Generalplanerleistungen für den Neubau der Polizeidirektion 4 Abschnitt 44 in der Götzstraße 36 , 12099 Berlin -ID25166Syn

Eignungskriterien

• Angaben zu technischer und beruflicher Leistungsfähigkeit [1] Referenzen nach § 46 Absatz 3 Nr. 1 VgV [2] Erklärung über Beschäftigte und Anzahl der Führungskräfte nach § 46 Absatz 3 Nr. 8 VgV [3] Angaben der technischen Fachkräfte nach § 46 Absatz 3 Nr. 2 VgV [1] Referenzen nach § 46 Absatz 3 Nr. 1 VgV, Angaben zu

  • •Gefordert wird eine Referenz des hauptverantwortlichen Unternehmens in Bezug auf die zu erbringenden Leistungen.
  • •Projektbezeichnung, Ort der Ausführung, Bearbeitungsumfang, Planungs- und Ausführungszeitraum, Datum der Übergabe der Leistungsphase 8 der HOAI an den AG, Gesamtkosten (KG 200-600 nach DIN 276), Anforderungsgrad (Honorarzone), Kontaktdaten des Auftraggebers (öffentlich/privat), Tel./EMail.
  • •[2] Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren (2022/2023/2024) Beschäftigten und die Anzahl der Führungskräfte des/r Bewerbers/Bietergemeinschaft und /oder der Kapazitäten anderer Unternehmen, gegliedert nach den Berufsgruppen Architekt und/oder Ingenieur.
  • •[3] Angaben zu den Schlüsselpersonen, die für die Erbringung der Leistungen vorgesehen sind:
  • •a) — Gesamtprojektleitung (PL) und stellvertretende PL,
  • •b) — für die Objektplanung (OP), Freianlagenplanung (FP), TA-Planung (TA-P) und TW-Planung (TW-P) jeweils Angaben zur Projektleitung (PL) und zur stellvertretenden PL.
  • •Für jede benannte Person sind folgende Angaben dem Teilnahmeantrag beizufügen:
  • •Name, Nachname, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Nachweis über die Befähigung zur Übernahme der geforderten Leistungen wie Hochschul- und Fachhochschulabschluss, Berufsausbildung und Weiterbildung, Berufsjahre nach Hochschul- oder Fachhochschulausbildung, Berufsjahre in der Projektleitung allgemein und in der Projektleitung in leitender Funktion (die Auswahlkriterien) sind zu beachten. Die Nachweise wie Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden und eine Liste der persönlichen Referenzen sind auf gesondertes Verlangen des Auftraggebers vorzulegen
  • •Geforderte Mindeststandards:
  • •[zu 1] Die Bewertung eines Referenzprojektes erfolgt nur, wenn alle Bedingungen a) bis d) erfüllt sind:
  • •a) Die Referenz muss baulich umgesetzt und bis zur Frist der Einreichung des Teilnahmeantrages an den Auftraggeber zur Nutzung (LPH 8 HOAI) übergeben sein. Die Übergabe der Referenz(en) darf max. 8 Jahre, ab Datum der Veröffentlichung dieser Bekanntmachung zurückliegen,
  • •b) Die Gesamtkosten (KG 200-600) je Referenz müssen mindestens 10.000 000 EUR (brutto) betragen
  • •c) Es müssen mindestens die Leistungsphasen 2 - 5 gem. § 34 HOAI erbracht worden sein
  • •d) Die Leistungen müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen (d.h. eigenverantw. erbracht) sein und dürfen keine Subunternehmerleistungen sein,
  • •[zu 2] Der Bewerber muss alle Bedingungen a) bis c) erfüllen:
  • •a) Die Anzahl der beschäftigten Ingenieur/innen und/oder Architekt/innen muss im Mittel der letzten 3 Jahren (2022/2023/2024) mindestens 5 Beschäftigte (3 Architekt/innen und 2 Ingenieur/innen) betragen.
  • •b) Berufserfahrung PL mind. 6 Jahre / stellvertretender PL mind. 5 Jahre.
  • •c) Die vorgesehenen Fachplaner für die technische Gebäudeausrüstung, Freianlagen, Tragwerk, Brandschutz und Bauphysik verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie über eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahre. Der/Die vorgesehene Öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige für Baupreise und Abrechnung im Hoch- und Ingenieurbau sowie Bauablaufstörungen (oder einer gleichwertigen Bestellung/Berufung) verfügt über einen Hochschulabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar) und einen entsprechenden Beschäftigungsnachweis sowie über eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren.
  • •[zu 3] Der Bewerber muss folgende Bedingung erfüllen:
  • •a) Die Projektleitung und die stellv. Projektleitung weist einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss (Master, Diplom oder gleichwertig) oder vergleichbar nach.

• https

  • •//my.vergabeplattform.berlin.de/eignungskriterien.php?lv_id=196681
  • •Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen:
  • •a) Erklärung zum Wirtschaftsteilnehmer/Unternehmen, Inhaber und ggf. wirtschaftliche Verknüpfung zu anderen Unternehmen
  • •b) Erklärung zur Eintragung in Handels– oder Berufsregister
  • •c) Verfügt über die Studien- und Ausbildungsnachweise sowie Bescheinigungen über die Erlaubnis zur Berufsausübung für den/die Inhaber/Inhaberin oder die Führungskräfte des Unternehmens
  • •d) Eigenerklärungen zum Nichtvorliegen von zwingenden Ausschlussgründen nach § 123 GWB sowie von Fakultativen Ausschlussgründen nach § 124 GWB.
  • •Angaben zu einem besonderen Berufsstand:
  • •Die Erbringung der Dienstleistung ist einem besonderen Berufsstand vorbehalten.
  • •Die geforderten Schlüsselpersonen (PL/stellv. PL/ MA), gemäß technischer und beruflicher Leistungsfähigkeit müssen, über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Master, Diplom oder gleichwertig) oder gleichwertig im Baubereich verfügen.
  • •Für die Ausführung des Auftrags verantwortliche Personal:
  • •Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der Personen, die für die Ausführung des Auftrags verantwortlich sind.

• [1] Berufshaftpflichtversicherung nach § 45 Absatz 1 Nr. 3 VgV und Abs. 4 Nr. 2 VgV [2] Angaben Mindestjahresumsatz nach § 45 Absatz 1 Nr. 1 und Abs. 4 Nr. Nr. 4 VgV Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien

  • •[1] Anforderungen an die Berufshaftpflichtversicherung gem. § 45 Abs. 1 Nr. 3 und Abs. 4 Nr. 2 VgV:
  • •Mit dem Teilnahmeantrag ist eine Erklärung zu einer bestehenden Berufshaftpflichtversicherung abzugeben.
  • •Sollten die gemachten Angaben des Teilnehmers in der ZEEE, Teil IV B nicht den geforderten Angaben entsprechen, wird mit der ZEEE erklärt, dass der Teilnehmer dies zu einem späteren Zeitpunkt vorlegen kann (siehe Folgetext). Eine Deckungssumme von mindestens 5 Mio. EUR für Personenschäden und mindestens 5 Mio. EUR sonstige Schäden (Sachschäden und Vermögensschäden) je Schadensereignis, in einem Mitgliedsstaat der EU oder einem Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmen wird verlangt. Die Gesamtleistung der Versicherungsfälle eines Versicherungsjahres muss mindestens das Zweifache der Deckungssumme betragen. Die vereinbarten Deckungssummen sind anzugeben.
  • •Der Nachweis der Berufshaftpflichtversicherung mit den geforderten Deckungssummen ist durch Vorlage einer aktuellen Versicherungsbestätigung erst auf gesondertes Verlangen des Auftraggebers vorzulegen.
  • •Der Nachweis gilt auch als erbracht, wenn eine unwiderrufliche Erklärung des Versicherungsunternehmens vorgelegt wird, mit der es den Abschluss der geforderten Haftpflichtleistungen und Deckungsnachweise im Auftragsfall zusichert. Nach Erteilung des Auftrages muss der gültige Versicherungsschein nachgereicht werden. Die Deckung muss über die Vertragslaufzeit uneingeschränkt erhalten bleiben.
  • •Im Falle einer Bietergemeinschaft haften die Mitglieder der Gemeinschaft (ARGE) mit Beauftragung gesamtschuldnerisch. Schließt eine Bewerbergemeinschaft keine zu den oben genannten Bedingungen angegebene Berufshaftpflichtversicherung ab, muss jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft über eine entsprechende Berufshaftpflichtversicherung verfügen.
  • •[2] Mindestjahresumsatz nach § 45 Absatz 1 Nr. 1 und Abs. 4 Nr. Nr. 4 VgV:
  • •Anzugeben ist der spezifische Jahresumsatz (netto) in dem Tätigkeitsbereich der geforderten Dienstleistung jeweils in den letzten 3 Jahren (2022/2023/2024) sowie der entsprechende Durchschnittliche Jahresumsatz (netto) dieser letzten 3 Jahre.
  • •Geforderte Mindeststandards:
  • •[zu 1] Ein Bewerber muss die entsprechende Berufshaftpflichtversicherung erbringen
  • •[zu 2] Ein Bewerber wird bei Nichteinhaltung eines spezifischen Jahresumsatzes im Durchschnitt der letzten 3 Jahre (2022/2023/2024) von mindestens 500.000 EUR (netto) nicht als geeignet für die Erfüllung des Auftrages angesehen.

• Die nachfolgend genannten Eignungskriterien unterliegen einem Punktesystem, mit welchem der Bewerber insgesamt 100 Punkte erzielen kann. Die 3-5 Bewerber mit den höchsten Punktzahlen werden zur Abgabe von Erstangeboten einschließlich aller dazugehörigen Unterlagen aufgefordert. Für die Referenzprojekte, welche die Auswahlkriterien erfüllt, kann eine Gesamtpunktzahl von 50 Punkten erreicht werden. Für die Angaben zur Personalausstattung kann eine Gesamtpunktzahl von 15 Punkten erreicht werden. Für die Angaben zur Eignung / Qualifikation der Projektbeteiligten (Projektleitung; stellvertretende Projektleitung; Projektmitarbeitende), die die Mindestanforderungen erfüllen, kann eine Gesamtpunktzahl von 35 Punkten erreicht werden. [1] Die Punktevergabe für die Auswahlkriterien erfolgt wie folgt

  • •[1.1] 8 Pkt. = Es handelt sich um eine öffentliche Baumaßnahme, die durch einen öffentlichen Auftraggeber gemäß § 99 GWB beauftragt wurde.
  • •[1.2] 6 Pkt. = Referenzprojekt mit Baukosten nach DIN 276 (KG 200 – 600) von mindestens 15,0 Mio. Euro brutto
  • •[1.3] 4 Pkt. = Referenzprojekt ist ein Neubau
  • •[1.4] 5 Pkt. = Referenzprojekt ist der Honorarzone IV oder höher zuzuordnen.
  • •[1.5] 5 Pkt. = Referenzprojekt wurde nach einem Bewertungssystem für Nachhaltiges Bauen (BNB / DGNB / LEED / BREEAM) zertifiziert und erreichte mindestens Silber-Standard
  • •[1.6] 6 Pkt. = Bei dem Referenzprojekt waren erhöhte Sicherheitsanforderungen zu erfüllen.
  • •[1.7] 4 Pkt. = Das Referenzprojekt wurde als Generalplaner bearbeitet.
  • •[1.8] 5 Pkt. = Für das Referenzprojekt wurde eine funktionale Leistungsbeschreibung erarbeitet.
  • •[1.9] 7 Pkt. = Der/die Projektleiter/in oder der/die stellvertretende Projektleiter/in, der als vorgesehener Leistungserbringer benannt wurde, war maßgeblich, d.h. als Projektleiter/in oder Bauleiter/in am Referenzprojekt tätig.
  • •[2.] Personalausstattung max. 15 Punkte als Summe folgender Unterkriterien:
  • •[2.1] 6 Pkt. = Das Büro beschäftigt mindestens 4 Architekten und/oder Ingenieure mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 2 Jahren
  • •[2.2] 5 Pkt. = Das Büro beschäftigt mindestens 2 Ingenieur/innen aus dem fachtechnischen Bereich (Leistungen der Kostengruppe 400)
  • •[2.3] 4 Pkt. = Ein Mitarbeitender weist eine Zertifizierung BNB nach.
  • •[3.] Eignung/Qualifikation der Projektbeteiligten: max. 35 Punkte als Summe folgender Unterkriterien:
  • •Projektleitung (PL)
  • •[3.1.1] 8 Pkt. = Die PL verfügt über 10 Jahre Berufserfahrung (nach Diplom oder gleichwertig) und ist mind. 5 Jahre als Projektleitung tätig
  • •[3.1.2] 6 Pkt. = Die PL weist Erfahrung mit GU-Vergaben nach (mind. 2 persönliche Referenzen)
  • •[3.1.3] 6 Pkt. = Die Projektleitung weist Erfahrung mit einem Bewertungssystem für Nachhaltiges Bauen (BNB / DGNB / LEED / BREEAM) bei Projekten, die mindestens in Silber-Standard oder in Anlehnung an Silber-Standard ausgeführt wurden, nach.
  • •Stellvertretende Projektleitung (stellv. PL)
  • •[3.2.1] 7 Pkt. = Die stellv. PL verfügt über 7 Jahre Berufserfahrung (nach Diplom oder gleichwertig)
  • •[3.2.2] 5 Pkt. = Die stellv. PL verfügt über ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 brutto) von mind. 10 Mio. €
  • •[3.2.3] 3 Pkt. = Der/die stellvertretende Bearbeiter/in verfügt über eine Bürozugehörigkeit von 2 Jahren
  • •Die Vorlage von Nachweisen/Angaben/Unterlagen erfolgt gemäß Formular IV 211EU F - Aufforderung zur Abgabe eines Angebots.

Zuschlagskriterien

• Vertragserfüllung der Generalplanung

  • •Darstellung eigener Erfahrungen aus vergleichbaren Projekten zu
  • •a) GP-interne Arbeitsabläufe (Transparenz)
  • •b) Planungsschnittstellen (insbes. Hochbau / TA/Freianlagen/KGr540)
  • •d) Kommunikation im GP-Team
  • •e) Qualitätssicherung aller Leistungsbilder

• Kritische Entwicklungen im Planungsverlauf mit Lösungsansätzen

  • •Darstellung eigener Erfahrungen aus vergleichbaren Projekten zu
  • •a) Terminverzug in den Leistungsphasen
  • •b) Kostenüberschreitung

• Auseinandersetzung mit der Aufgabenstellung: Welche Projektrisiken werden erkannt und wie kann diesen entgegengewirkt werden?

• Personaleinsatzplan: Darstellung des qualitativen und quantitativen Personaleinsatzes in den entsprechenden Leistungsstufen