einen Teilnahmeantrag fristgemäß und vollständig einreichen und die Mindestanforderungen erfüllen, behält sich der Auftraggeber das Recht vor, den Bewerberkreis zu beschränken.
  • •Es gibt eine Höchstzahl von Bewerbern, die für die zweite Phase des Verfahrens eingeladen werden.
  • •Geplante Mindestanzahl: 3 / Höchstanzahl: 5
  • •Bei der Auswahl der Teilnahmeunterlagen werden die einzelnen Kriterien wie folgt gewichtet:
  • •Berufliche Leistungsfähigkeit:
  • •- Bearbeiter 50 %
  • •- Bewerber 50 %
  • •Die Vorgehensweise bei der Bewertung kann der Bewertungsmatrix (Vergabeunterlagen) entnommen werden. Im Hinblick auf die Bewertung der technischen bzw. beruflichen Leistungsfähigkeit des Bearbeiters sowie des Bewerbers, sind die vorgelegten Referenzen maßgeblich. Im Rahmen der Bewertung der Eignung werden für den Bearbeiter und den Bewerber jeweils bis zu drei abgeschlossene Referenzen bzw. die abgeschlossenen Leistungsphasen (Leistungen müssen zwischen dem 01.01.2014 und dem 31.12.2023 abgeschlossen worden sein) aus der Eigenerklärung zur Eignung berücksichtigt. Weitere Referenzen werden nicht berücksichtigt.
  • •Der Auftraggeber behält sich vor, die Angaben aus den vorgelegten Referenzen zu überprüfen. Bei falschen Angaben behält sich der Auftraggeber vor, die Referenz von der Wertung auszuschließen.
  • •4. Sollten mehrere Bewerber die gleiche Punktzahl erhalten, behält sich der Auftraggeber vor, die abschließende Auswahl und Reduzierung des Bewerberkreises durch Los-Verfahren herbeizuführen.