Imagekampagne für den Öffentlichen Gesundheitsdienst in Bayern (ÖGD)

Eignungskriterien

• Berufs-Betriebshaftpflichtversicherung; Umsatz und Mindestumsatz

  • •Mindestanforderungen: 1. Nachweis eine bestehenden Berufs- /Betriebshaftpflichtversicherung ( bzw. Eigenerklärung, dass im Zuschlagsfall eine entsprechende Versicherung abgeschlossen wird). 2. Mindestumsatz: Gesamtumsatz Ihres Unternehmens muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im Durchschnitt insgesamt mindestens 2.000.000 € betragen haben. 3. Mindestumsatz vergleichbare Projekte: Der Umsatz des Unternehmens muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren bezogen auf mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Projekte im Durchschnitt mindestens
  • •1.000.000 € betragen haben. Bewertbare Eignungskriterien zur Bildung einer Eignungsrangfolge für Bewerber, die die vorstehenden Mindestanforderungen erfüllen (für die Bieterauswahl zur zweiten Verfahrensstufe): Jährlicher Durchschnitt des Unternehmensumsatzes bezogen auf mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Projekte (berechnet aus den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren in Euro, Gewichtung 5 %)
  • •Details siehe Vergabeunterlagen unter:
  • •https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/4cc97572-e226-4548-85bc-c7c5feaddf8f/suitabilitycriteria

• Anzahl und Mindestanzahl an Mitarbeitenden; Qualifikation des Personals; Referenzen

  • •Mindestanforderungen: 1. Mindestzahl an Mitarbeitenden insgesamt: Die Mindestzahl für feste und freie Mitarbeitende, die in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren durchschnittlich insgesamt beschäftigt waren, muss mindestens 45 Mitarbeitende/Jahr betragen. 2. Mindestzahl Mitarbeiter vergleichbarer Projekte: Die Mindestzahl für feste und freie Mitarbeitende, die bei mit dem Auftragsgegenstand vergleichbaren Projekten jeweils in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren durchschnittlich beschäftigt waren, beträgt mindestens 10 Mitarbeitende/Jahr. 3. Mindestanforderung an die Qualifikation des Personals: Gefordert wird für die überwiegende Anzahl der Projektmitarbeiter mindestens eine Fachausbildung im Bereich Projektmanagement, Kommunikation, Grafik-Design, Werbetext, Entwicklung, Mediaplanung sowie Employer Branding, auf Ebene der Projektleitung und ihrer Vertretung auf jeden Fall ein Hochschulabschluss sowie die mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Für die übrigen Projektmitarbeiter kann eine vergleichbare Befähigung mittels aussagekräftiger Nachweise dargelegt werden. Die Eignung des für den Auftrag vorgesehenen Personals ist wie folgt nachzuweisen: detaillierte Darstellung mittels beruflicher Lebensläufe und der beruflichen Qualifikationen (Nachweis der Qualifikation für Projektleitung und Vertretung durch Diplome, Ausbildungsnachweise, Zertifikate etc. erforderlich. Für die übrigen Mitarbeitenden ist die Darstellung ausreichend.) 4. Erklärung zur Fachkunde / Referenzen: Angabe von mindestens drei Referenzen an, aus denen ersichtlich ist, welche vergleichbaren Projekte, möglichst aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, in den Jahren ab 2020 bis heute durchgeführt wurden. (Zur Sicherung des Wettbewerbs und wegen der Langfristigkeit des Projekts können die Referenzen über die letzten drei Jahre hinaus, längstens jedoch bis zum Jahr 2020 zurückliegen.) Die Angabe der Referenzen soll wie folgt gegliedert sein:- Name des Auftraggebers (Kunde/Behörde)- Bezeichnung des Projekts, inhaltliche Darstellung des Projekts- gewählte Kommunikationsstrategie- Projektbeginn und -ende (Erbringungszeitpunkt)- Angabe des Werts (Auftragsvolumen in Euro)- Ansprechpartner des Auftraggebers (Name, Funktion, mit Telefon und E-Mail-Adresse, Postadresse). Bewertbare Eignungskriterien zur Bildung einer Eignungsrangfolge für Bewerber, die die vorstehenden Mindestanforderungen erfüllen (für die Bieterauswahl zur zweiten Verfahrensstufe): 1. Durchschnittlichen Anzahl an festen und freien Mitarbeitenden bei mit dem Auftragsgegenstand vergleichbaren Projekten jeweils in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (Gewichtung 5 %). 2. Qualifikation des Personals: Fachkenntnisse und Erfahrungen des für die Auftragsausführung vorgesehenen Personals (Gewichtung 40 %): a) detaillierte berufliche Lebensläufe und berufliche Qualifikationen b) Darstellung einschlägiger Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten aus dem Bereich Gesundheitspolitik oder vergleichbarer Bereiche c) Darstellung einschlägiger Erfahrungen in der Durchführung von Projekten mit der öffentlichen Verwaltung. 3. Erklärung zur Fachkunde / Referenzen (Gewichtung 50 %): Angabe von mindestens drei Referenzen an, aus denen ersichtlich ist, welche vergleichbaren Projekte, möglichst aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, durchgeführt in den Jahren ab 2020 bis heute. Die Angabe der Referenzen soll wie folgt gegliedert sein:- Name des Auftraggebers (Kunde/Behörde)- Bezeichnung des Projekts- inhaltliche Darstellung des Projekts- gewählte Kommunikationsstrategie- Projektbeginn und -ende (Erbringungszeitpunkt)- Angabe des Werts (Auftragsvolumen in Euro)- Ansprechpartner des Auftraggebers (Name, Funktion, mit Telefon und E-Mail-Adresse, Postadresse). Details siehe Vergabeunterlagen unter:
  • •https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/4cc97572-e226-4548-85bc-c7c5feaddf8f/suitabilitycriteria

Zuschlagskriterien

• Preis

• Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog und Ausführungen in den Vergabeunterlagen.: Details siehe Vergabeunterlagen: https://www.evergabe.bayern.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/486892b4-07ad-4e83-89d1-72df4bbbe111/awardcriteria